Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Nurek zawodowy - specyfika pracy, uprawnienia, jak zostać nurkiem, zarobki

Nurek zawodowy - specyfika pracy, uprawnienia, jak zostać nurkiem, zarobki

 
Nurek zawodowy - specyfika pracy, uprawnienia, jak zostać nurkiem, zarobki

Nurek zawodowy - specyfika pracy

 

Z reguły nurkowanie kojarzy się z odpoczynkiem podczas urlopów wypoczynkowych. Towarzyszy temu relaks, piękne widoki, ciepła i czysta woda. Są również osoby, które zajmują się nurkowaniem dla sportu lub nauki.

 

Istnieje jeszcze jedna ważna część tej dziedziny, związany z celami zarobkowymi. Pracą pod powierzchnią wody zajmuje się nurek zawodowy. Czy jest to tak samo lekkie i przyjemne zadanie, jak w przypadku wakacyjnej rekreacji?

Zdecydowanie nie. Do obowiązków nurka należy wykonywanie różnego rodzaju prac podwodnych. W większości są one powiązane z budowlami hydrotechnicznymi, a także z konserwacją statków itp.

 

Nurek zawodowy może zajmować się spawaniem poszczególnych elementów konstrukcji platform i nabrzeży. W przypadku statków sprawdza i dokumentuje uszkodzenia, prowadzi prace naprawcze. Zdarzają się również zlecenia rozlokowania pod wodą materiałów wybuchowych, kabli i rurociągów.

 

Nurek pracę swoją wykonuje ubrany w odpowiedni strój i wyposażony w niezbędny ekwipunek.

 

Uprawnienia nurka

 

Dla nurka zawodowego zostały ustalone rodzaje dyplomów: III, II, I klasy oraz nurka saturowanego.

 

Poszczególne klasy odpowiadają uprawnieniom nurka zawodowego do wykonywania prac na konkretnych głębokościach. III klasa to małe głębokości (do 20m pod powierzchnią), II to średnie (od 20m do 50m) i małe głębokości, I klasa to głębinowe prace podwodne (ponad 50m) oraz prace na średnich i małych głębokościach. Nurek  saturowany z kolei może wykonywać wszelkie prace podwodne bez ograniczeń.

 

Nurek zawodowy - jak zostać?

 

Do uzyskania dyplomu nurka III stopnia, potrzebne jest zaświadczenie o ukończeniu dedykowanego kursu. Program szkolenia powinien obejmować 95 godzin teorii i 123 praktyki, w tym co najmniej 30 zanurzeń.

 

Dokument jest przyznawany osobom, które ukończyły 18 rok życia i przeszły pozytywnie wyznaczone badania lekarskie. Wymagania zdrowotne są ściśle określone w odpowiednim rozporządzeniu Ministra Zdrowia w sprawie warunków zdrowotnych wykonywania prac podwodnych (razem z aktem zmieniającym).


Dotyczą ogólnego zdrowia kandydata na nurka, ale także np. reakcji organizmu na zmiany ciśnienia.

Dyplom nurka II stopnia otrzyma kandydat, który ma już uprawnienia nurka III stopnia, posiada odpowiednią praktykę zawodową i kurs II stopnia. Adekwatnie sytuacja wygląda, jeśli chodzi o uprawnienia nurka I klasy.

 

Nurek zawodowy - zarobki

 

Na zarobki nurka zawodowego wpływ będą miały warunki i miejsce pracy. Są zadania łatwiejsze, lżejsze, ale też takie, przy których narażone jest zdrowie i życie. W związku z takimi zagrożeniami przewidziano odpowiednie dodatki, zapisane w ustawie o pracach podwodnych. Art. 17. mówi, że „nurek zatrudniony na podstawie umowy o pracę otrzymuje dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy:
1) przy wykonywaniu prac podwodnych w trudnych warunkach,
2) przy wykonywaniu szczególnie niebezpiecznych prac podwodnych”.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...
  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).
  • Specjalista ds. serwisu / Elektryk Automatyk (K/M)

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii oraz nadzór nad prawidłową pracą urządzeń AKPiA; Analiza pracy oraz programowanie sterowników i regulatorów (nastawy i kontrola parametrów) Weryfikacja dokonanych nastaw pod kątem ich wpływu na prawidłową eksploatację węzłów oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. serwisu / Mechanik

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Zapewnienie pełnej sprawności techniczno‑eksploatacyjnej maszyn, urządzeń oraz instalacji w zakresie mechanicznym. Diagnozowanie usterek i awarii urządzeń. Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów technicznych. Montaż i demontaż części oraz podzespołów mechanicznych.
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?