Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo lubuskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

Województwo lubuskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

 
Województwo lubuskie w IV kwartale 2021 roku – aktywność ekonomiczna ludności

Województwo lubuskie to region mający bardzo wiele do zaoferowania zarówno inwestorom planującym rozwijać tu swój biznes, jak i osobom poszukującym zatrudnienia. Rynek pracy w Zielonej Górze, Gorzowie Wielkopolskim, Nowej Soli czy innych miejscowościach województwa jest elastyczny i otwarty. Lubuskie powiaty są jednak zróżnicowane pod względem stopy bezrobocia. Chcąc poznać szczegóły na temat sytuacji zawodowej mieszkańców województwa, warto sięgnąć do statystyk. Urząd Statystyczny w Zielonej Górze opracował raport pt.: Aktywność ekonomiczna ludności w województwie lubuskim – 4 kwartał 2021 r. Co z niego wynika? Oto skrót najważniejszych informacji o osobach aktywnych zawodowo i biernych zawodowo w województwie.

 

Aktywni i bierni zawodowo w 4 kwartale 2021 r. według:

 

  • płci


Współczynnik aktywności zawodowej (wyrażający procentowo udział osób aktywnych zawodowo w ludności na danym obszarze) w 4 kwartale 2021 r. wyniósł 55,8%. Ogółem osób aktywnych zawodowo były 434 tys., w tym 429 tys. pracujących. Liczba osób biernych zawodowo była równa natomiast 343 tys. Współczynnik aktywności zawodowej mężczyzn osiągnął większy wynik – 64,3%, w przypadku kobiet było to z kolei 48,0%.

  • miejsca zamieszkania


Wśród aktywnych zawodowo mieszkańców województwa lubuskiego 279 tys. (z czego 277 tys. to pracujący) zamieszkują miasta, natomiast 155 tys. (w tym 152 tys. pracujących) to mieszkańcy wsi. Osób biernych zawodowo w miastach są z kolei 222 tys., a na wsiach – 121 tys.

  • wykształcenia


Jak czytamy w raporcie:

Najwyższy współczynnik aktywności zawodowej odnotowano wśród osób z wyższym wykształceniem – 82,4% i w porównaniu z poprzednim kwartałem wskaźnik wzrósł o 0,6 p. proc. Wśród osób z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym było 60,0% aktywnych zawodowo (spadek o 0,8 p. proc. w porównaniu z poprzednim kwartałem), z zasadniczym zawodowym lub branżowym – 54,5% (spadek o 0,4 p. proc.) i średnim ogólnokształcącym – 53,3% (wzrost o 6,0 p. proc.). Najniższa aktywność zawodowa dotyczyła osób z niskim poziomem wykształcenia – w tej grupie 14,9% osób posiadało pracę lub jej poszukiwało (wzrost o 1,3 p. proc.).

 

Pracujący w 4 kwartale 2021 r. według:

 

  • statusu zatrudnienia

 

Liczba pracujących w wieku 15-89 lat wynosiła w 4 kwartale 2021 r. 429 tys. Jak wygląda struktura tej zbiorowości, jeśli chodzi o status zatrudnienia?

Najwięcej było osób zatrudnionych – 360 tys. (83,9% ogółu pracujących, z czego w sektorze prywatnym – 68,9%). 12,4% stanowiły osoby pracujące na własny rachunek, a udział pracodawców to 3,5%.

  • wieku


Struktura pracujących wg wieku w 4 kwartale 2021 r. prezentuje się następująco:

  • 15 lat – 24 lata – 5,6%,
  • 25 lat – 34 lata – 20,8%,
  • 35 lat – 44 lata – 31,8%,
  • 45 lat – 54 lata – 24,3%,
  • 55 lat – 89 lat – 17,5%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Mistrz Bezpośredniej Produkcji (Wydział Wyposażeniowy)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Czym będziesz się zajmować: Nadzorem nad właściwym przebiegiem procesów prefabrykacji, montaży oraz nad terminową realizacją wykonywanych prac wyposażeniowych; Nadzorem nad dokumentacją technologiczną, techniczną oraz materiałową; Planowaniem, organizowaniem i koordynowaniem pracy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: pozyskiwanie nowych klientów; sprzedaż usług nowym klientom; praca z bieżącą bazą klientów w części sprzedaży dodatkowych usług organizacja i udział w kampaniach reklamowych; tworzenie ofert handlowych; prowadzenie spotkań handlowych (samodzielnie lub w zespole)...
  • GOLD-TRADE sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków obsługa rynku inwestycyjnego i lokalnego; współpraca z firmami budowlanymi i wykonawcami; pozyskiwaniu nowych klientów i utrzymywanie relacji ze stałymi odbiorcami; prowadzeniu rozmów i negocjowaniu kontraktów handlowych; monitorowaniu rynku inwestycji budowlanych;
  • Pracownik sezonowy

    Grimslovs Skogstjanst AB   Szwecja, Emmaboda    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Szwedzka firma Grimslövs Skogstjänst AB poszukuje nowych pracowników na stanowiska pracowników do sadzenia na sezon 2025 (szacowany czas to połowa marca do połowy lipca). Dobrym pracownikom umowa może zostać przedłużona.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Opracowanie i nadzór nad dokumentacją techniczną procesu prefabrykacji. Wykonywanie rysunków z rozkrojami płyt. Planowanie i organizacja produkcji elementów prefabrykowanych. Współpraca z działem projektowym i zespołem realizacyjnym na hali. Współpraca z...
  • Młodszy Specjalista ds. windykacji

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Monitorowanie i windykacja przeterminowanych płatności; Telefoniczny i e-mailowy kontakt z klientami; Inicjowanie działań zapewniających terminowe płatności od klientów; Regularna komunikacja z klientami, rozwiązywanie zapytań dotyczących płatności; Analiza i...

Najnowsze artykuły

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.