Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Operator kamery – kim jest? Co robi?

Operator kamery – kim jest? Co robi?

 
Operator kamery – kim jest? Co robi?

Zawsze marzyłeś albo marzyłaś o pracy na planie filmowym, a jednocześnie nigdy nie pociągała cię kariera aktora albo reżysera? Masz dobrze rozwinięty zmysł estetyczny? W kinie fascynują cię przede wszystkim kwestie techniczne?

Przekonaj się, czy praca operatora kamery jest dla ciebie.

 

Operator kamery – charakterystyka zawodu

 

Operator kamery, czasami zwany potocznie kamerzystą, to osoba odpowiedzialna za wykonywanie zdjęć filmowych podczas realizacji filmu, programu telewizyjnego, projektu audiowizualnego itp. Osoba na tym stanowisku obsługuje kamerę do nagrywania (może to być również kamera podwodna, kamera bezprzewodowa wykorzystywana do realizacji zdjęć ulicznych czy w warunkach trudnych terenowo etc.) i dodatkowy sprzęt umożliwiający mu pracę zgodnie z zaleceniami reżysera, realizatora programu oraz wytycznymi zawartymi w scenopisie.

 

Czym się zajmuje operator kamery?

 

Operator przede wszystkim:
• konsultuje się z reżyserem lub realizatorem programu w kwestii kompozycji kadru, ruchu kamery, przeprowadza próby,
• współpracuje z asystentem reżysera/realizatora programu, nadzorującego sposób prowadzenia kamery,
• realizuje zdjęcia na planie/w terenie, z uwzględnieniem wytycznych, wcześniej uzgodnionej strategii w przypadku realizacji programów na żywo etc.,
• bierze udział w próbach zdjęciowych,
• dba o powierzony sprzęt.

 

Możliwości zatrudnienia

 

Pracę z kamerą można wykonywać na planach filmowych i w studiach telewizyjnych. Prócz tego operatorów kamery zatrudniają agencje reklamowe, instytucje kultury, artyści audiowizualni oraz wszelkie firmy realizujące projekty filmowe/reklamowe.

 

By zacząć pracę w tym zawodzie, niezbędne jest odpowiednie wykształcenie. Czy wystarczy kurs operatora kamery? I tak, i nie – wiele zależy od umiejętności oraz rodzaju projektów, w jakie chcemy się angażować. Pracodawcy preferują kandydatów, którzy ukończyli wyższe studia na kierunku operator kamery, sztuka operatorska lub pokrewnym, bądź przynajmniej są absolwentami kierunkowych studiów podyplomowych. Niemniej pracy możemy nauczyć się również podczas kursu zawodowego i doskonalić warsztat, realizując początkowo drobne projekty oraz doszkalając się już w trakcie pracy w zawodzie.

 

Operator kamery – zarobki

 

Operator kamery jest profesją zdominowaną przez mężczyzn (84% pracowników to panowie). Zarobki na tym stanowisku mogą być bardzo różne, w zależności od doświadczenia i wykształcenia pracownika, a także wielkości i lokalizacji zatrudniającej go firmy. Ich wynagrodzenia są też ściśle uzależnione od wielkości produkcji, liczby dni zdjęciowych. Czy to opłacalna praca? Przykładowo, osoba zatrudniona w popularnej stacji telewizyjnej może osiągnąć płacę rzędu od 500-1000 zł dniówki. Warto przy tym pamiętać o wszelkich niedogodnościach związanych z ta profesją – pracą wieczorami, w weekendy i czasami nawet przez 12 godzin dziennie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?