Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Faktoring - definicja, rodzaje, zalety, zasady, korzyści dla małych i średnich firm

Faktoring - definicja, rodzaje, zalety, zasady, korzyści dla małych i średnich firm

 
Faktoring - definicja, rodzaje, zalety, zasady, korzyści dla małych i średnich firm

Tajemniczo brzmiący faktoring to wybawienie dla wielu przedsiębiorców. Jest to nowoczesna forma finansowania działalności firmy, pozwalająca na poprawę jej płynności finansowej. Decydując się na faktoring, przedsiębiorca może zapomnieć o odroczonych terminach otrzymania należności za usługę, ponieważ zazwyczaj otrzymuje ją praktycznie od ręki. Na czym polega faktoring, jakie są jego rodzaje i dla kogo będzie optymalnym rozwiązaniem?

 

Faktoring - definicja

 

Faktoring w Polsce zyskuje na popularności. Z danych Polskiego Związku Faktorów wynika, że w naszym kraju sektor ten rośnie zdecydowanie szybciej niż rynek światowy czy europejski. Statystyki dostępne na koniec 2018 roku mówiły o ponad 16 tys. przedsiębiorstw korzystających z usług firm faktoringowych w Polsce zrzeszonych we wspomnianym związku. W ciągu 9 miesięcy obroty w tym sektorze kształtowały się na poziomie 170 mld zł, co oznacza, że były o niespełna 30 proc. wyższe niż w roku 2017. A czym tak naprawdę jest owy faktoring? Definicja faktoringu mówi, że jest to usługa finansowana, w ramach której firma faktoringowa (tzw. faktor) wykupuje od przedsiębiorstwa (faktoranta) należności z tytułu sprzedaży towarów lub usług.

 

Rodzaje faktoringu

 

Mając na uwadze zakres oferowanych usług, a także formy płatności, można wyróżnić przede wszystkim faktoring pełny (tzw. faktoring właściwy), niepełny, a także faktoring mieszany. O pierwszym możemy mówić wówczas, gdy firma faktoringowa przejmuje na siebie całe ryzyko związane z wypłacalnością dłużnika i na własną rękę zabiega o uregulowanie przez niego należności. Jeśli natomiast faktor nie zdecyduje się na takie zobowiązanie, wówczas będziemy mówili o faktoringu niepełnym.

 

Zdarzają się także sytuacje, kiedy odpowiedzialność za nieuregulowanie długu bierze na siebie zarówno przedsiębiorstwo, jak i faktor. W takiej sytuacji w umowie faktoringu musi zostać ustalony limit odpowiedzialności każdej ze stron - i to właśnie tutaj będziemy mieć do czynienia z rodzajem mieszanym. Ciekawą opcją jest też faktoring odwrócony. Definicja stanowi, że jest to usługa polegająca na tym, że faktury do opłacenia przekazuje firmie nie przedsiębiorca, a odbiorca towarów lub usług.

 

Zalety faktoringu

 

Faktoring będzie dobrym rozwiązaniem dla firmy nieposiadającej zdolności kredytowej oraz mającej trudności w utrzymaniu płynności finansowej. Do zalet faktoringu bez wątpienia możemy zaliczyć szybki dostęp do środków finansowych, a także opcję wydłużenia terminu płatności za towary czy usługi, co z kolei może okazać się kuszącą ofertą dla potencjalnych kontrahentów. Jedną z naczelnych korzyści faktoringu jest jednak możliwość przeniesienia ryzyka niewypłacalności dłużnika na firmę faktoringową. Warto jednak pamiętać, że faktoring finansowy ma też drugą stronę medalu - wysokie koszty usługi.

 

Faktoring - zasady

 

Istotą faktoringu jest oferowanie usług finansowych firmom, które działają w obszarze sprzedaży towarów i usług z odroczonym terminem płatności. Jak to wygląda w rzeczywistości? Na czym konkretniej polega idea faktoringu? Przedsiębiorca po wystawieniu klientowi faktury, przekazuje ją do sfinansowania firmie faktoringowej. Ta z kolei, natychmiast po otrzymaniu faktury, wypłaca wykonawcy pieniądze w formie zaliczki - zazwyczaj w wysokości od 80 do 100 proc. należności. Reszta pieniędzy, pomniejszona o prowizję dla faktora, przekazywana jest przedsiębiorcy po uregulowaniu płatności przez dłużnika.

 

Faktoring - korzyści dla małych i średnich firm

 

Popularność usług faktoringowych rośnie z roku na rok. Wydaje się, że najchętniej korzystają z nich właściciele małych i średnich firm, a także osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Dlaczego? Po pierwsze jest to dobre rozwiązanie dla podmiotów nie posiadających zdolności kredytowej. Początkującym przedsiębiorcom faktoring daje szansę na poprawę płynności finansowej, a co za tym idzie zwiększenie sprzedaży. Należność za usługę, którą wykonawca dostanie bezzwłocznie po wystawieniu faktury, będzie mógł wykorzystać na realizację nowych zleceń. Efektem może być znaczny wzrost sprzedaży. Kuszącą propozycją przyciągającą nowych klientów jest także wydłużony termin płatności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: nadzór nad robotami budowlano - wykończeniowymi, nadzór, koordynacja i organizacja prac podwykonawców, oraz sił własnych, udział w procesach koordynacyjnych prac projektowych i prefabrykacji budynków modułowych w Zakładzie Produkcyjnym; opracowywanie dokumentów...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: czynny udział w procesie przygotowania oraz realizacji budowy: wykonywanie zestawień materiałowych i kosztorysów, nadzorowanie pracowników, koordynacja branżowa, tworzenie dokumentacji warsztatowej, wykonywanie dokumentacji powykonawczej, zamawianie materiałów produkcyjnych.
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.