Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Renta socjalna - dla kogo, warunki przyznania, kto wypłaca, ustawa

Renta socjalna - dla kogo, warunki przyznania, kto wypłaca, ustawa

 
Renta socjalna - dla kogo, warunki przyznania, kto wypłaca, ustawa

Renta socjalna to wsparcie dla osób, którym stan zdrowia uniemożliwia podjęcie zatrudnienia. Na jakich zasadach jest przyznawana i co warto wiedzieć o tym świadczeniu?

 

Renta socjalna - dla kogo

 

To, komu przysługuje renta socjalna dokładnie określa ustawa. Świadczenie może otrzymać osoba pełnoletnia (a przed 18 rokiem życia kobieta, która wyszła za mąż po ukończeniu 16. lat). Aby wnioskujący otrzymał wsparcie, lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska musi stwierdzić całkowitą niezdolność do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu.

 

Ważny jest moment, kiedy owo naruszenie powstało, czyli:
- przed ukończeniem 18 roku życia,
- w trakcie nauki (także podczas wakacji czy urlopu dziekańskiego) w szkole lub szkole wyższej (przed ukończeniem 25 lat) albo w trakcie studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.

Renta socjalna przysługuje zarówno niezdolnym do pracy obywatelom Polski, jak i obcokrajowcom, jeśli spełnią odpowiednie dodatkowe warunki dotyczące zasad pobytu na terenie RP.

 

Renta socjalna - warunki przyznania

 

Aby otrzymać pieniądze, trzeba złożyć do ZUS-u wniosek o rentę socjalną oraz poniższe dokumenty:

- zaświadczenie ze szkoły lub uczelni potwierdzające okres nauki,
- zaświadczenie od lekarza o stanie zdrowia (zaświadczenie OL-9),
- inna dokumentacja medyczna potwierdzająca stan zdrowia,
- dokumenty przygotowane przez pracodawcę (jeśli wnioskujący jest zatrudniony):
    • zaświadczenie o terminie umowy i kwocie przychodu,
    • wywiad zawodowy (druk OL-10),
- oświadczenie, czy wnioskujący jest  właścicielem lub współwłaścicielem nieruchomości rolnej, która przekracza 5 hektarów.


Kto wypłaca rentę socjalną

 

Decyzję o przyznaniu świadczenia podejmują pracownicy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i to właśnie w gestii ZUS-u leży wypłacanie pieniędzy. Wysokość renty socjalnej jest identyczna dla wszystkich uprawnionych i od 1 marca 2019 r. wynosi 1100 zł. Warto też wspomnieć, że kwota podlega corocznej waloryzacji, czyli jest odpowiednio zwiększana, by utrzymać jej realną wartość na niezmienionym poziomie.

Przyznanie renty socjalnej nie oznacza, że każdy bezwarunkowo będzie mógł z niej korzystać. ZUS może prawo do renty zawiesić, jeśli świadczeniobiorca uzyska przychód ponad 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (od 1 czerwca 2019 r. do 31 sierpnia 2019 r. limit wynosi 3465,70 zł).

Ustawa o rencie socjalnej


Podstawą prawną do ustalania komu przysługuje i ile wynosi renta socjalna jest Ustawa z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (Dz.U. z 2018 roku, poz. 1340). W art. 4. znajdziemy informacje o rodzajach rent socjalnych. Są to:
1) „renta socjalna stała - jeżeli całkowita niezdolność do pracy jest trwała;
2) renta socjalna okresowa - jeżeli całkowita niezdolność do pracy jest okresowa.
Renta socjalna okresowa przysługuje przez okres wskazany w decyzji jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych”.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Konfekcjoner / Robotnik produkcyjny

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  tymczasowa/dodatkowa   35,00 - 38,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    rozpakowywanie i pakowanie towaru; konfekcjonowanie przygotowywanie kartonów; kontrolowanie jakości wyrobów;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa bieżących. Organizacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi oraz przewoźnikami lotniczymi. Negocjacje cenowe i przygotowywanie ofert transportowych.

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

– Istniejące luki płacowe są wyraźnym dowodem na nierówności w traktowaniu kobiet i mężczyzn. GUS donosi o 17 proc. różnicy w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami, a im wyższe stanowisko tym luka płacowa większa – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.