Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Pełnomocnictwo ogólne do reprezentowania firmy - co to jest, na czym polega, wzór

Pełnomocnictwo ogólne do reprezentowania firmy - co to jest, na czym polega, wzór

 
Pełnomocnictwo ogólne do reprezentowania firmy - co to jest, na czym polega, wzór

Nie zawsze mamy czas, aby osobiście stawić się w urzędzie i załatwić pilne sprawy. W takim przypadku z opresji może wybawić nas zaufana osoba. Kto może uzyskać upoważnienie do reprezentowania i jakie dokładnie zastosowanie ma pełnomocnictwo do reprezentowania firmy?


Pełnomocnictwo ogólne - co to jest?

 

Rozważania warto rozpocząć od wskazania rodzajów pełnomocnictwa. Najpopularniejszym i najbardziej uniwersalnym jest pełnomocnictwo ogólne. Upoważnia  do załatwiania codziennych czynności: reprezentowania firmy w rozmowach biznesowych, odbioru korespondencji, a także do dokonywania zmian w CEIDG. Pełnomocnik może m.in. zmieniać dane we wpisie do rejestru, zawieszać, wznawiać czy zamknąć firmę.

Drugim typem jest rodzajowe pełnomocnictwo do reprezentowania przedsiębiorcy. Służy do dokonywania czynności określonego rodzaju, np. zawierania handlowych umów. Ostatnie, pełnomocnictwo szczególne, wykorzystuje się w określonych przypadkach, np. sprzedaż lub zakup firmowego samochodu. Warto też wspomnieć o prokurencie, czyli pełnomocniku, który posiada szerszy zakres uprawnień.

 

Pełnomocnictwo ogólne do reprezentowania firmy - na czym polega?

 

Ustanowienie pełnomocnika to duże ułatwienie. Upoważniony pracownik czy inna osoba np. radca prawny, adwokat albo doradca podatkowy może wykonywać wiele czynności w imieniu przedsiębiorcy. Ten powinien jednak wybrać zastępce świadomie i rozważnie – w dalszym ciągu ponosi pełną odpowiedzialność za wszystkie decyzje upoważnionej osoby.


Zazwyczaj, aby reprezentować firmę w urzędach czy sądzie, należy przedstawić pisemne pełnomocnictwo i uiścić opłatę skarbową. Przedsiębiorcy, którzy prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą mogą jednak zgłosić i opublikować pełnomocnika w CEIDG. Zwalnia to z obowiązku posiadania papierowej wersji i dokonywania opłat w urzędach.


Pełnomocnictwo dla pracownika do reprezentowania firmy – wzór


Ze względu na to, że pełnomocnik reprezentuje interesy przedsiębiorcy, dobrze, aby znał realia związane z prowadzeniem danej firmy. Dlatego wybór zaufanego pracownika jest bardzo zasadny.

Co ważne, każde pełnomocnictwo musi mieć pisemną formę. Ustalenia ustne nie mają żadnej mocy prawnej. Aby pełnomocnik mógł się dokumentem posługiwać, należy zapisać wszystkie wymagane elementy. Jakie?
- kto upoważnia,
- kto jest upoważniony (bardzo ważne jest wyszczególnienie danych, które pozwolą zidentyfikować osobę – zazwyczaj to seria, numer i organ wydający dowód osobisty),
- od kiedy i do kiedy upoważnienie obowiązuje,
- jakie czynności są objęte upoważnieniem.

Konieczne jest także zapisanie daty i miejsca wystawienia dokumentu oraz podpis upoważniającego. Jeśli pismo ma mieć elektroniczną formę, musi zostać uwierzytelnione podpisem elektronicznym. Czy można posługiwać się kserokopią? Urzędy czy inne instytucje zaakceptują taką wersję, tylko jeśli jej zgodność z oryginałem wcześniej poświadczył notariusz, adwokat, radca prawny bądź inny organ, który wystawił dokument.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: pozyskiwanie nowych klientów; sprzedaż usług nowym klientom; praca z bieżącą bazą klientów w części sprzedaży dodatkowych usług organizacja i udział w kampaniach reklamowych; tworzenie ofert handlowych; prowadzenie spotkań handlowych (samodzielnie lub w zespole)...
  • Przedstawiciel Regionalny

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Obszar pracy obejmuje województwa: śląskie i małopolskie. Twoje zadania: Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami; Prezentowanie innowacyjnych rozwiązań i produktów medycznych, przeprowadzanie szkoleń produktowych dla personelu medycznego. Realizacja celów...
  • Mistrz Bezpośredniej Produkcji (Wydział Wyposażeniowy)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Czym będziesz się zajmować: Nadzorem nad właściwym przebiegiem procesów prefabrykacji, montaży oraz nad terminową realizacją wykonywanych prac wyposażeniowych; Nadzorem nad dokumentacją technologiczną, techniczną oraz materiałową; Planowaniem, organizowaniem i koordynowaniem pracy...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Opracowanie i nadzór nad dokumentacją techniczną procesu prefabrykacji. Wykonywanie rysunków z rozkrojami płyt. Planowanie i organizacja produkcji elementów prefabrykowanych. Współpraca z działem projektowym i zespołem realizacyjnym na hali. Współpraca z...
  • Młodszy specjalista ds. monitoringu należności

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: monitoring i windykacja należności, kontakt telefoniczny i mailowy z Klientami, prowadzenie działań mających na celu terminowe regulowanie zobowiązań przez Klientów, utrzymywanie regularnego kontaktu z Klientami- wyjaśnianie spraw związanych z płatnościami,...
  • Młodszy Specjalista ds. windykacji

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  część etatu  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Monitorowanie i windykacja przeterminowanych płatności; Telefoniczny i e-mailowy kontakt z klientami; Inicjowanie działań zapewniających terminowe płatności od klientów; Regularna komunikacja z klientami, rozwiązywanie zapytań dotyczących płatności; Analiza i...

Najnowsze artykuły

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.