Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na własny biznes – wypożyczalnia samochodów

Pomysł na własny biznes – wypożyczalnia samochodów

 
Pomysł na własny biznes – wypożyczalnia samochodów

Pomysł na biznes rodzinny, jednoosobowa działalność na realizację samodzielnego projektu – sprawdź, czy wypożyczalnia samochodów to dziedzina dla ciebie.

 

Wynajem samochodów – jak założyć firmę?

 

Jeżeli planujesz prowadzić wynajem aut, nie musisz posiadać żadnych zezwoleń, ani nawet wykształcenia w zakresie motoryzacji. Ważne jest założenie działalności gospodarczej, by zalegalizować pomysł na biznes. Dopuszcza się wszystkie formy prowadzenia takiego przedsięwzięcia (np. spółka cywilna, jawna, komandytowa), z wyjątkiem spółki partnerskiej.

 

Numer PKD (Polska Klasyfikacja Działalności), który odpowiada działalności wypożyczalni samochodów to: 77.11.Z Wynajem i dzierżawa samochodów osobowych i furgonetek. Podklasa ta obejmuje wynajem i dzierżawę samochodów osobowych i furgonetek (<3,5 t), bez kierowcy.

 

Gdzie założyć firmę?

 

Wypożyczalnia aut osobowych sprawdzi się przede wszystkim w miejscach znajdujących się blisko obszarów typowych dla innych środków komunikacji – lotniska, dworce kolejowe itp. Jedną z głównych grup klientów takiej firmy są turyści albo osoby podróżujące służbowo. Dostają się szybszym transportem do innego miasta czy kraju i tam korzystają z wypożyczalni, by dojechać do wybranego miejsca.

 

Dobrą lokalizacją dla tego typu biznesu są duże aglomeracje, gdzie różnorodne potrzeby mieszkańców będą generować popyt na usługi wypożyczalni – przeprowadzki, wynajem auta na wyjazd do rodziny, samochód dla gości biznesowych, wynajem busa na podróż z przyjaciółmi itd.

 

Wynajem aut – ile kosztuje założenie firmy?

 

Główne finanse wiążą się z zakupem wyposażenia, czyli samochodów, oraz organizacją terenu, na którym będą parkowane. Jeżeli nie mamy zgromadzonej gotówki, możemy na przykład postarać się o kredyt, spróbować leasingu samochodów albo znaleźć dofinansowanie dla firm.

 

Jeśli planujemy otworzenie większej wypożyczalni, niezbędni będą pracownicy ochrony oraz odpowiadający za kontakt z klientem. Konieczne będą też opłaty podatkowe związane z prowadzeniem działalności. By uwzględnić wszystkie koszty mogące pojawić się przy otwieraniu takiej działalności, najlepiej sporządzić szczegółowy biznesplan – w którym uwzględni się rodzaj proponowanych usług wynajmu czy planowane pojazdy, które mają znaleźć się w ofercie. Ważne jest też zagospodarowanie kosztów na przeglądy, czyszczenie samochodów, ubezpieczenie.

 

Wypożyczalnia samochodów – jak pozyskać klientów?

 

Dobra strona internetowa, media społecznościowe, interesujące treści do czytania dla klientów to praktycznie podstawa. Służy nie tylko komunikacji, ale też budowaniu zaufania użytkowników, ich zaangażowania i ciągłej aktywności.

 

Należy zastanowić się, z jaką grupą konsumentów będziemy współpracować – możemy skierować ofertę luksusowych samochodów dla bardziej wymagających zainteresowanych, lub mniej komfortowych, ale za to tańszych pojazdów. Jasne i przejrzyste zasady wynajmu, możliwość wykupienia ubezpieczenia – to dodatkowe atuty, mogące zwiększyć sprzedaż usług. Warto również zainwestować w ekologiczne możliwości dzisiejszego rynku transportowego, np. przyciągając klientów flotą samochodów elektrycznych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?