Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pożyczka leasingowa – jak działa, księgowanie, koszty

Pożyczka leasingowa – jak działa, księgowanie, koszty

 
Pożyczka leasingowa – jak działa, księgowanie, koszty

Pożyczka leasingowa dla firm to nic innego jak połączenie pożyczki oraz leasingu w odrębny produkt finansowy. W jakich sytuacjach opłaca się bardziej niż tradycyjny kredyt bankowy albo korzystanie z leasingu?

 

Co to jest pożyczka leasingowa?

 

Pożyczka leasingowa ma formę zbliżoną do kredytu, jednak udzielają jej nie banki, ale firmy leasingowe. Co ważne, w ten sposób mogą być finansowane jedynie środki trwałe – samochody, maszyny czy sprzęt. Z pożyczki nie można natomiast pokryć kosztów np. rozbudowy magazynu, organizacji imprez integracyjnych albo szkoleń dla pracowników.

 

Na decyzję o jej przyznaniu kluczowy wpływ ma zdolność leasingowa pożyczkobiorcy, nie jak w przypadku kredytu – zdolność kredytowa.

 

Pożyczka leasingowa a leasing w finansowaniu firmy

 

Obie opcje mają swoje plusy i minusy. O tym, która z nich jest korzystniejsza, każdy przedsiębiorca musi rozstrzygnąć indywidualnie, biorąc pod uwagę specyfikę swojego biznesu, możliwości finansowe i plany na przyszłość.

 

Najważniejsze różnice pomiędzy pożyczką leasingową a leasingiem to:

  • w przypadku pożyczki właścicielem nabytego środka od początku staje się klient, umowa leasingowa zakłada natomiast, że do momentu wykupu przedmiot należy do leasingodawcy,
  • w pożyczce czas trwania umowy może być dłuższy niż w leasingu, co oznacza możliwość płacenia mniejszych miesięcznych rat,
  • pożyczka leasingowa dla firm obniża zdolność kredytową przedsiębiorcy (ocenę punktową BIK) – może być zatem niekorzystna, jeśli planuje się większe inwestycje w przyszłości finansowane zewnętrznie;  leasing nie ma na tę kwestię żadnego wpływu.

 

Pożyczka leasingowa – księgowanie

 

Pożyczka leasingowa na samochód i każdy inny środek trwały oznacza, że przedmiot umowy staje się własnością przedsiębiorcy. Nabywa on zatem prawa do dokonywania odpisów amortyzacyjnych (także jednorazowo).

 

Ta forma w porównaniu z leasingiem korzystnie wypada także w kontekście podatku od towarów i usług. Miesięczne raty pożyczki, podobnie jak kredytu, nie są bowiem powiększane o VAT, dlatego to godne przemyślenia rozwiązanie dla osób niebędących podatnikami VAT.

 

Pożyczka leasingowa a koszty uzyskania przychodu

 

Jeśli chodzi o kwestię: pożyczka leasingowa a koszty uzyskania przychodu, to tę formę finansowania księguje się podobnie jak tradycyjny kredyt wzięty w banku. Kosztami firmy będą więc odsetki od miesięcznych rat. Możliwe jest też odliczenie jednorazowo podatku VAT.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?