Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kompetencje cyfrowe w Unii Europejskiej w 2021 roku

Kompetencje cyfrowe w Unii Europejskiej w 2021 roku

 
Kompetencje cyfrowe w Unii Europejskiej w 2021 roku

W szybko zmieniającym się za sprawą nowych technologii świecie nabywanie i rozwijanie kompetencji cyfrowych to już nie atut, ale konieczność. Unia Europejska monitoruje poziom umiejętności cyfrowych obywateli poszczególnych państw członkowskich. Najnowsze dane (z 2021 r.) pokazują, że Polska jest w grupie trzech państw o najsłabiej rozwiniętych kompetencjach cyfrowych w UE.

 

Kompetencje cyfrowe – przykłady

 

Rada Europejska w 2018 r. podała, że „kompetencje cyfrowe obejmują krytyczne i odpowiedzialne korzystanie z technologii cyfrowych i interesowanie się nimi do celów uczenia się, pracy i udziału w społeczeństwie”. Co to oznacza w praktyce i czym właściwie są kompetencje cyfrowe? Przykładami takich umiejętności mogą być na przykład:

 

  • zdolność do korzystania z informacji, danych,
  • umiejętność skutecznej komunikacji przez narzędzia cyfrowe (np. za pośrednictwem mediów społecznościowych, poprzez różne platformy, z wykorzystaniem komunikatorów wideo itp.),
  • umiejętności programistyczne,
  • znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem cyfrowym i stosowanie się do zaleceń,
  • rozumienie zagadnień związanych z ochroną własności intelektualnej,
  • krytyczne myślenie i umiejętność rozwiązywania problemów za pomocą narzędzi cyfrowych.

 

Umiejętności cyfrowe w UE w 2021 roku – charakterystyka

 

Zgodnie z danymi Eurostatu 54% mieszkańców 27 krajów Unii Europejskiej w wieku od 16 do 74 lat ma przynajmniej podstawowe kompetencje cyfrowe.

 

Poziom rozpowszechnienia kompetencji cyfrowych w UE:

 

  • Holandia (posiada je 79% populacji),
  • Finlandia (79%),
  • Irlandia (70%),
  • Dania (69%),
  • Szwecja (67%),
  • Hiszpania (64%),
  • Luksemburg (64%),
  • Chorwacja (63%),
  • Austria (63%),
  • Francja (62%),
  • Malta (61%),
  • Czechy (60%),
  • Estonia (56%),
  • Portugalia (55%),
  • Słowacja (55%),
  • Belgia (54%),
  • Grecja (52%),
  • Łotwa (51%),
  • Cypr (50%),
  • Słowenia (50%),
  • Niemcy (49%),
  • Litwa (49%),
  • Węgry (49%),
  • Włochy (46%),
  • Polska (43%),
  • Bułgaria (31%),
  • Rumunia (28%).

 

Widać zatem, że Polska, obok Bułgarii i Rumunii, to te państwa Unii Europejskiej, w których zdolności cyfrowe są najmniej rozpowszechnione. Warto także dodać, że wyniki oscylujące wokół 80% zanotowano także w Islandii, Norwegii i Szwajcarii (krajach nienależących do UE, ale do Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub, jak w przypadku Szwajcarii – neutralnych).

 

Źródło: Europejski Urząd Statystyczny

 

Czytaj także: Zawody przyszłości 2030

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Sztygar Zmianowy Górniczy pod Ziemią / TBM Shift Engineer

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Praca przy drążeniu tuneli za pomocą tarczy TBM na projekcie rozbudowy II linii Metra w Warszawie, Nadzór nad prowadzeniem robót tunelowych na zmianie, Przestrzeganie obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji, norm i wytycznych, Prowadzenie robót zgodnie z...
  • Kierowca C+E

    TMG Spedition GmbH   Niemcy, Bittterfeld    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Gwarantujemy: Nowoczesną flotę pojazdów (Mercedes, MAN) Wsparcie w ojczystym języku; Terminowość wypłat i atrakcyjny system premiowy; Pomoc przy formalnościach z Niemieckimi instytucjami; Kompleksowe szkolenie wdrożeniowe; Elastyczność w wyborze systemu pracy (2/1, 3/1, lub 4/1)...
  • Kierownik budowy

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    wykonywanie obowiązków wynikających z przepisów prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa, kosztorysowanie i planowanie robót.
  • LINKTIS Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    4 godz.
    Twoje obowiązki: Pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługa obecnych. Organizacja procesów spedycyjnych. Współpraca z agencjami celnymi oraz liniami lotniczymi. Negocjowanie cen i przygotowywanie ofert transportowych.
  • Zastępca kierownika magazynu przypraw i opakowań

    Balcerzak Sp. z o.o.   Wróblów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Do Twoich głównych zadań należeć będzie: kompleksowe zarządzanie procesami magazynowymi; koordynowanie i organizacja pracy podległego zespołu; nadzór nad dokumentacją magazynową; nadzór nad przyjmowaniem ilościowym i jakościowym opakowań zgodnie ze specyfikacjami; prowadzenie stałej...
  • Specjalista ds. umów budowlanych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    sporządzanie projektów umów na roboty budowlane; prowadzenie korespondencji z Inwestorem i podwykonawcami; wystawianie faktur; rozliczanie robót budowlanych;

Najnowsze artykuły

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Handel na targowisku: czym jest opłata targowa?

Wśród wielkich galerii handlowych, wielkopowierzchniowych marketów i dyskontów w krajobraz polskich miast wciąż wpisują się tradycyjne ryneczki, bazary i przydrożne stoiska, na których można kupić kwiaty, znicze, dewocjonalia, ale też owoce, warzywa, jaja, mięso czy miody. Osoby prowadzące tam handel muszą płacić opłatę targową. Ile ona wynosi w 2024 roku i kto jest z niej zwolniony?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Stress interview – co to jest? Czy miałeś najgorszą rozmowę o pracę w życiu?

Rozmowa o pracę zaczyna się zwyczajnie, ale po chwili rekruter zaczyna być opryskliwy i Cię prowokuje. Spotkanie zmienia się w najgorszą rekrutację w życiu. Masz takie doświadczenia? Być może zastosowano na Tobie technikę stress interview. Jak jej sprostać? – Im lepiej znasz siebie, tym lepiej przygotujesz się do czekającej Cię rozmowy – tłumaczy psycholog biznesu Agnieszka Zacher-Łanowska.

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot samolotu – praca, wymagania, obowiązki zawodowe, pensja

Pilot to najpopularniejszy zawód świata – badania pokazują, że tysiące ludzi na całym świecie szukają informacji o tym, jak zostać pilotem. Mamy dla Was dobrą wiadomość: Polska to jedyny kraj UE, w którym najlepsi kandydaci mogą zdobyć większość uprawnień za darmo! Jak długa jest droga to kariery pilota i czy faktycznie zdyskwalifikować może, jak się czasem słyszy, problem z zębami?

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

12 błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Specjalistka HR wyjaśnia, czego nie robić na rozmowie o pracę

– Oprócz podstawowych błędów, takich jak brak przygotowania czy nieodpowiednia mowa ciała, istnieje wiele subtelnych kwestii, które mogą zdecydować o tym, czy otrzymasz ofertę pracy – wyjaśnia Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wymienia 12 największych błędów na rozmowie o pracę, podaje przykłady i radzi, jak wybrnąć z sytuacji. Gorąco polecamy każdej osobie szukającej pracy!