Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca podczas imprez masowych

Praca podczas imprez masowych

 
Praca podczas imprez masowych

Impreza masowa – definicja

 

Kojarzy nam się z wydarzeniami na dużą skalę – koncertami, meczami piłki nożnej, defiladami i pokazami. Czym jednak w świetle prawa jest impreza masowa? Jakich sytuacji dotyczy? Odpowiedź na te oraz podobne pytania zawiera ustawa o bezpieczeństwie imprez masowych.

 

Według tego aktu prawnego, ilekroć mowa w nim o imprezach masowych, to pod tym pojęciem zawierają się: impreza masowa artystyczno-rozrywkowa, masowa impreza sportowa w tym mecz piłki nożnej. Dalej dokument wyjaśnia również, czego nie można podpiąć pod tę definicję (np. imprez organizowanych w teatrach, operetkach, kinach).

 

Ustawa o imprezach masowych definiuje każde z trzech pojęć zaliczanych do grona imprez masowych.

 

Impreza masowa artystyczno-rozrywkowa – to wydarzenie artystyczne, rozrywkowe lub zorganizowane oglądanie publiczne telewizyjnego przekazu na ekranach lub urządzeniach, dających możliwość uzyskania obrazu o przekątnej większej niż 3 m, mające odbyć się:„a) na stadionie, w innym obiekcie niebędącym budynkiem lub na terenie umożliwiającym przeprowadzenie imprezy masowej, na których liczba udostępnionych przez organizatora miejsc dla osób, ustalona zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz przepisami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej, wynosi nie mniej niż 1000,
b) w hali sportowej lub w innym budynku umożliwiającym przeprowadzenie imprezy masowej, w których liczba udostępnionych przez organizatora miejsc dla osób, ustalona zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz przepisami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej, wynosi nie mniej niż 500” (art. 3 pkt. 2.).

 

Masowa impreza sportowa – celem jej zorganizowania jest współzawodnictwo sportowe lub popularyzacji kultury fizycznej, może być przygotowywana na:

„a) stadionie lub w innym obiekcie niebędącym budynkiem, na którym liczba udostępnionych przez organizatora miejsc dla osób, ustalona zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz przepisami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej, wynosi nie mniej niż 1000, a w przypadku hali sportowej lub innego budynku umożliwiającego przeprowadzenie imprezy masowej – nie mniej niż 300,
b) terenie umożliwiającym przeprowadzenie imprezy masowej, na którym liczba udostępnionych przez organizatora miejsc dla osób wynosi nie mniej niż 1000” (art. 3 pkt.3.).

 

Mecz piłki nożnej – celem tego typu imprez jest współzawodnictwo w dyscyplinie piłki nożnej, organizowane są na stadionie lub innym sportowym obiekcie, „na którym liczba udostępnionych przez organizatora miejsc dla osób, ustalona zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz przepisami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej, wynosi nie mniej niż 1000” (art. 3. pkt. 4.)

 

Kto pracuje podczas organizacji imprez masowych?

 

Organizator imprez sportowych, koncertów oraz innych wydarzeń, objętych definicją imprezy masowej, musi zapewnić:
- bezpieczeństwo osób uczestniczących w wydarzeniu,
- ochronę porządku publicznego,
- zabezpieczenia medyczne,
- zabezpieczenia stanu technicznego w zakresie opisanym w ustawie.

 

W myśl przepisów, dla zorganizowania i przebiegu takiej imprezy, przede wszystkim niezbędne są służby porządkowe (osoby wpisane na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej – zgodnie z ustawą o ochronie osób i mienia) oraz służby informacyjne (w tym spiker).

 

Osobne Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 lutego 2012 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących zabezpieczenia pod względem medycznym imprezy masowej określa zapotrzebowanie na opiekę medyczną. Między innymi znajdziemy informację, w ilu i jakich punktach powinien przebywać lekarz, ile powinno być medycznych zespołów wyjazdowych czy patroli ratowniczych.

 

Oprócz osób zapewniających bezpieczeństwo imprez masowych niezbędne są też ekipy zajmujące się obsługą techniczną – nagłośnieniem i oświetleniem. Konieczne jest również odpowiednie zaplecze prasowe, transmisyjne czy obecność osób dbających o czystość.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Operator maszyn pakujących

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Elburg      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis pracy: zabezpieczanie maszynie worków z granulkami; zgrzewanie napełnionych worków; Wymagania: gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym; mile widziane prawo jazdy kat. B; komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • Magazynier

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obowiązki: zbieranie zamówień za pomocą skanera ręcznego; kompletowanie zamówień do wysyłki; przyjmowanie reklamacji; Wymagania: znajomość języka angielskiego (komunikatywna) gotowość do pracy w systemie zmianowym; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres – co najmniej 3...
  • Pracownik magazynu

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Ede / Heteren / Oosterhout      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obowiązki: praca na produkcji; pakowanie oraz układanie towaru; przygotowywanie oraz zbieranie zamówień; kontrolowanie jakości; Wymagania: mile widziane prawo jazdy kat. B; podstawowa znajomość języka angielskiego;
  • Parkingowy / Pracownik portu

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Rotterdam      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: przeparkowywanie samochodów w porcie; kontrola jakości przyjmowanych pojazdów; Wymagania: czynne prawo jazdy kategorii B; komunikatywna znajomość języka angielskiego; umiejętność parkowania; chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres;
  • Kierowca wózka widłowego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alphen aan den Rijn      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Obowiązki: kierowanie wózkiem widłowym; przeprowadzanie konserwacyji wózka; prace magazynowe; praca w systemie zmianowym; Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; uprawnienia na wózki widłowe; prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego;

Najnowsze artykuły

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?