Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Multiagent ubezpieczeniowy – jak założyć multiagencję, polisa OC

Multiagent ubezpieczeniowy – jak założyć multiagencję, polisa OC

 
Multiagent ubezpieczeniowy – jak założyć multiagencję, polisa OC

Własna agencja ubezpieczeniowa – jak ją założyć? Czym różni się agent ubezpieczeniowy od multiagenta? Jakie uprawnienia trzeba mieć, by prowadzić agencję ubezpieczeń?


Multiagent ubezpieczeniowy a agent ubezpieczeniowy

 

Osoba, która chce zająć się sprzedażą ubezpieczeń ma do wyboru dwie ścieżki – wyłącznego agenta ubezpieczeniowego oraz multiagenta.


Agent ubezpieczeniowy wyłączny to osoba, która reprezentuje jedno towarzystwo ubezpieczeniowe. W swojej ofercie posiada produkty wyłącznie tej firmy i tylko jej produkty może oferować swoim klientom. W zamian za wyłączność ma często wyższe prowizje za sprzedaż niż multiagent. Niekiedy też firma, której produkty sprzedaje agent wyłączny, partycypuje w kosztach prowadzenia działalności przez agenta.


Multiagent ubezpieczeniowy posiada w ofercie produkty wielu towarzystw i zna się na całym (lub większości rynku). Jest w stanie zaproponować klientowi różne rozwiązania i pomóc mu wybrać najkorzystniejsze. Otrzymuje prowizje za sprzedaż z reguły niższe niż agent ubezpieczeniowy i sam musi martwić się o pokrycie kosztów prowadzenia swojej działalności.


Klienci docelowi często wolą korzystać z usług multiagencji, mają bowiem poczucie, że multiagent znając oferty wielu firm, będzie mógł dobrać dla nich najkorzystniejsze rozwiązanie. Nie do końca jest to prawdą, bo multiagent ma różne prowizje za sprzedaż i najczęściej skupia się na wyborze tej oferty, która wiąże się z najwyższym dla niego zyskiem ze sprzedaży polisy. Wydaje się jednak, że faktycznie łatwiej jest przekonać do swojej oferty klienta, będąc multiagencją niż agentem jednej firmy.


Decydując się na bycie multiagentem, trzeba zatem mieć świadomość tego, że ponosi się większe ryzyko biznesowe (trzeba sobie samemu opłacać wszystkie koszty prowadzenia działalności), ale jednocześnie ma się większą pulę klientów i z reguły obdarzają oni multiagenta większym zaufaniem.


Multiagent ubezpieczeniowy – jak zostać?

 

Aby zostać multiagentem ubezpieczeniowym, najpierw trzeba uzyskać status agenta ubezpieczeniowego. Aby zostać agentem trzeba:
• mieć pełną zdolność do czynności prawnych,
• nie być prawomocnie skazanym za przestępstwa umyślne i skarbowe,
• ukończyć szkołę średnią bądź średnią branżową,
• zagwarantować dochowanie rzetelności,
• zdać egzamin przygotowany przez zakład ubezpieczeń.


Agentem jest przedsiębiorca, który prowadzi działalność agencyjną na podstawie umowy, którą zawarł z zakładem ubezpieczeń. Jeśli ma kilka umów z różnymi zakładami ubezpieczeń w tym samym obszarze (np. OC dla kierowców), to staje się multiagentem. W takiej sytuacji dodatkowym obowiązkiem multiagenta jest wykupienie polisy OC.


Wpis do rejestru agentów ubezpieczeniowych przez Komisję Nadzoru Finansowego odbywa się na wniosek zakładu ubezpieczeń.


Egzamin KNF – ubezpieczenia
W przypadku agenta lub multiagenta nie jest wymagany egzamin przez komisją KNF. Taki egzamin dotyczy jedynie brokerów ubezpieczeniowych i reasekuracyjnych.


Multiagencja ubezpieczeniowa jak założyć?

 

Aby założyć multiagencję ubezpieczeniową, można zdecydować się na franczyzę (zawarcie umowy z jedną z marek, pod którymi działają multiagencje) lub własną markę.


Przy franczyzie konieczne są koszty dodatkowe związane z opłatami dla franczyzodawcy, ale zyskuje się dodatkowe know-how i działa pod rozpoznawalnym szyldem, niekiedy ma zapewnione szkolenia, reklamę itd. Organizując własną markę od podstaw, multiagent jest niezależny, jednak musi sam zbudować swoją pozycję na rynku.


Założenie multiagencji ubezpieczoniowej wymaga:
• posiadania licencji agenta ubezpieczeniowego,
• założenia działalności gospodarczej (jako jednoosobowej działalności gospodarczej z wpisem do CEIDG, bądź spółki prawa handlowego z wpisem do KRS),
• opłacenia polisy OC multiagenta.


Multiagent nie musi mieć osobnego biura – może prowadzić działalność „u klienta” lub z domu przez telefon, ale wiele osób decyduje się na wynajem lokalu w uczęszczanych obszarach miasta.


Zakładając działalność z myślą prowadzenia multagencji ubezpieczeniowej, przedsiębiorcę obowiązuje numer PKD 66.22.Z Działalność agentów i brokerów ubezpieczeniowych. Dodatkowo można uwzględnić numer PKD 66.21.Z Działalność związana z oceną ryzyka i szacowaniem poniesionych strat oraz PKD 66.29.Z Pozostała działalność wspomagająca ubezpieczenia i fundusze emerytalne.


Agent rozlicza się z podatku dochodowego na zasadach ogólnych lub podatkiem liniowym. Nie może korzystać z ryczałtu ani karty podatkowej. Agencja ubezpieczeniowa nie musi być płatnikiem VAT.


Aby reprezentować zakład ubezpieczeń, agent powinien podpisać z nim umowę. Warunkiem zawarcia takiej umowy jest dla zakładu ubezpieczeń, poza założeniem działalności, również zaświadczenie o niekaralności i świadectwo ukończenia szkoły średniej. Przy kilku umowach z różnymi zakładami ubezpieczeń, sprawdzą one również posiadanie polisy OC. Zakład ubezpieczeń zgłasza agenta do KNF. Dopiero od uzyskania wpisu (co może trwać do 14 dni), agent (lub multiagent) może rozpocząć działalność.


Polisa OC multiagenta

 

Multiagent ponosi odpowiedzialność za szkody powstałe z tytułu wykonywania czynności agencyjnych. Z tego też powodu, zgodnie z art. 20 ust 3 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń (Dz.U. 2017 poz. 2486), multiagent jest zobowiązany do posiadania ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej, a multiagnet oferujący ubezpieczenia uzupełniające do zawarcia umowy ubezpieczenia OC lub umowy gwarancji ubezpieczeniowej. Obowiązkowe OC z tytułu wykonywania czynności agencyjnych multiagent może wykupić w dowolnym towarzystwie ubezpieczeniowym. Jego wysokość będzie zależała od wysokości sum gwarancyjnych (minimalna to 1 250 618 euro w odniesieniu do jednego zdarzenia), rozłożenia składek na raty, posiadaniu ewentualnych uprawnień do zniżek.


Kara za brak OC u multiagenta wynosi 1000 euro. Zakres ubezpieczenia OC dla multiagenta opisany jest w rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 18 maja 2018 r. w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej z tytułu wykonywania czynności agencyjnych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?