Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku

Województwo zachodniopomorskie to duży ośrodek gospodarczy, w którym rozwijają się między innymi branża TSL, handel, w tym międzynarodowy, budownictwo i przetwórstwo przemysłowe. Pod koniec lutego w Zachodniopomorskiem działało 239 996 podmiotów gospodarki narodowej, w tym aż 20 o kadrze liczącej co najmniej 1000 osób (źródło:REGON, GUS). Urząd Statystyczny w Szczecinie przygotował raport na temat bezrobocia i rynku pracy w woj. zachodniopomorskim w lutym 2022 r. Oto najważniejsze dane zawarte w sprawozdaniu pt. Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa zachodniopomorskiego – luty 2022.

 

Spis treści

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Na koniec lutego 2022 r. w rejestrach zachodniopomorskich urzędów pracy figurowało 41,5 tys. osób bezrobotnych. Ich liczba spadła tym samym o 18,0% w porównaniu do lutego 2021 r. (gdy bezrobotnych było około 55 tys.).

W lutym bieżącego roku kobiety stanowiły nieznaczną większość, czyli 55,0% bezrobotnych.

Wskaźnik bezrobocia w tym regionie utrzymuje się powyżej krajowej stopy bezrobocia. W badanym okresie wyniósł:

w. województwie zachodniopomorskim – 7,3%,
w Polsce – 5,5%.

 

Sprawdź także oferty pracy w Szczecinie. Jeśli natomiast zależy Ci na zatrudnieniu się w Zachodniopomorskiem w miejszej miejscowości, dostępne są na przykład ogłoszenia typu praca Maszewo czy praca Moryń.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

W poszczególnych częściach województwa panują zróżnicowane warunki na rynku pracy. W raporcie czytamy:

 

Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia należały: białogardzki (17,3%, wobec 19,0% w lutym 2021 roku), choszczeński (16,4%, wobec 18,8%), łobeski (15,8%, wobec 18,6%), kamieński (15,2%, wobec 17,1%) oraz szczecinecki (14,9%, wobec 17,1%), a o najniższej – m. Szczecin (3,4%, wobec 4,1%), m. Świnoujście (4,2%, wobec 6,2%), goleniowski (4,4%, wobec 7,1%), kołobrzeski (4,5%, wobec 5,9%), policki (4,6%, wobec 5,1%) i m. Koszalin (5,6%, wobec 6,6%).

 

W skali rocznej wskaźnik bezrobocia zmniejszył się we wszystkich zachodniopomorskich powiatach i miastach na prawach powiatu.

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

W lutym 2022 r. zarejestrowano 4,6 tys. nowych bezrobotnych, z ewidencji wykreślono zaś 4,7 tys. 58,1% osób, które wyrejestrowano, podjęły pracę, 13,2% wypisano z powodu potwierdzenia niegotowości do pracy, 8,8% z uwagi na rozpoczęty staż, a 5,0% – przez rezygnację ze statusu bezrobotnego.

 

W tym czasie do urzędów pracy wpłynęło 7,1 tys. ofert zatrudnienia. Na 1 ogłoszenie o pracę przypadało 9 bezrobotnych.


Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W lutym przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było na poziomie:

 

  • w Polsce – 6220,04 zł brutto,
  • w województwie zachodniopomorskim – 5616,83 zł brutto.

 

W Zachodniopomorskiem płace zwiększyły się w skali roku o 5,5%. Najwyższe zanotowano w sekcjach:

 

  • informacji i komunikacji – 8827,21 zł brutto,
  • górnictwie i wydobywaniu – 7038,04 zł brutto,
  • obsłudze rynku nieruchomości – 6769,69 zł brutto.

 

Z kolei najniższe wynagrodzenia wypłacano w:

 

  • zakwaterowaniu i gastronomii – 4497,67 zł brutto,
  • administrowaniu i działalności wspierającej – 5054,37 zł brutto,
  • handlu i naprawie pojazdów samochodowych – 5085,47 zł brutto.

 

Należy przypomnieć, że w statystykach tych brane są pod uwagę jedynie te przedsiębiorstwa, które zatrudniają minimum 10 osób.

 

Źródła danych: Urząd Statystyczny w Poznaniu, GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: pozyskiwanie nowych klientów; sprzedaż usług nowym klientom; praca z bieżącą bazą klientów w części sprzedaży dodatkowych usług organizacja i udział w kampaniach reklamowych; tworzenie ofert handlowych; prowadzenie spotkań handlowych (samodzielnie lub w zespole)...
  • Mistrz Bezpośredniej Produkcji (Wydział Wyposażeniowy)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Czym będziesz się zajmować: Nadzorem nad właściwym przebiegiem procesów prefabrykacji, montaży oraz nad terminową realizacją wykonywanych prac wyposażeniowych; Nadzorem nad dokumentacją technologiczną, techniczną oraz materiałową; Planowaniem, organizowaniem i koordynowaniem pracy...
  • Młodszy Specjalista ds. windykacji

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Monitorowanie i windykacja przeterminowanych płatności; Telefoniczny i e-mailowy kontakt z klientami; Inicjowanie działań zapewniających terminowe płatności od klientów; Regularna komunikacja z klientami, rozwiązywanie zapytań dotyczących płatności; Analiza i...
  • GOLD-TRADE sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków obsługa rynku inwestycyjnego i lokalnego; współpraca z firmami budowlanymi i wykonawcami; pozyskiwaniu nowych klientów i utrzymywanie relacji ze stałymi odbiorcami; prowadzeniu rozmów i negocjowaniu kontraktów handlowych; monitorowaniu rynku inwestycji budowlanych;
  • Pracownik sezonowy

    Grimslovs Skogstjanst AB   Szwecja, Emmaboda    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 000 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Szwedzka firma Grimslövs Skogstjänst AB poszukuje nowych pracowników na stanowiska pracowników do sadzenia na sezon 2025 (szacowany czas to połowa marca do połowy lipca). Dobrym pracownikom umowa może zostać przedłużona.
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Opracowanie i nadzór nad dokumentacją techniczną procesu prefabrykacji. Wykonywanie rysunków z rozkrojami płyt. Planowanie i organizacja produkcji elementów prefabrykowanych. Współpraca z działem projektowym i zespołem realizacyjnym na hali. Współpraca z...

Najnowsze artykuły

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do codzienności po długim urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.