Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Instruktor pływania: kurs, zarobki, perspektywy pracy

Instruktor pływania: kurs, zarobki, perspektywy pracy

 
Instruktor pływania: kurs, zarobki, perspektywy pracy

To praca idealna dla osób które kochają pływanie i sporty wodne. Czym poza pasją musi cechować się dobry trener i jak zostać instruktorem pływania?

 

Instruktor pływania – zadania, obowiązki


Do głównych obowiązków trenera należą:

  • przygotowywanie i prowadzenie zajęć z uwzględnieniem wieku, potrzeb i stopnia zaawansowania uczniów,
  • wybór skutecznych w danej grupie metod treningowych i ich umiejętne stosowanie,
  • stałe monitorowanie wyników i ocena postępów kursantów,
  • odpowiedzialność za używany podczas zajęć sprzęt,
  • Dbanie o to, by kursanci przestrzegali zasad bezpieczeństwa oraz regulaminu pływalni.

 

Trener pływania może także prowadzić zajęcia grupowe np. aqua fitness, oraz poza lekcjami pracować jako ratownik wodny (jeśli ma uprawnienia).

Instruktor, który traktuje tę pracę przyszłościowo, musi stale doskonalić swoje umiejętności i pogłębiać wiedzę. Wraz z doświadczeniem rosną zarobki i możliwości zawodowe. Dobrze jest śledzić trendy i podążać za potrzebami klientów. Wśród bardziej nietypowych aktywności znaleźć można np. aqua pole czy syrening, czyli coraz popularniejsze lekcje pływania w syrenim ogonie.

 

Cechy dobrego instruktora

 

Firmy, w których ofercie znajduje się nauka pływania z instruktorem, wymagają od kandydatów do pracy przede wszystkim:
    • ukończenia akademii wychowania fizycznego bądź zrobienia kursu instruktora pływania,
    • dobrej kondycji fizycznej,
    • komunikatywności,
    • punktualności,
    • wysokiej kultury osobistej,
    • odpowiedzialności.

Ponieważ lekcje często umawiane są w godzinach popołudniowych, wieczorem albo w weekendy, dobrze, jeśli instruktor jest dyspozycyjny.

Jeśli chodzi o wymogi formalne – podstawowym jest wspomniany kurs instruktora, zakończony egzaminem. Program szkolenia powinien być zgodny z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 czerwca 2013 r.; ustawą o sporcie i prawem oświatowym.

 

Ile zarabia instruktor pływania?


Praca na basenie dla wielu osób jest dodatkowym zajęciem, którego nie traktują jako głównego źródła dochodu. Niemniej, lekcje udzielane kilka razy w tygodniu, po 3-4 godziny pozwalają zarobić i koszty poniesione na kurs mogą szybko się zwrócić. Stawki za godzinę lub 45 minut zajęć są dość zróżnicowane. Zależą od wielkości grupy, wieku i zaawansowania uczniów czy lokalizacji basenu. W ofertach pracy znaleźć można kwoty rzędu 35-37 zł za 45 minut, ale prywatne, indywidualne kursy dla dorosłych, a także nauka pływania dla dzieci (w szczególności dla niemowląt) mogą kosztować około 100 zł za spotkanie. Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń wynika, że mediana zarobków trenerów sportowych wynosi 3890 zł brutto, a 25% najlepiej zarabiających otrzymuje powyżej 5140 zł.

 

Trener pływania – gdzie znajdzie pracę?


Instruktor pływania oferty pracy znajdzie właściwie w każdym miejscu, w którym działa basen. Trenera zatrudni klub pływacki, stowarzyszenie pływackie, szkoła sportowa, pływalnia czy Ośrodek Sportu i Rekreacji, a także osoby prywatne. W okresie przedurlopowym pojawiają się również propozycje zagranicznych wyjazdów. Biura podróży poszukują animatorów, którzy w Hiszpanii, Grecji i innych turystycznych destynacjach poprowadzą zajęcia na basenie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Prawnik / Prawniczka

    Legal House Poland sp z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków na tym stanowisku: Prowadzenie postępowań sądowych i sporów na rzecz klientów kancelarii, w szczególności: przygotowywanie pozwów, odpowiedzi na pozew, apelacji oraz innych pism procesowych, reprezentacja klientów przed sądami powszechnymi i organami administracji,...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie zabiegów hemodializy, Opieka pielęgniarska nad pacjentami hemodializowanymi, Wprowadzanie danych do elektronicznej dokumentacji medycznej.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?