Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Warunki pracy w województwie wielkopolskim w 2020 roku

Warunki pracy w województwie wielkopolskim w 2020 roku

 
Warunki pracy w województwie wielkopolskim w 2020 roku

Ile osób wykonujących pracę w Poznaniu, Kaliszu, Ostrowie Wielkopolskim, Pile czy innych wielkopolskich miejscowościach jest narażonych na warunki pracy zagrażające zdrowiu? Główny Urząd Statystyczny przedstawił opracowanie dotyczące pracy w województwie wielkopolskim.

 

Możemy się z niego dowiedzieć między innymi:

  • ile osób w 2020 r. pracowało w trudnych warunkach, zwiększających ryzyko wystąpienia chorób zawodowych,
  • jaka była liczba wypadków przy pracy,
  • na jakie czynniki szkodliwe byli narażeni pracownicy w Wielkopolsce.

Dane zostały ujęte w raporcie pt. Warunki pracy w województwie wielkopolskim w 2020 r. Jest to jedno z szeregu przygotowanych przez GUS opracowań na temat pracy w poszczególnych województwach. Sprawdź także: popyt na pracę w województwie pomorskim w 2020 roku.

 

Zatrudnieni w warunkach zagrożenia w województwie wielkopolskim w 2020 roku

 

Główny Urząd Statystyczny przebadał w 2020 r. 8,3 tys. zakładów pracy z województwa wielkopolskiego, w których zatrudnionych było łącznie 773 tys. osób. Spośród nich 72,4 tys. osób (czyli 9,4%) pracowało w warunkach zagrożenia zawodowego.

 

Zatrudnieni w warunkach zagrożenia według czynników zagrożeń w województwie wielkopolskim w 2020 roku

W przeważającej mierze zagrożenie na stanowisku pracy wynikało z czynników środowiskowych, przekraczania dopuszczalnych stężeń substancji chemicznych lub pyłów, czy też z natężeń fizycznych. Zgodnie z raportem na takie zagrożenia w czasie wykonywania obowiązków narażonych było 42,7 tys. osób (59% wszystkich osób pracujących w warunkach zagrożenia).

 

Często występującym czynnikiem jest też uciążliwość pracy, związana między innymi z ciężkim wysiłkiem fizycznym czy utrzymywaniem określonej postawy przez długi czas. Tego typu zagrożenie dotyczyło 18,1 tys. zatrudnionych (25% ogółu pracujących w zagrożeniu zawodowym).

 

Kolejny typ zagrożenia to wpływ czynników mechanicznych związany ze szczególnie niebezpiecznymi maszynami. Na ten czynnik narażonych było było 11,6 tys. osób (16% wykonujących pracę w zagrożeniu).

 

Nie dziwi fakt, że wszystkie powyższe czynniki występują przede wszystkim w przemyśle (47,2 tys. zagrożonych pracowników w 2020 r.), w tym w przetwórstwie przemysłowym – 42,1 tys., a w branży energetycznej /gospodarce gazowej i wodnej – 2,9 tys. Niemniej, sporo stanowisk pracy, z którymi wiąże się zagrożenie dla zdrowia, zanotowano także w sekcjach:

  • handel / naprawa pojazdów – 16,8 tys.,
  • transport i gospodarka magazynowa – 2,8 tys.,
  • budownictwo – 2,5 tys.

 

Ocena i eliminacja ryzyka zawodowego w województwie wielkopolskim w 2020 roku

 

Wszędzie, gdzie obserwuje się występowanie czynników szkodliwych i zagrażających zdrowiu, niezbędna jest szczególna dbałość o przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. To na pracodawcy ciąży obowiązek zaopatrzenia zatrudnionych w środki ochrony indywidualnej i zbiorowej, właściwą organizację pracy, przestrzeganie norm, szczególnie hałasu, stężeń niebezpiecznych substancji, wprowadzenie rotacji wykonywania działań minimalizujących uciążliwość pracy itp. Profilaktyka i dobra organizacja w przedsiębiorstwie zmniejszają liczbę wypadków przy pracy.

 

GUS w 2020 r. w woj. wielkopolskim przebadał pod kątem oceny ryzyka zawodowego i wprowadzanych rozwiązań zapobiegawczych łącznie 276,4 tys. stanowisk, na których czynności służbowe wykonywało 413 tys. osób. W raporcie czytamy:

 

Występowanie ryzyka zawodowego zostało wyeliminowane lub ograniczone na 152,2 tys. stanowiskach pracy, na których pracowało 235,2 tys. osób. Spośród tej grupy 204,5 tys. otrzymało środki ochrony indywidualnej, wobec 107,4 tys. osób zastosowano środki organizacyjne oraz dla 73,7 tys. środki techniczne.

 

Źródło danych: GUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Mechatronik / Elektrotechnik (M/ W/ D)

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Cappeln   
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania u nas to: Przejmujesz odpowiedzialność – we współpracy z kierownictwem warsztatu budujesz nowy obszar funkcjonalny; Zajmujesz się konserwacją i naprawą podzespołów elektrycznych i rozdzielnic; Odpowiadasz za konserwację, obsługę, parametryzację i programowanie urządzeń...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Młodszy Specjalista ds. Windykacji / Fakturzysta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Do głównych zadań należeć będzie: weryfikacja wniosków i wystawianie faktur sprzedaży w wewnętrznym systemie firmy; kontakt z klientem zewnętrznym oraz współpraca z innymi działami w celu kompleksowej obsługi danego zapytania; dbałość o rzetelność dokumentacji i terminowość;...
  • Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem angielskim

    AYALA S.A.   Piaseczno, Julianowska 59A    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Obsługa klientów i fakturowanie; Monitorowanie płatności; Obsługa systemu SAP; Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami.
  • Adamowscy Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 7 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Obsługa klientów serwisu samochodowego, Aktywna sprzedaż usług i części samochodowych, Przedstawianie oferowanych produktów i usług, Otwarcie zlecenia naprawy, skompletowanie niezbędnej dokumentacji, rozliczenie wizyty w serwisie, Oględziny i przyjęcie pojazdu,...
  • Elektromonter maszyn i urządzeń przemysłowych

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, Okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Montaż komponentów elektrycznych. Uruchamianie maszyn i urządzeń automatyzacyjnych. Diagnostyka i naprawa awarii. Instalacja czujników i falowników. Układanie kabli według planów. Budowa szaf sterowniczych.

Najnowsze artykuły

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

15 sierpnia to nie tylko dzień wolny i początek długiego weekendu, ale i Święto Wojska Polskiego, ustanowione, by uczcić pamięć Bitwy Warszawskiej, a także docenić poświęcenie żołnierzy czuwających nad naszym bezpieczeństwem. Przy okazji tego ważnego święta przypominamy, że służbę wojskową można łączyć z pracą. Jak wojsko zmienia sytuację zawodową i jakie dodatkowe uprawnienia ma żołnierz? 

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.