Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 roku

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 roku

 
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 roku

Czy od początku 2022 roku zaczęliśmy średnio zarabiać więcej? Jak wygląda sytuacja kadrowa firm po dwóch latach od wybuchu pandemii? GUS przygotował zestawienie danych dotyczących przeciętnego zatrudnienia oraz przeciętnego wynagrodzenia w styczniu 2022 roku. Oto kluczowe informacje zawarte w sprawozdaniu.

 

Główny Urząd Statystyczny uwzględnia w nim jednostki, w których pracuje minimum 10 osób (a więc bez osób na samozatrudnieniu i innych mikroprzedsiębiorców). Wyłączone ze statystyki są również między innymi instytucje administracji publicznej, placówki medyczne i pomocy społecznej, publiczne szkoły oraz uczelnie.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw

 

W styczniu 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6459,8 tys. etatów. Jak informuje Główny Urząd Statystyczny, było ono zatem o 2,3% wyższe w porównaniu do sytuacji przed rokiem. Wzrost zatrudnienia notowany jest też w skali miesięcznej – o 1,5%.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 r. według rodzajów działalności PKD

 

A oto zestawienie pokazujące, w jakim obszarze gospodarki w podanym okresie było najwięcej etatów:

 

  • przetwórstwo przemysłowe – 2 389,7 tys.,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 1318,9 tys.,
  • transport i gospodarka magazynowa – 650,6 tys.,
  • budownictwo – 423,7 tys.,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 401,3 tys.,
  • informacja i komunikacja – 282,9 tys.,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 255,4 tys.,
  • dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 137,8 tys.,
  • górnictwo i wydobywanie – 123,6 tys.,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 119,6 tys.,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 112,1 tys.,
  • obsługa rynku nieruchomości – 90,6 tys.,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 90,4 tys.,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 33,4 tys.,
  • pozostała działalność usługowa – 29,7 tys.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Wcześniejsze zestawienia, np. dotyczące przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w styczniu 2021 roku w sektorze przedsiębiorstw, były dowodem na to, jak sytuacja epidemiczna odbiła się na portfelach mieszkańców Polski. Czy od nowego roku możemy obserwować podwyżki w sektorze przedsiębiorstw?

 

Wzrost wynagrodzeń widoczny jest w skali roku. W styczniu 2022 przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 6064,24 zł, było więc wyższe o 9,5% w porównaniu do notowanego w styczniu 2021 r. Trzeba jednak dodać, że płace zmalały względem grudnia 2021 r. o 8,7%.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 r. według rodzajów działalności PKD

 

Kto zarabia najwięcej? Oto zestawienie ukazujące wysokość wynagrodzenia brutto w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • informacja i komunikacja – 10 355,97 zł,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 8735,60 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8640,66 zł,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 8010,16 zł,
  • górnictwo i wydobywanie – 7768,73 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 6164,37 zł,
  • budownictwo – 5940,72 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5854,15 zł,
  • przetwórstwo przemysłowe – 5770,95 zł,
  • dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 5418,66 zł,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 5338,20 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 5285,38 zł,
  • pozostała działalność usługowa – 4685,88 zł,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4738,93 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4461,01 zł.

 

Źródło danych: GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?