Lista stanowisk - Monter Izolacji Budowlanych

Polecane oferty - Serwis / Technika / Montaż

  • BAU UND ISOLIERUNG Ltd. Polska Spółka komandytowa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Montaż izolacji termicznej przemysłowej na obiektach przemysłowych, m.in. rafinerie, elektrownie, elektrociepłownie, mniejsze zakłady przemysłowe. Praca na terenie Niemiec oraz Belgii.
  • Blacharz monter izolacji przemysłowych

    XERVON Polska Sp.z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków montaż i demontaż izolacji przemysłowych wraz z oblachowaniem;

Monter Izolacji Budowlanych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Monter izolacji budowlanych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą zajmującą się montażem, konserwacją i naprawą izolacji termicznych, akustycznych, wodoszczelnych, wykorzystywanych w budynkach użytkowych i mieszkalnych. Do izolacji budowlanych zaliczamy także wszelkie powłoki ochronne stosowane w odniesieniu do maszyn i budynków przemysłowych – izolacje rur, kotłów, pieców, chłodni, etc. Najczęściej jednak osoba zatrudniona w tym charakterze zajmuje się ocieplaniem i wygłuszaniem wnętrz budynków w stanie surowym, oraz wtórnym ocieplaniem domów i bloków mieszkalnych styropianem. Monter izolacji budowlanych jest odpowiedzialny za remontowanie i konserwowanie izolacji już istniejących, celem wydłużenia ich żywotności i skuteczności. Praca montera wiąże się często z przebywaniem na dużej wysokości, oraz pod wpływem substancji szkodliwych dla zdrowia.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu montera izolacji budowlanych jest ukończenie jednej z zasadniczych szkół zawodowych w specjalności monter izolacji budowlanych, lub technikum budowlanego. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na doświadczenie pracownika, pozyskane na stanowisku o podobnym charakterze, a także znajomość powszechnie wykorzystywanych izolacji budowlanych i sposobów ich montażu i konserwacji. Cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole, oraz zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków to dodatkowe atuty kandydata. Osoby zainteresowane pracą w tym charakterze muszą posiadać odpowiednie warunki fizyczne, co związane jest z trudnymi warunkami pracy montera.


WARUNKI PRACY

Jak wcześniej wspomniano, monter izolacji budowlanych wielokrotnie pracuje na wysokościach, przebywając przy tym w otoczeniu substancji szkodliwych dla zdrowia. Praca montera nosi znamiona pracy fizycznej.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na stanowisku montera izolacji budowlanych stwarzają przede wszystkim firmy remontowo-budowlane na terenie całego kraju.


ZAROBKI

Zarobki osoby zatrudnionej w tym charakterze rozpoczynają się od 1400 złotych brutto miesięcznie.

Praca Monter Izolacji Budowlanych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Serwis / Technika / Montaż

  • Monter Fasad Lekko-Mokrych

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Docieplenie elewacji budynków w systemie lekko mokrym wiodącymi materiałami na rynku niemieckim jak Caparol, Knauf, Sto Prace przygotowawcze Prace malarskie
  • Pracownik budowlany – montaż elewacji

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Obowiązki: Wykonywanie dociepleń elewacji metodą lekko mokrą, korzystając z materiałów takich jak Caparol, Knauf, Sto. Prace przygotowawcze i malarskie związane z dociepleniami.
  • Monter elewacji

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres obowiązków: Wykonywanie dociepleń elewacji budynków metodą lekko mokrą, korzystając z uznanych na rynku materiałów takich jak Caparol, Knauf, Sto. Przeprowadzanie niezbędnych prac przygotowawczych. Realizacja zadań malarskich.
  • Monter Rusztowań / Pomocnik Montera Rusztowań - Kierowca kat. C

    KRAKBAU S.A.   Niemcy, Kolonia    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   46,00 - 50,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    montaż i demontaż rusztowań na obiektach przemysłowych; transport elementów rusztowań; ścisła współpraca z Kierownikiem, Brygadzistą w zakresie realizacji prac;
  • Monter fasad lekko-mokrych / Elewator

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres obowiązków: Docieplenie elewacji budynków w systemie lekko mokrym wiodącymi materiałami na rynku niemieckim jak Caparol, Knauf, Sto Prace przygotowawcze Prace malarskie

Najnowsze artykuły

Praca bez znajomości – jak ją zdobyć?

Praca bez znajomości – jak ją zdobyć?

Żeby znaleźć pracę, nie trzeba już polegać na sieci kontaktów. Ta oczywiście nadal może przyspieszyć znalezienie posady, niemniej na otwartym rynku pracy nie jest czynnikiem decydującym o tym, czy kandydatowi uda się zdobyć zatrudnienie. Jak zatem znaleźć pracę bez znajomości? Oto podstawowe strategie, które ułatwią poszukiwanie nowego miejsca pracy.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

– Podczas rozmów o podwyżce wciąż pojawia się argument związany z rosnącymi kosztami życia: „potrzebuję więcej, bo życie jest droższe”. Jednak coraz częściej podnoszone są także kwestie związane z rozwojem: „wykorzystałem nowe umiejętności, poszerzył się mój zakres obowiązków”. To staje się mocnym argumentem w negocjacjach – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek.

Szkolenia miękkie i twarde – które z nich wybrać?

Szkolenia miękkie i twarde – które z nich wybrać?

Nigdy nie jest za późno na podnoszenie kwalifikacji! W internecie znaleźć można bardzo wiele szkoleń przeznaczonych niemal dla każdej grupy zawodowej. Jaki kurs wybrać? Czym różnią się od siebie szkolenia miękkie oraz twarde? Czy szkolenia z kompetencji miękkich naprawdę mają sens? Zanim wykupisz pakiesz szkoleniowy, sprawdź, czym kierować się w czasie wyboru kursu.

Podanie o pracę po angielsku – co powinno się w nim znaleźć?

Podanie o pracę po angielsku – co powinno się w nim znaleźć?

Job application, letter of application, cover letter, a może letter of intent? Na zachodnim rynku pracy funkcjonuje bardzo wiele dokumentów aplikacyjnych, wysyłanych w różnych okolicznościach. Jeśli marzysz o zatrudnieniu w międzynarodowej bądź zagranicznej firmie, na początek przygotuj podanie o pracę po angielsku. Wyjaśniamy krok po kroku, jak je szybko i łatwo napisać.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379