Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pomysł na biznes – drukarnia 3D

Pomysł na biznes – drukarnia 3D

 
Pomysł na biznes – drukarnia 3D

Twój pomysł na biznes to drukarnia 3D? Przeczytaj, na co powinieneś zwrócić uwagę i jakie masz możliwości. 

 

Jak założyć drukarnie 3D?

 

Definicja druku 3D  zakłada, iż jest to proces tworzenia oparty na nakładaniu na siebie kolejnych warstw różnego rodzaju tworzywa, aż do powstania docelowego produktu. Nie jest powiedziane, jakiego rodzaju substancję powinny wykorzystywać drukarki, ani jakie powinno być przeznaczenie drukowanych przedmiotów.

 

Doprecyzowanie tych kwestii powinno być podstawą biznesplanu przedsięwzięcia. Powinniśmy zdecydować, jaki charakter będzie miała działalność – czy mamy pomysł na biznes rodzinny małych rozmiarów i chcemy zainwestować w drukowanie 3D prostych, indywidualnych zamówień, czy może zwiększyć zasięg przemysłowy i wyspecjalizować się w wytwarzaniu specyficznych części na międzynarodowy rynek.

 

Profil działalności będzie determinował, jakiego rodzaju sprzęt należy zakupić, jakie materiały stosować do wydruku, a tym samym, jakie koszty poniesiemy przy otwieraniu firmy.

 

Drukowanie 3D na zamówienie klientów indywidualnych nie musi ograniczać się do jednego urządzenia. Możemy zainwestować w biznes wytwarzający produkty w różnych materiałach, co zwiększy konkurencyjność na rynku. Być może warto zainwestować w nietypowe rozwiązania jak druk z czekolady, czy jadalnego ciasta. W mniejszych drukarniach można drukować biżuterię, części zamienne do różnych sprzętów, zabawki itp.

 

Drukarnia 3D – czy to się opłaca?

 

To nadal stosunkowo młody biznes. Rozpisując biznesplan, należy dokładnie obliczyć, ile kosztować będą wydruki 3D i jakie ceny należy podać klientom – by z jednej strony były dla nich atrakcyjne, z drugiej pozwoliły na generowanie zysków.

 

Prostsze drukarki osiągają ceny do kilku tysięcy złotych, te lepsze to koszt rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych lub więcej. Najtańsze filamenty do drukarek są w cenie kilkudziesięciu złotych za kilogram. Wyższa jakość materiałów oznacza większe koszty.

 

Jak pozyskać klienta?

 

W drukowaniu przestrzennym efektem ocenianym przez klienta jest jakość gotowego produktu – wizualna, materiałowa, wytrzymałościowa. Dobrze by było więc, aby na naszej stronie internetowej znalazły się fotografie reprezentatywnych zleceń oraz opis urządzeń, z których korzystamy i rodzaju filamentów.

 

W związku z tym, iż nie jest to jeszcze tak mocno popularna branża, warto zadbać o widoczność naszej działalności w internecie – pozycjonowanie oficjalnej strony internetowej, odpowiednie profile na portalach społecznościowych z wartościowymi treściami, czynny udział w dyskusjach na stronach branżowych. Jeżeli decydujemy się na jedną, wąską specjalizację, warto powalczyć o miejsce na rynku międzynarodowym.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?