Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2021 roku

Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2021 roku

 
Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2021 roku

Dane statystyczne dotyczące bezrobocia są niezwykle istotnym składnikiem analizy sytuacji na rynku pracy w Polsce i poszczególnych jej regionach. Główny Urząd Statystyczny opublikował raport: Bezrobocie rejestrowane I-II kwartał 2021 r. Jakie wnioski płyną z badań? Jak wygląda problem bezrobocia w 2021 r. w porównaniu do roku ubiegłego?

 

Bezrobotni zarejestrowani w Urzędach Pracy

 

Zazwyczaj, analizując kondycję rynku pracy, bierzemy pod uwagę głównie stopę bezrobocia rejestrowanego. Przypomnijmy, że zgodnie z definicją GUS wyraża ona procentowo stosunek liczby bezrobotnych zarejestrowanych do liczby cywilnej ludności aktywnej zawodowo bez pracowników jednostek budżetowych prowadzących działalność w zakresie obrony narodowej i bezpieczeństwa publicznego.

 

Warto sprawdzić jednak także, jaka jest liczba bezrobotnych w Polsce i jak zmieniała się w ciągu roku.

 

Jak czytamy w raporcie GUS:

 

Wyniki badania bezrobocia rejestrowanego według stanu na koniec czerwca 2021 roku wskazują, że w porównaniu z marcem 2021 r. nastąpił spadek zarówno liczby zarejestrowanych bezrobotnych jak i stopy bezrobocia. Podobną tendencję odnotowano przy porównaniu danych z analogicznym okresem 2020 roku.

 

Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w urzędach pracy w końcu czerwca 2021 r. wyniosła 993,4 tys. osób (w tym 534,4 tys. kobiet) i była niższa od notowanej w końcu I kwartału 2021 r. o 85,0 tys. osób (tj. o 7,9%) oraz niższa o 33,1 tys. osób (tj. o 3,2%) w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.

 

Warto zauważyć, że sytuacja na rynku pracy w Polsce po roku 2020, a więc roku restrykcji wprowadzanych w związku z pandemią COVID-19 powoli się stabilizuje. Jak wynika z badania GUS Bezrobocia w Polsce w I-IV kwartale 2020 roku, na koniec IV kwartału 2020 r. w PUP zarejestrowanych było 1046,4 tys. osób bezrobotnych.

 

Na koniec czerwca 2021 r. w porównaniu z końcówką marca 2021 r. obserwowano spadek liczby bezrobotnych we wszystkich województwach, największy – o 13,5% w warmińsko-mazurskim, o 9,5% w zachodniopomorskim, o 9,4% w lubuskim i o 9% w wielkopolskim. Warto też dodać, że od lat bezrobocie rejestrowane w Polsce jest silnie zróżnicowane terytorialnie.

 

Napływ i odpływ bezrobotnych

 

W II kwartale 2021 r. w rejestrach Powiatowych Urzędów Pracy przybyły 254 tys. osób bezrobotnych. To liczba o 57,7 tys. mniejsza niż w analogicznym okresie 2020 r. Spośród wszystkich rejestrujących się w II kwartale 2021 r. 199,2 tys. osób uzyskało status bezrobotnego po raz kolejny. Rok wcześniej ta liczba wynosiła 247,7 tys.

 

Jeśli zaś chodzi o odpływ bezrobotnych, to w II kwartale 2021 r. wyrejestrowano 339 tys. osób, a w analogicznym okresie 2020 r. – 194,7 tys.

 

60,4% ogółu, czyli 204,9 tys. wyrejestrowało się z powodu podjęcia pracy. 9,5% (32,2 tys.) nie potwierdziło gotowości do podjęcia pracy, a tym samym zostało wykreślone z ewidencji. Wśród pozostałych przyczyn należy wymienić rozpoczęcie szkolenia albo stażu u pracodawcy (37,6 tys.), dobrowolne wypisanie się (17,6 tys.), nabycie prawa do emerytury lub renty (1,6 tys.).

 

Bezrobotni według poziomu wykształcenia i wieku

 

Największą grupę bezrobotnych na koniec czerwca 2021 r. tworzyły osoby z niskim poziomem wykształcenia.

 

Struktura bezrobotnych wg wykształcenia:

  • gimnazjalne, podstawowe, niepełne podstawowe – 27,0%,
  • zasadnicze zawodowe/branżowe – 24,5%,
  • średnie ogólnokształcące – 12,3%,
  • policealne oraz średnie zawodowe – 21,9%,
  • wyższe – 14,3%.


Na koniec czerwca 2021 r. wśród bezrobotnych przeważały osoby młode, między 25. a 34. rokiem życia.

 

Struktura bezrobotnych wg wieku:

  • 24 lata i mniej – 11,4%,
  • 25-34 lata – 26,8%,,
  • 35-44 lata – 25,7%,
  • 45-54 lata – 19,2%,
  • 55 lat i więcej – 16,9%.

 

Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy

 

W wielu obszarach Polski dużym problemem jest długotrwałe bezrobocie. Mówimy o nim w kontekście osób pozostających bez pracy i zarejestrowanych w PUP przez co najmniej 12 miesięcy w ciągu dwóch ostatnich lat. Na koniec II kwartału 2021 r. liczba osób długotrwale bezrobotnych wyniosła 462,6 tys., czyli 46,6% ogółu i była wyższa niż przed rokiem o 107,2 tys. osób (30,1%).

 

7,6% bezrobotnych pozostawało bez pracy do miesiąca, 11,4% od 1 do 3 miesięcy. 14,5% bezrobotnych szukało pracy od 3 do 6 miesięcy, a od pół roku do roku – 19,8%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik magazynu

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Oferujemy: pomoc w organizacji wyjazdu; płatności tygodniowe; zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej; atrakcyjne wynagrodzenie; transport do/z pracy; zakwaterowanie zgodne z normami SNF; opiekę polskojęzycznych koordynatorów; rekrutację on-line; współpracę długoterminową;
  • Mechatronik / Elektrotechnik (M/ W/ D)

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Cappeln   
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania u nas to: Przejmujesz odpowiedzialność – we współpracy z kierownictwem warsztatu budujesz nowy obszar funkcjonalny; Zajmujesz się konserwacją i naprawą podzespołów elektrycznych i rozdzielnic; Odpowiadasz za konserwację, obsługę, parametryzację i programowanie urządzeń...
  • Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem angielskim

    AYALA S.A.   Piaseczno, Julianowska 59A    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zadania: Obsługa klientów i fakturowanie; Monitorowanie płatności; Obsługa systemu SAP; Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Młodszy Specjalista ds. Windykacji / Fakturzysta

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Do głównych zadań należeć będzie: weryfikacja wniosków i wystawianie faktur sprzedaży w wewnętrznym systemie firmy; kontakt z klientem zewnętrznym oraz współpraca z innymi działami w celu kompleksowej obsługi danego zapytania; dbałość o rzetelność dokumentacji i terminowość;...
  • Elektromonter maszyn i urządzeń przemysłowych

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, Okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Montaż komponentów elektrycznych. Uruchamianie maszyn i urządzeń automatyzacyjnych. Diagnostyka i naprawa awarii. Instalacja czujników i falowników. Układanie kabli według planów. Budowa szaf sterowniczych.

Najnowsze artykuły

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

Powołanie do zawodowej służby wojskowej a stosunek pracy – o czym warto wiedzieć

15 sierpnia to nie tylko dzień wolny i początek długiego weekendu, ale i Święto Wojska Polskiego, ustanowione, by uczcić pamięć Bitwy Warszawskiej, a także docenić poświęcenie żołnierzy czuwających nad naszym bezpieczeństwem. Przy okazji tego ważnego święta przypominamy, że służbę wojskową można łączyć z pracą. Jak wojsko zmienia sytuację zawodową i jakie dodatkowe uprawnienia ma żołnierz? 

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.