Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ćwiczenia przy biurku - aktywność w pracy

Ćwiczenia przy biurku - aktywność w pracy

 
Ćwiczenia przy biurku - aktywność w pracy

Długie dni w biurze, dziesiątki godzin w pozycji siedzącej i całodzienne wpatrywanie się w monitor to największe zmory współczesnych białych kołnierzyków. Efekty siedzącego trybu życia mogą być naprawdę dramatyczne w skutkach! Bolący kręgosłup, otyłość, żylaki i szereg innych, niebezpiecznych schorzeń to przypadłości pracowników biurowych na całym świecie. Co zrobić, jeśli po pracy nie mamy czasu (lub ochoty) wylewać siódmych potów na zajęciach w klubach fitness? Jedną z przysług, jaką możemy zrobić naszemu ciału są ćwiczenia przy biurku.

 

Ćwiczenia w biurze


Ćwiczenia przy biurku w pracy nie stanowią oczywiście alternatywy dla intensywnego ruchu na świeżym powietrzu lub zajęć przeprowadzanych pod okiem wykwalifikowanego instruktora. Mogą jednak pozytywnie wpłynąć na zmniejszenie odczuwanych dolegliwości. Ważne jest, aby ćwiczenia w biurze stosować regularnie, często i konsekwentnie. Co dwie godziny należy też wstać od biurka, wyjść na zewnątrz i przewietrzyć się, chwilę pospacerować czy wykonać kilka bardziej energicznych ruchów.

 

Jak ćwiczyć w pracy


Ćwiczenia na siedząco mają ograniczony wpływ na budowanie siły czy kondycji naszego organizmu, mimo wszystko warto poświecić im kilka chwil w ciągu długiego dnia. Wyjaśnijmy zatem, jak ćwiczyć w pracy?

Aktywność fizyczną w godzinach służbowych można podzielić na dwa rodzaje ćwiczeń: izometryczne oraz rozluźniające. Te pierwsze służą wzmacnianiu mięśni bez używania dodatkowych obciążeń czy sprzętu, o który w biurze raczej trudno. Polegają na napinaniu mięśni, utrzymywaniu maksymalnego naprężenia przez około 30 sekund, a następnie rozluźnieniu. Taki cykl należy powtarzać kilkanaście razy w kilku seriach. Ćwiczenia izometryczne na brzuch można uprawiać na siedząco – wychylanie się na boki, dotykanie podłogi lub schylanie się do przodu są dobrym rozwiązaniem dla wszystkich, którzy myślą o odrobinie ruchu bez wstawania od biurka.

Gimnastyka rozluźniająca służy natomiast poprawie krążenia i dostarczeniu do organizmu dodatkowej dawki tlenu. Polega na rozciągnięciu mięśni i utrzymywaniu ich w takim stanie przez około 40 sekund. Ćwiczenia w biurze przydają się zwłaszcza tym osobom, których praca wymaga wpatrywania się w monitor, czyli ciągłego obciążania karku i pleców. W takim przypadku można odchylić głowę na bok, położyć dłoń na przeciwległej skroni i próbować powrócić do pełnego wyprostu. Podobnie w skutkach działają ćwiczenia przy biurku, dzięki którym możemy rozluźnić mięśnie ud, pleców, ramion czy łydek.

Należy mieć świadomość, iż opisywane formy gimnastyki stanowią tylko substytut i nie można traktować ich jako realnego, intensywnego ruchu przynoszącego korzyści całemu organizmowi. Podkreślmy ponownie – ćwiczenia na siedząco w pracy nie stanowią pełnoprawnej alternatywy dla zajęć na świeżym powietrzu czy uprawiania sportu. Mimo  to warto wykonywać je regularnie, gdyż przynoszą ulgę napiętym mięśniom.  

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?