Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Harmonogram projektu - jak go zrobić, kto nim zarządza

Harmonogram projektu - jak go zrobić, kto nim zarządza

 
Harmonogram projektu - jak go zrobić, kto nim zarządza

Harmonogram projektu - jak go stworzyć?

 

Każdy projekt przebiega według określonych etapów. Rozpoczyna się przyjęciem zlecenia, a kończy oddaniem gotowego produktu, usługi lub rozwiązania.
Im bardziej skomplikowane jest założenie, im większa liczba elementów składowych, tym łatwiej jest zagubić się w terminach i obowiązkach. M.in. właśnie dlatego tworzy się harmonogram projektu.

 

Niedopilnowanie któregoś etapu może grozić konsekwencjami finansowymi i wizerunkowymi, należy więc odpowiednio dużo uwagi poświęcić temu narzędziu.
Definicja harmonogramu według Internetowego Słownika Języka Polskiego PWN brzmi: „opis kolejności i czasu trwania kolejnych etapów jakiegoś przedsięwzięcia”.

 

Każdą sytuację - projekt służbowy, obowiązki firmowe itp. - należy rozpatrywać indywidualnie, ponieważ mogą determinować ją zupełnie różne zdarzenia. Jednak istnieje pewien uniwersalny zbiór czynności, które należy wykonać, by dobrze poprowadzić całe zadanie.

• Jednym z ważniejszych elementów budowania harmonogramu realizacji przedsięwzięcia jest wypunktowanie wszystkich czynników, które powinny zaistnieć, by zakończyć je sukcesem.
• Kolejnym krokiem jest określenie relacji między wyznaczonymi punktami - ich następstwa i współzależności.
• Istotne jest wyznaczenie czasu trwania poszczególnych etapów.
• Planując poszczególne kroki, trzeba mieć świadomość tego, w jakim czasie i w jakich terminach dostępne będą zasoby pozwalające wykonać odpowiednie zadanie.

 

Aby harmonogram był jasny, czytelny - najłatwiej będzie przedstawić go graficznie. Warto też dobrze przemyśleć nomenklaturę. Hasła i opisy muszą być dla wszystkich zrozumiałe i definiować te same pojęcia.

 

Zarządzanie projektami - harmonogram projektu

 

Mimo że tak naprawdę plan działania można stworzyć intuicyjnie, to jednak w dziedzinie zarządzania projektami istnieją odpowiednio opisane i zdefiniowane techniki, które powinny to ułatwić.

 

Jedną z popularniejszych metod tworzenia harmonogramu jest wykres Gantta. Dzięki niemu można graficznie przedstawić wykonywane kroki (nawet te dziejące się równolegle) z zaznaczeniem np. takich elementów jak zadania krytyczne, kamienie milowe.

 

Warto wspomnieć tutaj jeszcze o innych narzędziach, które pomagają uporządkować i zoptymalizować dany projekt. Są to m.in. ścieżka krytyczna (najdłuższy ciąg zdarzeń w projekcie, ułożony w takiej kolejności, że wykonanie jednego zadania jest niezbędne do przejścia na następny etap) czy metoda PERT.

 

Dobranie właściwej techniki należy do osób specjalizujących się w tworzeniu i kontroli projektów. Jest to bardzo odpowiedzialne zadanie, które może albo zoptymalizować cały proces, albo go skomplikować. Kierownik musi mieć duże możliwości decyzyjne, by odpowiednio reagować na dynamiczne zmiany w projekcie, ale też powinien odpowiednio poruszać się wewnątrz zespołu - motywować uczestników, sprawdzać postępy, weryfikować ewentualne błędy.

 

Harmonogram projektu - Excel

 

W związku z tym, że harmonogram projektu jest bardzo ważnym ogniwem, pozwalającym na właściwe wykonywanie zadań, powstało bardzo wiele aplikacji i programów, które mają wspomagać proces zarządzania czasem.

 

Jednak nadal w bardzo wielu instytucjach tworzy się harmonogram w Excelu. Popularność tego arkusza kalkulacyjnego, dostępne gotowe szablony, a także liczne instrukcje video zamieszczone w Internecie sprawiają, że jest on dobrym rozwiązaniem nawet dla osób, które dopiero zagłębiają się w tę tematykę.

 

To, jakie rodzaje harmonogramów będziemy stosować, z jakich wzorów korzystać i jakich używać programów, jest determinowane przez umiejętności osoby zarządzającej projektem, ale także przez stopień skomplikowania zadania.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik magazynu z artykułami ogrodniczymi i budowlanymi

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Oirschot   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Obowiązki: Pracownicy będą pracować w różnych działach magazynu. Prace na tej hali są związane w głównej mierze z rozładunkiem asortymentu ogrodniczego oraz budowlanego z kontenerów oraz sztaplowaniem go na palety, a także przygotowywaniem do dalszych prac magazynowych. Pierwszego dnia...
  • Kierowca Autobusu

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą polską stronę internetową: https://www.vgbreitenbach.pl Prowadzenie autobusu na liniach, ze sprzedażą biletów. Zakres obowiązków: Przewóz osób na trasach miejskich i podmiejskich na terenie Niemiec. Sprzedaż biletów. Kontrola pojazdu przed...
  • Prototype Technician

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  pełny etat
    18 godz.
    Your role: You will be responsible for all matters related to the global organization and Gdansk plant support for prototypes (assembly equipment & processes issues). In particular you will be responsible for: Supporting process engineers in the development of prototype process equipment. Performing...
  • Technik Laboratorium

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  pełny etat
    19 godz.
    Twoja rola: Będziesz odpowiadać za realizację pomiarów i testów w laboratorium Aptiv Gdańsk zgodnie z obowiązującymi procedurami. Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: wykonywanie testów, pomiarów, przygotowanie stanowisk testowych, opracowywanie oraz analiza wyników badań; tworzenie raportów.
  • Kierowca kat. C+E

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zadania: Realizacja przewozów międzynarodowych zgodnie z harmonogramem; Dbanie o powierzony pojazd i terminowość dostaw; Przestrzeganie obowiązujących przepisów dotyczących czasu pracy kierowcy;
  • Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Administracji i Obsługi Klienta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa korespondencji wychodzącej i przychodzącej, w tym archiwizacja, skanowanie, przygotowywanie zestawień pocztowych oraz wysyłanie dokumentacji. Rejestracja i zarządzanie zgłoszeniami Klientów, aktualizacja danych w systemie elektronicznym. Tłumaczenie...

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, różni się tylko częstotliwość ich wykonywania oraz rodzaj zlecanych badań. Przykładowo, jeśli pracownik wykonuje pracę na wysokości, zostanie wysłany m.in. na badanie neurologiczne, nauczyciele mogą spodziewać się badań laryngologicznych, a osoby na kierowniczych stanowiskach – EKG serca i pomiaru poziomu cholesterolu we krwi.

Gaslighting w miejscu pracy – czym jest? Jak się przed nim chronić?

Gaslighting w miejscu pracy – czym jest? Jak się przed nim chronić?

„To wcale nie miało miejsca!", „To był przecież niewinny żart, źle to odebrałeś", „Znowu przesadzasz..." Jeśli bardzo często słyszysz tego typu komunikaty kwestionujące Twój zdrowy rozsądek albo podważające Twoje emocje, być może ktoś stara się Tobą manipulować. Gaslighting to bardzo wyrafinowana forma przemocy emocjonalnej. Jakie są oznaki, że gaslighter zastawia na Ciebie pułapkę?

Bezrobocie w Polsce spada. Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wg GUS

Bezrobocie w Polsce spada. Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wg GUS

Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane na temat poziomu bezrobocia rejestrowanego i liczby bezrobotnych. Z zestawienia wynika, że stopa bezrobocia w marcu br. zmniejszyła się w stosunku do poprzedniego miesiąca. To dobra wiadomość świadcząca o dużej stabilności polskiego rynku pracy. Wciąż widać jednak znaczne różnice na poziomie lokalnym. Gdzie bezrobocie jest najwyższe?

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379