Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo lubuskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

Województwo lubuskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

 
Województwo lubuskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

Województwo lubuskie to region mający bardzo wiele do zaoferowania zarówno inwestorom planującym rozwijać tu swój biznes, jak i osobom poszukującym zatrudnienia. Rynek pracy w Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim, Nowej Soli czy innych miejscowościach województwa jest elastyczny i otwarty. Lubuskie powiaty są jednak zróżnicowane pod względem stopy bezrobocia. Chcąc poznać szczegóły na temat sytuacji zawodowej mieszkańców województwa, warto sięgnąć do statystyk. Urząd Statystyczny w Zielonej Górze opracował raport pt.: Aktywność ekonomiczna ludności w województwie lubuskim – 4 kwartał 2021 r. Co z niego wynika? Oto skrót najważniejszych informacji o osobach aktywnych zawodowo i biernych zawodowo w województwie.

 

Aktywni i bierni zawodowo w 4 kwartale 2021 r. według:

 

  • płci


Współczynnik aktywności zawodowej (wyrażający procentowo udział osób aktywnych zawodowo w ludności na danym obszarze) w 4 kwartale 2021 r. wyniósł 55,8%. Ogółem osób aktywnych zawodowo były 434 tys., w tym 429 tys. pracujących. Liczba osób biernych zawodowo była równa natomiast 343 tys. Współczynnik aktywności zawodowej mężczyzn osiągnął większy wynik – 64,3%, w przypadku kobiet było to z kolei 48,0%.

  • miejsca zamieszkania


Wśród aktywnych zawodowo mieszkańców województwa lubuskiego 279 tys. (z czego 277 tys. to pracujący) zamieszkują miasta, natomiast 155 tys. (w tym 152 tys. pracujących) to mieszkańcy wsi. Osób biernych zawodowo w miastach są z kolei 222 tys., a na wsiach – 121 tys.

  • wykształcenia


Jak czytamy w raporcie:

Najwyższy współczynnik aktywności zawodowej odnotowano wśród osób z wyższym wykształceniem – 82,4% i w porównaniu z poprzednim kwartałem wskaźnik wzrósł o 0,6 p. proc. Wśród osób z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym było 60,0% aktywnych zawodowo (spadek o 0,8 p. proc. w porównaniu z poprzednim kwartałem), z zasadniczym zawodowym lub branżowym – 54,5% (spadek o 0,4 p. proc.) i średnim ogólnokształcącym – 53,3% (wzrost o 6,0 p. proc.). Najniższa aktywność zawodowa dotyczyła osób z niskim poziomem wykształcenia – w tej grupie 14,9% osób posiadało pracę lub jej poszukiwało (wzrost o 1,3 p. proc.).

 

Pracujący w 4 kwartale 2021 r. według:

 

  • statusu zatrudnienia

 

Liczba pracujących w wieku 15-89 lat wynosiła w 4 kwartale 2021 r. 429 tys. Jak wygląda struktura tej zbiorowości, jeśli chodzi o status zatrudnienia?

Najwięcej było osób zatrudnionych – 360 tys. (83,9% ogółu pracujących, z czego w sektorze prywatnym – 68,9%). 12,4% stanowiły osoby pracujące na własny rachunek, a udział pracodawców to 3,5%.

  • wieku


Struktura pracujących wg wieku w 4 kwartale 2021 r. prezentuje się następująco:

  • 15 lat – 24 lata – 5,6%,
  • 25 lat – 34 lata – 20,8%,
  • 35 lat – 44 lata – 31,8%,
  • 45 lat – 54 lata – 24,3%,
  • 55 lat – 89 lat – 17,5%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót Tunelowych - Operator Tarczy TBM

    GULERMAK Agir Sanayi Insaat ve Taahhut A.S. Oddział w Polsce   Warszawa, Bemowo      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Obowiązki: Prace przy tworzeniu tuneli metra za pomocą urządzenia TBM w Warszawie, Nadzorowanie bieżących robót tunelowych, Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i procedur bdziałowych, Realizacja planu prac zgodnie z terminarzem, Zapewnienie bezpieczeństwa i koordynacja pracy zespołu,...
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Opis stanowiska: Stawiamy na pracę stacjonarną (nasze biura znajdują się w Warszawie, Poznaniu, Gdyni oraz we Wrocławiu). Aktywne pozyskiwanie klientów i możliwość współpracy z obecnymi klientami firmy. Kompleksowa aranżacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi i...
  • Pracownik działu zakupów

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Poszukiwanie nowych źródeł zaopatrzenia dla firmy oraz zapewnienie optymalnych warunków współpracy handlowej z dostawcami; Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących dostawców oraz surowców; Negocjowanie cen i warunków dostaw; Dokonywanie zakupów na potrzeby...
  • Specjalista ds. kontroli jakości

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Laboratorium weterynaryjne Vetlab poszukuje doświadczonego Specjalisty ds. kontroli jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie najwyższych standardów jakości w naszych procesach laboratoryjnych. Zakres...
  • Krawiec / Krawcowa - Pracownik szwalni

    Estella Sp. z o.o.   Polkowice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Obowiązki: szycie pościeli na maszynach;

Najnowsze artykuły

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom! Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co współcześnie oznacza feminizm w pracy.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.