Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Banner blindness: definicja, jak zapobiegać?

Banner blindness: definicja, jak zapobiegać?

 
Banner blindness: definicja, jak zapobiegać?

Banery reklamowe stały się tak powszechne zarówno w przestrzeni publicznej, jak i w sieci, że wiele osób już ich nie zauważa. Na czym dokładnie polega zjawisko tzw. banner blindness? Jakie ma znaczenie dla kampanii reklamowych?

 

Banner blindness: co to jest?

 

Banner blindness, czyli dosłownie: ślepota banerowa, to mechanizm polegający na nieskupianiu uwagi na treściach reklamowych w otaczającej przestrzeni, na stronach internetowych. Konsument świadomie lub odruchowo ignoruje banery, np. zamyka wyskakujące okienka z reklamami, przewija witrynę internetową w dół, by pominąć reklamę i przejść do innych informacji.

 

Bannery: dlaczego ich nie zauważamy?

 

Maksymalną liczbę szyldów reklamowych w przestrzeni miejskiej zwykle regulują przepisy. Tego typu ograniczenia nie funkcjonują jednak w sieci. Banery internetowe są istotnym elementem większości nowoczesnych kampanii reklamowych. Można je spotkać niemal w każdej witrynie, w mediach społecznościowych.

 

Powszechność banerów online doprowadziła do tego, że wielu użytkowników sieci zaczęło odbierać je jako nachalne i niepożądane. Powszechne w użyciu stały się na przykład nakładki na wyszukiwarki blokujące wyskakujące okienka z reklamami.

 

Banery u wielu osób budzą irytację, i to niezależnie od tego, czy ich odbiorcy są klientami sklepu, czy też nie. W efekcie internetowy plakat reklamowy jest jedną z najczęściej ignorowanych lub celowo pomijanych elementów kampanii reklamowej firmy.

 

Banner blindness: jak ją wyeliminować?

 

Czy to znaczy, że korzystanie z banerów w sieci jest niewłaściwą metodą komunikacji firmy z klientem? Niekoniecznie. Wiele zależy od tego, gdzie umieszcza się reklamę własnej marki. Istotne jest w szczególności to, by dany baner trafiał do ściśle określonej grupy docelowej – potencjalnych nabywców danego produktu czy usługi. Ważnym zadaniem w czasie opracowywania nowoczesnej reklamy dla firmy jest umiejętność właściwego klasyfikowania grup klientów.

 

Kluczowa jest także zawartość baneru. Internauta będzie mniej skłonny zignorować banner, jeśli wraz z treścią reklamową, logiem firmy plakat będzie zawierał np. interesującą informację, ciekawostkę, humorystyczny obrazek. Reklama produktu w sieci powinna być zaskakująca, zabawna lub przykuwająca uwagę w inny sposób.

 

Zjawisko banner blindness można zminimalizować – wymaga to jednak starannego przygotowania strategii reklamowej. Zwrócenie się do profesjonalnej agencji marketingowej może się jednak bardzo opłacić.

 

Szukasz skutecznych sposobów promowania swojej firmy w sieci? Sprawdź, czym jest reklama natywna.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Operator Koparki

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Wymagania: minimum 5 letnie doświadczenie na ww. stanowisku; wykształcenie zawodowe lub techniczne; mile widziana znajomość j. niemieckiego; samodzielność; sumienność dokładność oraz rzetelność;
  • Spedytor / Dyspozytor Międzynarodowy Intermodalny

    Erontrans Sp. z o.o.   Pruszcz Gdański    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania na stanowisku: organizacja i koordynacja transportów intermodalnych; monitorowanie obsługiwanych zleceń; nadzorowanie procesu transportowego i jego rozliczanie; rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych; bezpośrednio współpraca z przewoźnikami i kierowcami; dbanie o wysoka...
  • Specjalista ds. obsługi klienta

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z Twoimi kontami. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Rozwijanie relacji zaufania doradców z kluczowymi klientami....
  • Graphic Design Specialist / Junior

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa, Mokotów    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Do Twoich obowiązków należeć będzie: Kreowanie koncepcji promocji i komunikacji marketingowej; Projektowanie rozwiązań digitalowych (banery, mailingi, landing pages, grafiki na social media, infografiki) Umiejętność tworzenia animacji i montażu video; Przygotowywanie materiałów ATL i...
  • Monter - Ślusarz

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika i SKM Stocznia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: montaż i prefabrykacja wyposażenia okrętowego (pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe) montaż urządzeń na podstawie dokumentacji technicznej; samokontrola wykonywanych prac pod kątem zgodności z...

Najnowsze artykuły

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektromonter – opis zawodu, obowiązki, CV, zarobki

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy są pilnie poszukiwani na rynku pracy niezależnie od zmiennej sytuacji gospodarczej. Zapotrzebowanie jest ogromne we wszystkich częściach Polski, co oznacza wysokie szanse na znalezienie pracy tuż po zakończeniu nauki w szkole technicznej bądź branżowej. Gdzie można pracować z elektrycznym fachem w ręku i jakich spodziewać się zarobków?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Jesteś perfekcjonistą i masz trudności z delegowaniem zadań, bo „wszystko zrobisz lepiej"? Uważaj, by nie wpaść w pułapkę pracoholizmu. Przez wielu wciąż uważany za zaletę, pracoholizm niszczy zdrowie, życie osobiste dotkniętych nim osób, a w skrajnych przypadkach prowadzi nawet do śmierci z przepracowania. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracujemy za dużo?

Siedząca praca a ból pleców

Siedząca praca a ból pleców

– Długim czasem pracy w pozycji siedzącej możemy zwiększyć swoją podatność na takie choroby jak dyskopatia, hemoroidy, obniżone libido, żylaki kończyn dolnych czy nawet udar. Najczęstszą dolegliwością jest jednak ból kręgosłupa – wyjaśnia Piotr Seredziński, chiropraktyk i fizjoterapeuta. Jak zatem prawidłowo siedzieć w pracy, by uniknąć bólu, pogłębiania wad postawy i poważniejszych chorób?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane przede wszystkim do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?