Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kierunki studiów studia humanistyczne, praca, zawody

Kierunki studiów studia humanistyczne, praca, zawody

 
Kierunki studiów studia humanistyczne, praca, zawody

Kierunki studiów można podzielić na 2 podstawowe rodzaje: ścisłe i humanistyczne. Powszechnie utarło się, że humaniści mają trudności z naukami ścisłymi, dlatego wybierają proste kierunki, które łatwiej skończyć, ale nie mają przyszłości. Jeżeli jednak zastanowimy się nad tym, kim jest humanista, często okazuje się, że jest to wszechstronnie wykształcony człowiek, który ciągle stara się rozwijać swoje umiejętności w nowych dziedzinach, a także jest świadomy zmian, jakie zachodzą na rynku pracy.


Studia humanistyczne


Uczelnie wyższe oferują szeroką gamę kierunków dla humanistów, które mają wykształcić człowieka o szerokich horyzontach. Z reguły humaniści wybierają takie studia, które wiążą się z ich zainteresowaniami. Dzięki nim studenci rozwijają także tak zwane umiejętności miękkie, które są coraz bardziej cenione na rynku pracy. Pracodawcy cenią w pracownikach chęć do doszkalania się, elastyczność i otwartość, a właśnie to w dużej mierze cechuje humanistów. Dlatego coraz częściej mit, według którego humaniści nie mają przyszłości na rynku pracy, odchodzi do lamusa.


Ciekawe kierunki humanistyczne


Ciekawych kierunków studiów na uczelniach humanistycznych jest bardzo dużo. Jeżeli interesują nas historia i praktyczne do niej podejście, możemy spróbować swoich sił w archeologii. Miłośnicy sztuki mogą odebrać gruntowne wykształcenie na Historii Sztuki. Coraz bardziej popularne stają się studia z zakresu antropologii mniejszości narodowych czy antropologi kultury. Jeżeli lubimy języki, to idealne dla nas okażą się filologie, których jest bardzo dużo praktycznie na każdej humanistycznej uczelni wyższej. Swoistą nowinką są studia na kierunku informatyki społecznej, na której znajdują się przedmioty z zakresu psychologi, socjologi, ekonomi oraz informatyki. 


Opłacalne studia humanistycznej


Nie tylko praca po ścisłych kierunkach może być dobrze płatna. Opłacalne mogą być wszelkiego rodzaju filologie, które kształcą między innymi przyszłych tłumaczy. W związku z ciągłymi migracjami ludzi na całym świecie znajomość języków obcych zawsze będzie cenioną umiejętnością. Obecnie wiele uczelni oferuje studia z zakresu tłumaczenia symultanicznego czy tłumaczeń specjalistycznych, które cieszą się dość dużą popularnością, ale też nie należą do łatwych. Największym atutem studiów humanistycznych jest ich elastyczność. Jeżeli dobrze pokierujemy swoją karierą, to nabyte umiejętności pozwolą nam w przyszłości zasiadać w kadrze kierowniczej, co wiążę się z wyższym wynagrodzeniem. Rozwijający się marketing oraz coaching stają się bardzo opłacalnymi dziedzinami. Bardzo dobrze opłacalny jest zawód psychoterapeuty, który pomaga swoim pacjentom rozwiązywać przeróżne problemy.


Przyszłościowe kierunki humanistycznej


Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, dlatego jeżeli chcemy wybrać przyszłościowy kierunek studiów musimy na bieżąco śledzić sytuację. Przyszłościowe na pewno okażą się filologie, a także studia z zakresu coachingu, które w dobie rozwijającej się sieci globalnej, zaczynają przynosić finansowe korzyści. Specjaliści od reklamy oraz copywriterzy, którzy wymyślają chwytliwe hasła reklamowe będą poszukiwaniu w agencjach, gdzie pensja może być wysoka. Powszechny dostęp do Internetu też wpływa na rynek pracy. Coraz bardziej powszechny staje się e-learning, a specjalistów w tej dziedzinie nadal brakuje. To samo dotyczy specjalistów od social mediów, które coraz częściej stają się źródłem utrzymania dla wielu ludzi. Aby dobrze rozwijać swoją markę w social mediach należy mieć szeroką wiedzę z zakresu psychologi, socjologi, komunikacji społecznej oraz reklamy. I tutaj pomogą nam specjaliści, którzy nazywają się Brand Makerzy, czyli ludzie, którzy zajmują się zarządzaniem zasobami marketingowymi.


Praca dla  humanisty


Wydawać by się mogło, że w związku z automatyzacją i cyfryzacją przemysłu, przyszłościowe mogą być tylko kierunki z tych dziedzin. Jednak w pogoni za rozwojem technicznym coraz częściej zapomina się o ważnych umiejętnościach, które pozwolą na poprawne funkcjonowanie firmy. Są to między innymi zdolność do mediacji i pracy w grupie, rozwiązywanie konfliktów, prowadzenie szkoleń w sposób, który zainteresuje słuchaczy. Wbrew pozorom osoba po kierunkach humanistycznych ma duże pole manewru. Oprócz bardziej tradycyjnych zwodów, jak nauczyciel, czy tłumacz, absolwenci humanistycznych kierunków mogą szukać pracy w działach HR, mediach, marketingu.


Zawody humanistyczne


Do zawodów humanistycznych zalicza się bardzo tradycyjne profesje takie jak nauczyciel, tłumacz,  archeolog, psycholog, politolog. Rynek pracy rozwija się jednak tak dynamicznie, że powstaje szereg nowych profesji, w których kluczowe jest wykształcenie humanistyczne.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.
  • Specjalista / Specjalistka ds. systemów kadrowo-płacowych

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: konfiguracja, parametryzacja i integracja systemów HR (enova365, SAP SuccessFactors), przygotowywanie i walidacja danych w procesach migracji między systemami, testowanie poprawności migracji i weryfikacja spójności danych, wsparcie użytkowników w codziennej pracy z systemami...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?