Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Automaty vendingowe w firmie - czy to dobry pomysł?

Automaty vendingowe w firmie - czy to dobry pomysł?

 
Automaty vendingowe w firmie - czy to dobry pomysł?

Maszyny vendingowe, zwane także automatami sprzedającymi do niedawna spotkać można było w miejscach dużych skupisk ludzi: na dworcach, lotniskach, w galeriach handlowych. Obecnie coraz więcej firm decyduje się na ustawienie takich urządzeń w przestrzeniach biurowych. Czy to dobry pomysł?

 

Automaty vendingowe - co to jest?

 

Automaty vendingowe umożliwiają sprzedaż samoobsługową. W urządzeniach mogą znaleźć się różne kategorie produktów (napoje, przekąski, ochraniacze na buty stosowane w szpitalach, bilety, zabawki, parasolki). Maszyny realizują także niektóre usługi (automaty telefoniczne czy piorące, parkometry, samoobsługowe punkty fotograficzne).

 

Najczęściej w biurach stoją maszyny zaopatrzone w napoje albo przekąski. Najpopularniejsze są bez wątpienia automaty do napojów gorących. Kawomaty serwują też mleko, gorącą czekoladę i herbatę. W miejscach, w których nie ma wystarczającej przestrzeni na urządzenie standardowej wielkości, można wybrać wersję mini, tzw. table top do ustawienia na stole.

 

Równie często spotykane są automaty vendingowe z przednią szybą, zwane też snack albo glassfront. W ich przypadku cały asortyment jest wyeksponowany, co zachęca do zakupu. W biurach zazwyczaj te maszyny zaopatruje się w zimne napoje, słone przekąski albo słodycze.

 

Na dużych powierzchniach bardzo często można znaleźć cały szereg urządzeń - automaty z jedzeniem, kawą i innymi napojami zastępują sklepik czy bufet. Ustawienie takiej ściany maszyn daje duże możliwości wyboru dla klientów, a dla firmy vendingowej jest bardziej opłacalne niż inwestycja w pojedynczą sztukę.


Maszyny vendingowe - czy warto mieć je w biurze?

 

Automaty samosprzedające są sporym udogodnieniem, zwłaszcza w miejscach, które od najbliższego sklepu dzieli duża odległość. O ile obiad można zamówić z dostawą do biura albo kupić u „pana kanapki”, o tyle nagła ochota na słodką przekąskę wybije z rytmu pracy nawet najbardziej zaangażowaną osobę. Wtedy automat wydaje się bardzo dobrym rozwiązaniem.

 

Urządzenia vendingowe można wypełnić zestawem zdrowych produktów, takich jak jogurty, suszone owoce, orzechy, soki czy kanapki. To dobra alternatywa dla automatu z batonami. Dostępność przekąsek oraz napojów bez wychodzenia z biura z pewnością docenią pracownicy, którzy niekoniecznie mają czas albo ochotę całą swoją przerwę przeznaczyć na wyprawę do najbliższego sklepu.

 

Trudno ocenić, czy ustawienie w siedzibie firmy maszyny sprzedającej podniesie efektywność pracy zespołu, Należy jednak przyznać, że spotkania przy automacie sprzyjają integracji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe pracowników – podstawowe informacje

Badania okresowe są obowiązkowe dla wszystkich pracowników, różni się tylko częstotliwość ich wykonywania oraz rodzaj zlecanych badań. Przykładowo, jeśli pracownik wykonuje pracę na wysokości, zostanie wysłany m.in. na badanie neurologiczne, nauczyciele mogą spodziewać się badań laryngologicznych, a osoby na kierowniczych stanowiskach – EKG serca i pomiaru poziomu cholesterolu we krwi.

Gaslighting w miejscu pracy – czym jest? Jak się przed nim chronić?

Gaslighting w miejscu pracy – czym jest? Jak się przed nim chronić?

„To wcale nie miało miejsca!", „To był przecież niewinny żart, źle to odebrałeś", „Znowu przesadzasz..." Jeśli bardzo często słyszysz tego typu komunikaty kwestionujące Twój zdrowy rozsądek albo podważające Twoje emocje, być może ktoś stara się Tobą manipulować. Gaslighting to bardzo wyrafinowana forma przemocy emocjonalnej. Jakie są oznaki, że gaslighter zastawia na Ciebie pułapkę?

Bezrobocie w Polsce spada. Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wg GUS

Bezrobocie w Polsce spada. Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wg GUS

Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane na temat poziomu bezrobocia rejestrowanego i liczby bezrobotnych. Z zestawienia wynika, że stopa bezrobocia w marcu br. zmniejszyła się w stosunku do poprzedniego miesiąca. To dobra wiadomość świadcząca o dużej stabilności polskiego rynku pracy. Wciąż widać jednak znaczne różnice na poziomie lokalnym. Gdzie bezrobocie jest najwyższe?

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379