Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Mikrofaktoring - co to jest i na czym polega?

Mikrofaktoring - co to jest i na czym polega?

 
Mikrofaktoring - co to jest i na czym polega?

Zastanawiając się nad tym, co to jest mikrofaktoring, nie sposób nie zauważyć powiązań z innym pojęciem obszaru finansowania - faktoringiem. 

 

Mikrofaktoring - co to

 

Zacznijmy więc od definicji faktoringu. Jest to przejęcie przez firmę zewnętrzną, świadczącą właśnie usługi faktoringu, nieprzeterminowanych wierzytelności powstałych w stosunku do danego przedsiębiorstwa. To znaczy, że jeśli jako właściciele wystawiliśmy fakturę, zamiast oczekując na jej spłatę, możemy przekazać ją faktorowi. Co się wtedy stanie? Firma faktoringowa za opłatą przejmie na siebie obowiązek ściągnięcia należności i wiążące się z tym ryzyko. Natomiast przedsiębiorstwo może natychmiastowo korzystać z należnych pieniędzy (albo ich części - w zależności od umowy).

 

Faktoring z reguły proponowany był większym przedsiębiorstwom. Coraz większa jest jednak potrzeba, by z takiej pomocy mogły korzystać mniejsze firmy. Stąd właśnie wzięła się nazwa. Mikrofaktoring to faktoring stosowany przez właśnie takie przedsiębiorstwa.

 

Tłumaczyć pojęcie można jeszcze inaczej, mianowicie jako faktoring wierzytelności o małej wartości. Z reguły kryteria zawierania umowy z firmą faktoringową zakładały, by przedsiębiorstwo osiągnęło pewne progi - minimalnego obrotu miesięcznego lub rocznego, liczby klientów itd. Stąd też z opcji faktoringowania wyłączone były nawet i średniej wielkości organizacje. Wprowadzenie usług mikrofaktoringu otworzyło dostęp do takiego finansowania wielu nowym jednostkom. Obecnie firmy faktoringowe oferują możliwość wykupu faktur o małej wartości, nawet 100 zł.

 

Mikrofaktoring - korzyści

 

Jakie korzyści niesie za sobą mikrofaktoring? Dlaczego przekazywać innej firmie nieprzeterminowane wierzytelności, co do których istnieją duże szanse spłaty? Otóż przesłanek może być wiele. Jak już wytłumaczono wcześniej - odkupienie wierzytelności pozwala przedsiębiorcy prawie od razu korzystać z finansów, na które musiałby czekać czasem dwa lub trzy miesiące.

 

Dzięki szybkiej wypłacie, dana firma może pokrywać powstające należności składkowe (podatki, ZUS) lub zdecydować się na większą inwestycję. Często klienci, by nawiązać współpracę z naszym przedsiębiorstwem, będą wymagali dłuższego terminu spłat. Natomiast w organizacji powstaje wtedy zator finansowy, który uniemożliwia funkcjonowanie. Korzystając z mikrofaktoringu, przedsiębiorstwo utrzymuje płynność finansową.

 

Mimo że mikrofaktoring to skup nieprzeterminowanych wierzytelności, to jednak może zdarzyć się tak, że dłużnik będzie zalegał z wpłatami. Wtedy z przedsiębiorcy spada obowiązek wdrożenia działań windykacyjnych. Tę rolę przejmuje firma faktoringowa, która ma większe możliwości finansowe, czasowe, niezbędne do podjęcia odpowiednich kroków.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Konfekcjoner / Robotnik produkcyjny

    Lava Group S.C   Józefosław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  tymczasowa/dodatkowa   35,00 - 38,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    rozpakowywanie i pakowanie towaru; konfekcjonowanie przygotowywanie kartonów; kontrolowanie jakości wyrobów;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa bieżących. Organizacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi oraz przewoźnikami lotniczymi. Negocjacje cenowe i przygotowywanie ofert transportowych.

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

– Istniejące luki płacowe są wyraźnym dowodem na nierówności w traktowaniu kobiet i mężczyzn. GUS donosi o 17 proc. różnicy w wynagrodzeniach między kobietami a mężczyznami, a im wyższe stanowisko tym luka płacowa większa – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.