Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Telefon służbowy podczas urlopu wypoczynkowego

Telefon służbowy podczas urlopu wypoczynkowego

 
Telefon służbowy podczas urlopu wypoczynkowego

Po długim okresie wyczekiwania wreszcie jest – zasłużony wypoczynek. Wspaniała pogoda, malownicze miejsca, bliscy w komplecie lub przeciwnie, upragniony czas dla siebie. Słowem – wszystko, czego można pragnąć, by oderwać myśli od spraw zawodowych i na kilka dni, a może nawet tygodni zapomnieć o pracy. I kiedy wreszcie udało nam się zrelaksować, dzwoni szef. Czy musimy odebrać telefon służbowy na urlopie?

 

Telefon z pracy na urlopie

 

Przepisy są jasne – podczas urlopu telefon służbowy może zostać w domu. Pracodawca nie ma prawa wymagać od pracownika odbierania połączeń z pracy. Dotyczy to również tych wykonywanych na numer prywatny.

 

Szef nie może też wyciągać żadnych konsekwencji służbowych wobec pracowników, którzy nie odbierają takich telefonów podczas urlopu. Mimo to wielu z nas jest przekonanych o tym, że przełożony oczekuje, iż pracownik pozostający na urlopie odbierze telefon czy odpisze na maila. A nawet ci, którzy nie odczuwają takiej presji ze strony firmy, często sprawdzają służbową pocztę lub są pod telefonem – dlatego, że chcą być na bieżąco.

 

Telefon od szefa na urlopie

 

Jeżeli nie chcemy, by sprawy służbowe zaprzątały nam głowę podczas wypoczynku, oczywiście najlepiej będzie zadeklarować to szefowi i współpracownikom jeszcze przed urlopem. Nie zawsze taka deklaracja spotka się ze zrozumieniem przełożonego, który może zadeklarować, że chce być z nami w kontakcie również podczas wypoczynku. Jednak to wcale nie oznacza, że jesteśmy zobligowani do odbierania służbowych telefonów.

 

Warto jednak pamiętać, że prawo dopuszcza sytuacje, w których przełożony mimo wszystko może się z nami skontaktować w czasie wypoczynku. Kiedy tak jest?

 

Kto musi być w kontakcie podczas urlopu?

 

Mowa o sytuacji, w której pracodawca chce odwołać pracownika z urlopu ze względu na wyjątkowe okoliczności, których nie dało się przewidzieć wcześniej. Okolicznością wymagającą obecności pracownika w miejscu pracy i dającą pracodawcy możliwość odwołania pracownika z urlopu jest np. awaria w zakładzie pracy czy choroba osoby, która go zastępuje.

 

Jeżeli pracodawca kontaktuje się z podwładnym w innych sprawach i nie jest to kontakt incydentalny, takie telefony można uznać za świadczenie przez pracownika pracy. W takiej sytuacji pracownik może wnioskować do pracodawcy o uznanie dnia czy dni, podczas których wielokrotnie odbierał telefony od przełożonego czy odpowiadał na jego e-maile – za przepracowane. W związku z tym pracownik może wystąpić z roszczeniem wypłaty wynagrodzenia za pracę czy też udzielenia urlopu wypoczynkowego w innym terminie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B
    8 godz.
    Zadania: rekrutacja do zespołu sprzedażowego; rozwój i szkolenie zespołu; realizacja celów biznesowych; motywowanie, kreowanie dobrej atmosfery pracy.
  • Młodszy specjalista ds. obsługi klienta - laboratorium weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału do badań, Wprowadzanie zleceń badań do programu laboratoryjnego, Telefoniczna i osobista obsługa klientów, Zamawianie i przygotowanie przesyłek kurierskich, Prowadzenie spraw biurowych.
  • Spawacz MAG / MIG lub WIG

    Ideale Jobs GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 000 - 18 600 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    9 godz.
    Opis stanowiska: Wykonywanie spawania metodą MAG (Metal Active Gas) lub MIG (Metal Inert Gas) zgodnie z dokumentacją techniczną . Przygotowanie powierzchni do spawania, w tym cięcie, czyszczenie i szlifowanie elementów metalowych. Montaż i łączenie elementów konstrukcji metalowych.
  • Młodszy Konsultant ds. Kadr i Płac

    Symfonia Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Twoje zadania: Pomaganie użytkownikom oprogramowania Symfonia Kadry i Płace przez telefon, czat i email. Aktualizacja bazy wiedzy i tworzenie dokumentacji.
  • Dyrektor finansowy

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie budżetem i planowaniem finansów firmy, w tym opracowywanie strategii finansowej i analizowanie wskaźników finansowych, przygotowanie projektów rozwoju firmy oraz analiza finansowa efektywności takich inwestycji, zarządzanie krótko- i długoterminową...
  • Kierowca C+E / Skoczek

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Poszukujemy "skoczków" z doświadczeniem w transporcie międzynarodowym. Masz urlop w miesiącach od Kwietnia do października? Chcesz dorobić i masz dużo wolnego czasu? Wymagania: doświadczenie w transporcie międzynarodowym; prawo jazdy kat C+E; aktualne badania lekarskie; świadectwo...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.