Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Kariera w mediach społecznościowych – jak ją rozpocząć?

Kariera w mediach społecznościowych – jak ją rozpocząć?

 
Kariera w mediach społecznościowych – jak ją rozpocząć?

Spis treści

Z social mediów korzysta 25,9 mln osób w Polsce, czyli aż 86,5% populacji naszego kraju, wynika z raportu Digital 2021 (Hootsuite). O ilu popularnych użytkownikach słyszałeś? To grono jest dużo bardziej ekskluzywne i niestety od razu należy powiedzieć, że nie ma uniwersalnej receptury, by do niego dołączyć. Jeśli jednak jesteś ekspertem w swojej dziedzinie, masz coś ważnego do przekazania i chciałbyś zacząć karierę w mediach społecznościowych, pamiętaj o kilkupodstawowych zasadach, które mają zastosowanie w szeroko pojętych personal brandingu i marketingu cyfrowym

 

Stwórz markę osobistą

 

Na początek powinieneś zaznajomić się z takim pojęciem jak marka osobista (personal brand). Jest to rodzaj profesjonalnego wizerunku, który chcesz wykreować. Innymi słowy, Twoim celem jest sprawienie, że ludzie – odbiorcy Twojego komunikatu – myśląc o Tobie, będą mieli w głowie właśnie ten wizerunek. Oczywiście nie chodzi o wymyślanie sobie alter ego, ale o taki rodzaj autoprezentacji, w której pokazujesz swoją profesjonalną stronę – np. jako dietetyk, ekspert w dziedzinie sprzętu audio, doradca rozwoju osobistego czy działacz na rzecz ochrony dzikiej przyrody. 

 

Prawdopodobnie nie chcesz dzielić się z użytkownikami absolutnie wszystkim, np. detalami z bardzo osobistego życia rodzinnego, chcesz też chronić prywatność swoich bliskich. Wybrane kwestie pozostawiasz więc za marginesem personal brandingu. 

 

Zadbaj o reputację

 

Zastanów się, jakie wartości chcesz reprezentować, jaki promować wizerunek, co wspierać. Możesz pomyśleć o swoich idolach i ich najlepszych cechach. Nie musisz od razu twierdzić, że posiadasz podobne zalety – liczy się aspirowanie do najlepszych. 

 

Pomocne może być też wybranie jakiegoś motta, hasła przewodniego lub postawienie sobie wyraźnego celu i skoordynowanie z nim swoich aktywności. W budowaniu marki osobistej konkretne czyny mają o wiele większą moc niż słowne deklaracje – i zostaną docenione przez Twoich odbiorców. 

 

Z drugiej strony niespójny wizerunek, działania podkopujące Twoją reputację, mogą Ci bardzo zaszkodzić. Promujesz zdrowy styl życia, ale na zdjęciach widać pudełka po pizzy i fast foodach? Wspierasz pacyfizm, lecz ktoś nagrał, jak bierzesz udział w bójce? Pamiętaj, że chcąc aspirować do miana influencera, musisz dbać o swoją reputację także poza godzinami spędzonymi w social mediach. 

 

Przekazuj swoją wiedzę

 

Jeśli Twoim celem jest zyskanie popularności, prawdopodobnie uważasz, że masz coś ważnego do powiedzenia. Dobra wiadomość jest taka, że strony, kanały ekspercie cieszą się ogromną popularnością. Jeśli jesteś specjalistą w danej dziedzinie, prawdopodobnie znajdzie się wiele osób, które chętnie Cię wysłuchają. 

 

Zastanów się jednak czy to, co chcesz powiedzieć, jest unikatowe, wyróżnia się w sposób istotny od innych. Czy Twój kanał, podcast, fanpage nie będzie wtórny? Poszukaj swojej niszy, znajdź najlepszy pomysł na przekazanie tego, co masz do zakomunikowania światu. Istotny jest też sposób, w jaki masz zamiar przekazać wiedzę czy dzielić się doświadczeniem. 

 

Bądź profesjonalny

 

Pamiętaj o odbiorcach – zastanów się, kim są. Weź też pod uwagę to, że mogą nie mieć absolutnie żadnego pojęcia na interesujący Cię temat i odwiedzili Twoją stronę po to, żeby się czegoś dowiedzieć. Warto zatem, byś dostosował swój język do internautów o różnym stopniu zaawansowania. Im prostszy, łatwiejszy w odbiorze język, tym lepiej. 

 

Nie chodzi o to, byś nie poruszał trudnych, skomplikowanych czy dyskusyjnych kwestii. Zachowaj profesjonalizm i zawsze staraj się wyczerpać temat, jakim się zająłeś. Nie upraszaj, ale proponuj swoim odbiorcom dodatkowe wyjaśnienia, ewentualnie odsyłaj do źródeł wspierających Twoje opinie. 

 

Pamiętaj o pokorze   


Na koniec rada mająca zastosowanie w różnych aspektach życia, ale szczególnie istotna w czasie budowania marki osobistej w mediach społecznościowych. Nikt nie lubi osób przemądrzałych, nie staraj się więc udowodnić, że jesteś nieomylny, zjadłeś wszystkie rozumy. Raczej pokazuj, że nieustannie chętnie się uczysz od najlepszych i zależy Ci na tym, by się rozwijać. Zachowaj pokorę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Finance Application Support Analyst - German Speaker

    Aon   Kraków    praca zdalna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Day-to-day responsibilities include: Coordinate with end users and assist them with their regular problems/issues, these issues will be managed through Aon’s ticketing system – Service Now. Develop new ideas and present them to the end users and team. Analysing and documenting the issues,...
  • Brygadzista produkcji

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z procedurami i instrukcjami produkcyjnymi; Dokumentowanie przebiegu produkcji systemie komputerowym; Kontrolowanie pracy i parametrów maszyn; Uruchomienie i zatrzymanie procesu produkcyjnego; Obsługa zleceń...
  • Młodszy Specjalista HR

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Z nami: Będziesz architektem rozwoju: nauczysz się zarządzać rozwojem kompetencji w przemyśle motoryzacyjnym (na bazie ISO 9001, IATF 16949), rozwiniesz swoje horyzonty organizując, planując lub prowadząc szkolenia. Zaopiekujesz programy employee experience: zadbasz o jakość procesów...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    With Us, You Will: Learn how to optimize processes to maximize the potential of machinery. Understand how to streamline material flows and optimize internal logistics. Learn how to practically eliminate waste (MUDA) in production and increase the efficiency of material usage. Actively participate in...
  • Inżynier / Inżynierka ds. odbiorów i modernizacji

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska: Prace związane z przygotowaniem obiektu do otwarcia. Udział w odbiorach nowych inwestycji od Generalnego Wykonawcy. Koordynacja i nadzór nad wykonywaniem okresowych przeglądów oraz konserwacji elementów budynku i instalacji. Wsparcie zespołu zarządzania nieruchomościami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. gwarancji i usterek

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska: Kontakt z klientem – odpowiadanie za komunikację z klientem (od przyjęcia zgłoszenia aż po rozwiązanie usterki). Diagnoza i ocena usterek powstałych na inwestycjach mieszkaniowych. Koordynacja usuwania usterek z generalnym wykonawcą oraz firmami budowlanymi. Wewnętrzna...

Najnowsze artykuły

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

„Trzynastka” – dodatkowe wynagrodzenie roczne, komu przysługuje, jak obliczać

Na koniec roku niektórzy otrzymają dodatkowe wynagrodzenie roczne – tzw. trzynastkę. Nie ma ona charakteru powszechnego, zgodnie z przepisami przewidziana jest dla określonej grupy zawodów. Co więcej, trzynastkę łatwo stracić np. przez nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Wyjaśniamy, kto i kiedy otrzyma dodatkowe wynagrodzenie, a także jaka jest jego wysokość za 2024 rok.