Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Leasing zwrotny - definicja, korzyści, na czym polega

Leasing zwrotny - definicja, korzyści, na czym polega

 
Leasing zwrotny - definicja, korzyści, na czym polega

Jednym z rodzajów finansowania, z których mogą korzystać przedsiębiorcy jest leasing zwrotny. Co dokładnie kryje się pod tym pojęciem?


Leasing zwrotny – definicja

 

Leasing polega na tym, że leasingodawca, czyli firma leasingowa, przekazuje w użytek leasingobiorcy przedmiot umowy, a leasingobiorca jest zobowiązany do opłacania comiesięcznych rat. Przedsiębiorca, który chce skorzystać z tej formy finansowania, w zależności od własnych możliwości i preferencji, wybiera albo leasing operacyjny (który w Polsce cieszy się największą popularnością), albo finansowy. Leasing zwrotny może mieć formę zarówno leasingu operacyjnego, jak i finansowego. Ważny jest fakt, że podpisanie umowy leasingowej poprzedzona się sprzedażą przedmiotu tej umowy, przy czym to leasingobiorca przedmiot sprzedaje, a nabywa firma leasingowa. Jak to wygląda w praktyce?

 

Leasing zwrotny dla firm - na czym polega?


Leasing zwrotny nieco odbiega od standardowej definicji klasycznie pojmowanego leasingu. Na czym dokładnie polega jego „zwrotność”? Otóż najpierw przedsiębiorca sam nabywa dany produkt – nieruchomość, sprzęt czy też samochód. Chcąc uwolnić zainwestowane w zakup środki finansowe, sprzedaje tenże produkt firmie leasingowej, a następnie bierze go w leasing. Dzięki temu ma do dyspozycji kwotę, za którą sprzedał daną rzecz i może nadal ją użytkować, płacąc miesięczne raty.

 

Leasing zwrotny – korzyści


Załóżmy, że przedsiębiorca kupił samochód, niezbędny do tego, aby firma mogła sprawnie działać. Po pewnym czasie jednak w jego zakładzie wydarzyła się poważna awaria, mająca wpływ na całą produkcję. Ten kryzys może mieć bardzo negatywne skutki dla firmy, łącznie z utratą płynności finansowej. Czy da się temu zapobiec, nie biorąc wysoko oprocentowanego kredytu? Sprzedaż auta będzie wiązała się z utratą możliwości użytkowania go w pracy, a tym samym dalsza działalność firmy stanęłaby pod znakiem zapytania. W sytuacjach podobnych do tej, jedną z możliwości przedsiębiorcy jest właśnie leasing zwrotny samochodu.

Uwolnienie dużych środków włożonych w zakup i jednoczesna możliwość dalszego użytkowania przedmiotu umowy leasingowej ma wiele plusów. Sprzedaż jednego ze składników majątku firmy pozwala zwiększyć aktywa obrotowe, a te można wykorzystać nie tylko by wyjść z kryzysu. Płynność finansowa jest też niezbędna, jeśli firma ubiega się o kredyt. Leasing zwrotny maszyn czy nieruchomości często wybierają przedsiębiorcy, którzy chcą się podjąć dużej inwestycji i mają szansę dzięki niej rozwinąć działalność.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?