Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Krosno – rynek pracy: aktualna sytuacja

Krosno – rynek pracy: aktualna sytuacja

 
Krosno – rynek pracy: aktualna sytuacja

Krosno leży w województwie podkarpackim. Ma długą, sięgającą średniowiecza historię – jest miastem królewskim, dziś zajmującym wysokie miejsca w rankingach miejscowości, w których żyje się najlepiej. Praca w Krośnie czeka w wielu sektorach – w przemyśle, usługach, handlu – zatrudniają mikrofirmy i duże zakłady. Warto poznać bliżej lokalny rynek. Jak wygląda bezrobocie w mieście i okolicy? Gdzie szukać ofert typu praca Krosno?

 

Spis treści

Krosno – firmy, rozwinięte branże

 

Krosno ma długą przemysłową tradycję. Okres międzywojenny odznaczył się w dziejach miasta rozwojem przemysłu. Powstała tkalnia lnu, huta szkła, rozpoczęto też budowę lotniska. II wojna światowa przyniosła jednak wiele zniszczeń, a tutejszy przemysł podupadł. Po wojnie rozpoczęła się jego odbudowa – ponownie uruchomiono hutę i tkalnię, powstała fabryka amortyzatorów i wytwórnia sprzętu komunikacyjnego. Ważną rolę w profilu gospodarczym Krosna już wtedy zaczął odgrywać przemysł naftowy – z czasem powstały Instytut Górnictwa Naftowego, Zakład Robót Górniczych i Naftomontaż.

 

Jak wygląda współcześnie Krosno? Także aktualnie przemysł jest bardzo ważnym filarem tutejszej gospodarki, ale trzeba dodać, że w mieście świetnie rozwijają się również usługi i handel, a różnorodność branż stwarza dobre perspektywy do poszukiwania pracy w wielu zawodach.

 

Najważniejsze sektory gospodarki w Krośnie to:

  • przemysł szklarski – to sektor z bardzo długimi tradycjami w Krośnie. W mieście produkuje się dziś szkło użytkowe, ozdobne, włókno szklane. Działa tu także Centrum Dziedzictwa Szkła, które jest jedną z najważniejszych atrakcji turystycznych w mieście;
  • przemysł naftowo-gazowniczy – także z długimi tradycjami. W Krośnie działają producenci urządzeń do eksploatacji złóż ropy naftowej i gazu ziemnego, elementów wyposażenia platform wiertniczych i inni;
  • przemysł motoryzacyjny – w 1945 powstał w mieście pierwszy zakład w tej branży i rozpoczęła się produkcja amortyzatorów. Współcześnie firmy motoryzacyjne i zakłady mechaniczne generują liczne miejsca pracy;
  • przetwórstwo tworzyw sztucznych – w mieście działają producenci podzespołów do pojazdów, AGD, branży elektrycznej. W Krośnie produkuje się ponadto akcesoria ogrodowe i sprzęt do utrzymania czystości;
  • przemysł meblarski – w Krośnie produkowane są różnego rodzaju meble, a meblarstwo prężnie rozwija się na Podkarpaciu;
  • lotnictwo – w Krośnie działają producenci ultralekkich samolotów i podzespołów do samolotów. Działa tu także cywilne lotnisko.

 

W mieście zarejestrowanych jest łącznie 5800 podmiotów gospodarki narodowej (stan REGON na koniec sierpnia 2021 r.). Spośród nich największą grupę stanowią jednostki oparte na samozatrudnieniu i zatrudniające do 9 osób – są 5553 takie podmioty. Ponadto w mieście działają 174 małe zakłady pracy – generujące od 10 do 49 miejsc zatrudnienia – i 63 średniej wielkości – utrzymujące od 50 do 249 pracowników. Najwięksi pracodawcy to 5 podmiotów zatrudniających od 250 do 999 osób i 5 o stanie kadrowym rzędu co najmniej 1000 pracujących.

 

W strukturze własności zdecydowanie dominuje sektor prywatny. Należące do niego podmioty stanowią 95,8% ogółu, a 70,5% to osoby fizyczne prowadzące działalność.

 

5 sekcji PKD, w których działa najwięcej krośnieńskich firm to:

  • handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów – 1387 podmiotów,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 683 podmioty,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 585 podmiotów,
  • przetwórstwo przemysłowe – 575 podmiotów,
  • budownictwo – 491 podmiotów.

 

Na lokalnym rynku pracy wybór jest zatem dość szeroki. Coś dla siebie znajdą tu zarówno osoby z wykształceniem zawodowym, jak i absolwenci studiów wyższych. Zapotrzebowanie na rynku pracy można łatwo ocenić, odwołując się do badania Barometr zawodów. Jest to przygotowywana raz do roku prognoza zawierająca listy zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz będących w równowadze względem ofert pracy.

 

Co badanie mówi o możliwościach rynku zatrudnienia w Krośnie? Praca w tym mieście czeka przede wszystkim na pracowników budowlanych (cieśli i stolarzy budowlanych, dekarzy i blacharzy budowlanych, operatorów i mechaników sprzętu do robót ziemnych, murarzy i tynkarzy), pracowników zakładów produkcyjnych (krawców i pracowników produkcji odzieży, piekarzy, spawaczy, blacharzy i lakierników samochodowych), a także na fryzjerów i nauczycieli (praktycznej nauki zawodu oraz przedmiotów zawodowych). To zawody z największym deficytem kandydatów do pracy.

 

Niemniej lista profesji, które spotykają się w Krośnie z dużą liczbą ofert pracy przy jednoczesnym braku chętnych i spełniających kryteria kandydatów jest znacznie dłuższa, zarówno w budowlance i przemyśle, jak i wielu innych branżach, m.in. IT, TSL, opiece medycznej i pomocy społecznej, finansach i innych usługach profesjonalnych, naukowych i technicznych, czy w gastronomii.

 

Lista zawodów nadwyżkowych jest z kolei o wiele krótsza. Znajdują się na niej:

  • filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy,
  • gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy,
  • pracownicy administracyjni i biurowi,
  • pracownicy biur podróży i obsługi turystycznej,
  • pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych,
  • sprzątaczki i pokojowe.

 

Krosno – stopa bezrobocia

 

Stopa bezrobocia w województwie podkarpackim utrzymuje się powyżej poziomu krajowego. To obszar głównie rolniczy, z przemysłem zlokalizowanym w kilku największych ośrodkach miejskich.

Stopa bezrobocia w końcu sierpnia 2021 r. (wg danych GUS) wynosiła:

  • dla Polski – 5,8%,
  • dla województwa podkarpackiego – 8,4%,
  • dla Krosna – 2,8%,
  • dla powiatu krośnieńskiego – 6,1%.

 

Jak widać, Krosno w tym zestawieniu wypada najlepiej. To powiat z najniższą stopą bezrobocia w całym województwie. Warto dodać, że wskaźnik dla stolicy wojewódzkiej – Rzeszowa – wyniósł 5,4%. Zatem dla osób poszukujących pracy Krosno i okolice są bardzo dobrym wyborem.

 

Wg danych PUP: w Krośnie w końcu sierpnia było 823 zarejestrowanych bezrobotnych, a w powiecie krośnieńskim – 2217 osób. 45% ogółu zarejestrowanych w PUP osób zakwalifikowano jako osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy – długotrwale bezrobotne. Przedłużający się czas bez pracy, trwający kilka miesięcy, a nawet lat, utrudnia poszukiwanie zatrudnienia. Osoba bezrobotna może bowiem tracić motywację do aktywizacji zawodowej, czuć wykluczenie społeczne, doświadczać ubóstwa. To wszystko ma wpływ nie tylko na dobrostan samego bezrobotnego, ale także negatywnie wpływa na jego bliskich. Po utracie pracy warto więc czym prędzej rozpocząć poszukiwanie nowego zajęcia.

 

Krosno – jak szukać pracy?

 

W znalezieniu zatrudnienia pomóc może PUP:


Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie
adres: ul. Bieszczadzka 5, 38-400 Krosno
tel.: +48 13 43 720 50 – Centrala, +48 13 43 617 19 – Sekretariat, +48 13 43 213 89 - Informacja o rejestracji, +48 13 43 616 94 – Pośrednictwo Pracy
e-mail: rzks@praca.gov.pl.

 

Urząd udostępnia swoją bazę ogłoszeniową, organizuje giełdy pracy, świadczy bezpłatne poradnictwo zawodowe. Szukając w Krośnie ofert pracy, warto jednak przede wszystkim korzystać z zasobów internetu. Na portalu rekrutacyjnym praca.pl znajdują się dziesiątki propozycji zatrudnienia w mieście i okolicy – w różnych obszarach zawodowych – stacjonarnie i zdalnie. Co więcej, na praca.pl można skorzystać z kratora CV, założyć konto kandydata i mieć stały dostęp do historii swojej aplikacji, skrzynki służącej do komunikacji z pracodawcami – to bardzo wygodne narzędzia, znacznie skracające czas, który trzeba poświęcić na szukanie pracy.

 

Planując zmianę w karierze, warto mieć na uwadze, że znalezienie nowego pracodawcy może potrwać pewien czas. Trzeba więc utrzymać motywację i nie poddawać się, gdy wysyłanie CV początkowo nie przynosi efektów. Dobre dokumenty aplikacyjne to oczywiście podstawa, ale równie ważne jest też zaangażowanie i chęci kandydata.

 

Szukasz pracy w powiecie krośnieńskim? Zobacz oferty typu praca Dukla.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?