Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Czy studia wliczają się do lat pracy - studia dzienne i zaoczne, wymiar urlopu

Czy studia wliczają się do lat pracy - studia dzienne i zaoczne, wymiar urlopu

 
Czy studia wliczają się do lat pracy - studia dzienne i zaoczne, wymiar urlopu

Studia a lata pracy


Staż pracy to istotna kwestia w obszarze uprawnień pracowniczych. W określeniu stażu pracy, a co za tym idzie, dni urlopowych mogą pomóc ukończone studia. Nauka na uczelni wprawdzie nie jest pracą, niemniej jednak jest to także duży wysiłek dla twojego mózgu, który jest w fazie przygotowania do podjęcia pracy zawodowej.

Niejednokrotnie wiele osób stara się łączyć studia z pracą. Jeżeli są to studia w trybie zaocznym, to jest to do pogodzenia. Niestety, może nie być to możliwe w przypadku niektórych dziennych kierunków.  W związku z tym, że studia czasem w pewien sposób ograniczają możliwości podjęcia pracy zarobkowej, wliczane są do stażu pracy, a tym samym do wymiaru urlopowego.

Czy liceum wlicza się do lat pracy? Co z technikum, szkołą zawodową, policealną? Do urlopu i stażu zawodowego wliczają się wszystkie szkoły, które są ukończone! Za każdy rodzaj szkoły przysługuje określony czas wliczany do stażu i urlopu:


    • 3 lata po szkole zawodowej
    • 5 lat po szkole średniej zawodowej
    • 4 lata po szkole średniej ogólnokształcącej
    • 6 lat po szkole policealnej
    • 8 lat po studiach.

Uwaga! Okresy te nie sumują się. Wlicza się najkorzystniejsza opcja. Czyli jeśli skończyłeś liceum ogólnokształcące i studia wyższe, nie uzyskasz stażu pracy i wyższego urlopu na zasadzie 4+8=12. Zyskasz za to 8 lat na początku drogi zawodowej.

Nawet jeśli pracowałeś na umowę o pracę w trakcie studiów i tak lepszą opcją jest przyjęcie stażu przysługującego po ukończeniu studiów. Zyskujesz 8 lat, zamiast 5, czy 3, które przepracowałeś. Okresy te nie liczą się też podwójnie. Czyli nie można zsumować 3 lat pracy w trakcie studiów z 8 latami za ukończone studia.

 

Czy studia wliczają się do lat pracy?


Określając staż pracy, studia mogą okazać się pomocne, ponieważ wliczają się do stażu pracy. Trzeba jednak pamiętać, że wliczane są tylko ukończone okresy nauki, potwierdzone dyplomem. Oznacza to, że jeśli masz na koncie zaliczone studia magisterskie, zyskujesz 8 lat do stażu pracy i tym samym przybliżasz się do dłuższego wymiaru urlopu. Jeśli jesteś absolwentem 5-letnich studiów, to rozpoczynając pracę zawodową, na start wlicza się 8 lat do stażu urlopowego. Oznacza to, że wystarczy, abyś przepracował kolejne 2 lata i zyskasz uprawnienia do pełnego wymiaru urlopu wypoczynkowego, który wynosi 26 dni.

Istnieje także silna zależność pomiędzy studiami a emeryturą. Zatem, czy studia wliczają się do emerytury? 5-letni okres studiów wlicza się do emerytury pod warunkiem, że przepracujesz jeszcze 15 lat. Pamiętaj, że studia muszą być ukończone, czyli musisz otrzymać dyplom.

A co ze stażem? Czy staż wlicza się do lat pracy? Jeżeli odbyłeś staż z urzędu pracy, w którym wcześniej zarejestrowałeś się jako osoba bezrobotna, to zgodnie z art. 79  ustawy o promocji zatrudnienia, okres:
- pobierania zasiłku dla bezrobotnych
- stypendium przyznanego na okres szkolenia, stażu oraz z tytułu przygotowania zawodowego dorosłych
podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego.
Nadmienić należy, że powyższe okresy nie są wliczanie do okresu zatrudnienia, od którego zależne jest nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. W związku z tym staż a lata pracy są kolejną bardzo ważną kwestią.

 

Czy studia zaoczne liczą się do lat pracy?


Jeśli chodzi o staż pracy szkoła zawodowa, średnia zawodowa, ogólnokształcąca, policealna, oraz wyższa są do niego wliczane. Jeżeli z kolei chodzi o studia zaoczne a staż pracy, zasada jest taka sama jak w przypadku studiów dziennych. Oznacza to, że osoba, która ukończyła studia w trybie zaocznym, na start otrzymuje 8 lat stażu po studiach i tym samym 20 dni urlopu rozpoczynając pracę zawodową.

 

Wymiar urlopu po studiach


Ilość dni urlopu po studiach to 20 dni wolnych w ciągu roku. Taka sytuacja utrzymuje się, gdy staż pracy nie przekracza 10 lat. Kończąc studia, masz już 8 lat.  Zależność na linii studia a urlop jest bardzo duża. Warto wiedzieć, jakie zyskujesz prawa po ich ukończeniu. Wystarczy, że przepracujesz jeszcze 2 lata i zyskujesz 26 dni urlopu. Tyle bowiem przysługuje osobom, których staż pracy wynosi więcej niż 10 lat. Teraz już masz pewność, ile dni urlopu po studiach zyskujesz za samo ich ukończenie.

Już wiesz, ile urlopu po studiach masz zapisane na swoim koncie. Teraz kwestia jego wykorzystania. Zaczynając pierwszą pracę po studiach, w pierwszym roku zatrudniania dni wolne będą Ci przysługiwać proporcjonalnie do przepracowanego czasu. Czyli za każdy przepracowany miesiąc otrzymasz 1/12 z 20 dni urlopu. Zwiększanie dni urlopu do 26 w skali roku, następuje automatycznie po uzyskaniu 10-letniego stażu pracy.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kontroler jakości w firmie produkcyjnej

    HSV Polska Sp. z o.o.   Wrocław, Psie Pole    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: analizowanie wymagań jakościowych dla produktu i procesu; prowadzenie zestawień wyników analiz jakościowych oraz opracowywanie statystyk i raportów jakościowych; bieżące analizowanie błędów i rozwiązywanie pojawiających się problemów jakościowych, ustalanie...
  • Operator wózka widłowego bocznego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa   9 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: wykonywanie transportu wewnątrz zakładowego wózkiem widłowym bocznym; wykonywanie czynności pomocniczych, obsługowych i konserwacyjnych wózka; prace magazynowe; Wymagania: doświadczenie przy obsłudze wózków widłowych bocznych; uprawnienia na wózki widłowe boczne –...
  • Pracownik produkcji - owoce i warzywa, od zaraz!

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Maasdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   7 500 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Miejsce pracy – Maasdijk 13,68 EUR brutto + dodatki zmianowe! Dodatek wakacyjny, ADV
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier ds. Infrastruktury Technicznej i Konserwacji

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Przygotowanie obiektów do otwarcia oraz udział w odbiorach inwestycji. Nadzór nad przeglądami technicznymi i konserwacją budynków oraz instalacji. Koordynacja napraw, modernizacji i rozbudowy infrastruktury. Współpraca z zewnętrznymi serwisami technicznymi i remontowymi....
  • Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Gwarancyjnej

    Resi4Rent Leasing   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Obsługa klienta – przyjmowanie zgłoszeń, diagnozowanie usterek oraz nadzorowanie ich usuwania. Współpraca z generalnymi wykonawcami, firmami budowlanymi oraz wewnętrznymi działami firmy. Prowadzenie odbiorów mieszkań oraz archiwizacja dokumentacji technicznej.

Najnowsze artykuły

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

Kobiety coraz silniejsze w biznesie

– Czy nie mamy tak, że jak nie umiemy czegoś na 200%, to rezygnujemy? Boimy się, że nie podołamy? Pamiętajmy, że nie liczy się płeć, ale nasze kompetencje. Nie dajmy sobie wmówić, że jesteśmy w czymś gorsze! – mówi specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz. W Światowym Dniu Przedsiębiorczości Kobiet przypomina, w czym kobiety są świetne oraz wyjaśnia, jak być jeszcze lepszą liderką w biznesie.

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka

Ślub dziecka pracownika to jedno z wydarzeń uprawniających do wzięcia urlopu okolicznościowego, za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. Wyjaśniamy, z ilu dni urlopu może skorzystać ojciec, matka czy opiekun prawny dziecka, jak powinien wyglądać wniosek o urlop okolicznościowy oraz czy dni wolne można wykorzystać wyłącznie w dniu ślubu i wesela.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy – praca, wymagania, zarobki

Mechanik lotniczy to jeden z najbardziej perspektywicznych zawodów dla absolwentów techników i szkół branżowych o profilach związanych z mechaniką. Żeby zdobyć tę pracę, trzeba uzyskać dodatkową licencję na obsługę techniczną statku powietrznego, wystawianą przez Urząd Lotnictwa Cywilnego. Sprawdź, jak ją zdobyć, a także w jakich samolotach możesz specjalizować się jako mechanik lotniczy!

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

7 listopada wypada Światowy Dzień Feminizmu. Dlaczego to tak ważne święto? – Mimo poprawy sytuacji kobiety nadal borykają się ze stereotypami, mają dodatkową nieodpłatną pracę w domu, soptykają się z seksizmem w pracy, są rzadziej zapraszane jako ekspertki – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego.

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych swojego zaburzenia. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby w spektrum autyzmu. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?