Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sytuacja na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim w marcu 2022 roku

Sytuacja na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim w marcu 2022 roku

 
Sytuacja na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim w marcu 2022 roku

Szukasz posady w Zachodniopomorskiem, zaczynasz przeglądać oferty pracy w Szczecinie, Stargardzie, Koszalinie czy innej miejscowości w województwie? Zapoznaj się z aktualną sytuacją na tutejszym rynku zatrudnienia. Urząd Statystyczny w Szczecinie opublikował właśnie Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa zachodniopomorskiego w marcu 2022 r. Oto kluczowe dane uwzględnione w tym sprawozdaniu.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie zachodniopomorskim

 

Przeciętne zatrudnienie podawane jest w przeliczeniu na pełne etaty. W końcu marca w województwie zachodniopomorskim było ono na poziomie 196,1 tys. Wzrosło tym samym o 0,1% w porównaniu z poprzednim miesiącem i o 4,5% rok do roku.

 

Najwięcej etatów generowały:

 

  • przetwórstwo przemysłowe – 86,1 tys.,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 33,2 tys.,
  • transport i gospodarka magazynowa – 19,0 tys.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

Pod koniec marca 2022 r. stopa bezrobocia w Polsce była na poziomie 5,4%. Wartość wskaźnika obliczona dla województwa zachodniopomorskiego była wyższa – 7,1%. Zachodniopomorskie cechuje duże zróżnicowanie terytorialne, jeśli chodzi o wysokość bezrobocia rejestrowanego. Jak czytamy w sprawozdaniu:

 

Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia należały: białogardzki (17,0%, wobec 18,6% w marcu 2021 roku), choszczeński (15,9%, wobec 17,9%), łobeski (15,7%, wobec 17,4%), kamieński (14,8%, wobec 16,3%) oraz szczecinecki (14,4%, wobec 16,5%), a o najniższej – m. Szczecin (3,3%, wobec 4,1%), m. Świnoujście (4,1%, wobec 6,4%), goleniowski (4,3%, wobec 7,1%), kołobrzeski (4,4%, wobec 5,9%), policki (4,5%, wobec 5,1%) i m. Koszalin (5,6%, wobec 6,5%).

 

Dla porównania sprawdź także, jak wyglądał rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku.

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie zachodniopomorskim

 

Na koniec marca 2022 r. w zachodniopomorskich urzędach pracy zarejestrowanych było 44,1 tys. bezrobotnych. W ciągu tego miesiąca wpłynęło 8,2 tys. ofert pracy. Na jedno ogłoszenie od pracodawcy przypadało 8 osób.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób) wynosiło w marcu 2022 r. w Polsce 6665,64 zł brutto. W województwie zachodniopomorskim przeciętna płaca była nieco niższa – na poziomie 6030,21 zł brutto.

 

Przeciętnie najwięcej zarabiano w sekcjach PKD:

 

  • informacja i komunikacja – 9510,19 zł brutto,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 8427,11 zł brutto,
  • górnictwo i wydobywanie – 7107,30 zł brutto.

 

Z kolei najniższe zarobki odnotowano w sekcjach PKD:

 

  • zakwaterowanie i gastronomia – 4492,72 zł brutto,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5274,41 zł brutto,
  • budownictwo 5479,69 zł brutto.

 

Źródło danych: UP w Szczecinie

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista HR

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Z nami: Będziesz architektem rozwoju: nauczysz się zarządzać rozwojem kompetencji w przemyśle motoryzacyjnym (na bazie ISO 9001, IATF 16949), rozwiniesz swoje horyzonty organizując, planując lub prowadząc szkolenia. Zaopiekujesz programy employee experience: zadbasz o jakość procesów...
  • Brygadzista produkcji

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z procedurami i instrukcjami produkcyjnymi; Dokumentowanie przebiegu produkcji systemie komputerowym; Kontrolowanie pracy i parametrów maszyn; Uruchomienie i zatrzymanie procesu produkcyjnego; Obsługa zleceń...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    With Us, You Will: Learn how to optimize processes to maximize the potential of machinery. Understand how to streamline material flows and optimize internal logistics. Learn how to practically eliminate waste (MUDA) in production and increase the efficiency of material usage. Actively participate in...
  • UK Client Service Delivery Administrator

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    What the day will look like Administering mailboxes, Document Management System, and responding to queries from stakeholders, and members of the plan withing agreed time. Managing, updating websites and mobile apps & ensuring they work accurately. Supervising and controlling DC-related financial...
  • Specjalista ds. Kadr i Płac

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, tj.: akta osobowe, umowy zlecenia, ewidencja czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy oraz aktualizowanie dokumentacji kadrowej, weryfikowanie czasu i planów pracy...
  • Finance Application Support Analyst - French Speaker

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    7 godz.
    Day-to-day responsibilities include: Coordinate with end users and assist them with their regular problems/issues, these issues will be managed through Aon’s ticketing system – Service Now. Develop new ideas and present them to the end users and team. Analysing and documenting the issues,...

Najnowsze artykuły

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

Czy wiecie, co oznacza akronim C☩M☩B, pisany na drzwiach domów z okazji święta Trzech Króli? Okazuje się, że niekoniecznie są to inicjały mędrców ze Wschodu! Kiedy wypada święto w 2025 roku, dla kogo jest to dzień wolny od pracy, a także jaka wiąże się z nim historia? Dziś mamy dla Was garść informacji na temat święta Trzech Króli w Polsce i na świecie.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.