Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sektor przedsiębiorstw w styczniu 2021 roku: przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie

Sektor przedsiębiorstw w styczniu 2021 roku: przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie

 
Sektor przedsiębiorstw w styczniu 2021 roku: przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie

Sytuacja epidemiologiczna odbiła się w sposób widoczny na polskiej gospodarce i kieszeniach Polaków. Czy w 2021 r. kondycja firm wreszcie się poprawia? Nowy raport Głównego Urzędu Statystycznego przedstawia dane dotyczące poziomu zarobków oraz stanu zatrudnienia pracowników w podmiotach gospodarczych.

 

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w styczniu w 2021 roku

 

Raport pt. Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2021 r. pokazuje, że przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2021 r. wyniosło 6314,1 tys. osób.

 

Jak prezentują się z kolei średnie zarobki Polaków na początku 2021 r.? Jak podaje GUS, przeciętne wynagrodzenie ogółem brutto w styczniu wyniosło 5536,80 zł (w tym bez wypłat z zysku 5536,79 zł).

 

Zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw: dlaczego spadły?

 

– zatrudnienie

 

Liczba pracujących w Polsce w styczniu 2021 r. jest mniejsza niż przed rokiem o 2,0%.

 

Liczba zajmowanych miejsc pracy zmniejszyła się również w skali miesięcznej – o 0,2% w stosunku do grudnia 2020 r. Twórcy raportu wskazali, że jest to nietypowe zjawisko, gdyż w styczniu zwykle liczba pracowników rośnie.

 

Znaczące zmniejszenie się liczby zatrudnionych eksperci GUS tłumaczą między innymi:

  • nieprzedłużaniem umów terminowych (w tym z powodu sytuacji epidemiologicznej w Polsce),
  • zwolnieniami pracowników,
  • odejściem na emeryturę części kadry.

– wynagrodzenie

 

Raport wskazuje, że w porównaniu z grudniem 2020 r. płace zmniejszyły się o 7,3%. Tak duża różnica w poziomie wynagrodzeń była spowodowana spiętrzeniem dodatków do wynagrodzenia w grudniu, np. wypłacaniem premii kwartalnych, jubileuszowych, nagród, odpraw i innych (co jest typowe dla tego miesiąca).

 

W skali roku wypłaty zwiększyły się o 4,8%. Wzrost zaobserwowano niemal we wszystkich sekcjach PKD – najmniejszy (o 0,9%) dotyczył Pozostałej działalności usługowej, największy (o 9,5%) – Rolnictwa, leśnictwa, łowiectwa i rybactwa.
Z kolei mniejsze przeciętne wynagrodzenie w porównaniu do sytuacji sprzed roku zanotowano w: Zakwaterowaniu i gastronomii (o 3,1%) oraz Działalności związanej z kulturą, rozrywką i rekreacją (2,0%).

 

Sprawdź również: przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w grudniu 2020 roku.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter - Ślusarz

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika i SKM Stocznia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: montaż i prefabrykacja wyposażenia okrętowego (pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe) montaż urządzeń na podstawie dokumentacji technicznej; samokontrola wykonywanych prac pod kątem zgodności z...
  • Specjalista ds. obsługi klienta

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z Twoimi kontami. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Rozwijanie relacji zaufania doradców z kluczowymi klientami....
  • Graphic Design Specialist / Junior

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Do Twoich obowiązków należeć będzie: Kreowanie koncepcji promocji i komunikacji marketingowej; Projektowanie rozwiązań digitalowych (banery, mailingi, landing pages, grafiki na social media, infografiki) Umiejętność tworzenia animacji i montażu video; Przygotowywanie materiałów ATL i...
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen (Niemcy)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Praca sezonowa - sadzenie, zbiór warzyw od 20.08.2024r. Wymiar pracy: sezonowa umowa o pracę. Opis stanowiska: praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (12,41€/godz.netto - inne prace)
  • Elektromonter / Automatyk

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Osoba na tym stanowisku odpowiadać będzie za: montaż i demontaż instalacji elektrycznych; wykonywanie prac elektrycznych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; sprawdzanie poprawności działania urządzeń; podłączanie rozdzielnic elektrycznych; praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki...
  • Kierowca C / C+E

    ASMO Solutions Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Co oferujemy? Atrakcyjne wynagrodzenie: na rękę nawet 3700 euro Praca w renomowanych firmach Możliwość wyboru lokalizacji- posiadamy oferty pracy w całych Niemczech; Różne zestawy: wywrotka, plandeka, chłodnia, silos, cysterna, BDF, kontenery; Praca bez znajomości języka obcego: Oferty...

Najnowsze artykuły

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?