Lista stanowisk - Pracownik Sprzątający

Polecane oferty - Praca fizyczna

  • Clar System S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 4 850 zł brutto/mies.  Szukamy 3 pracowników
    1 godz.
    Opis stanowiska: Sprzątanie pomieszczeń biurowych, socjalnych, sanitarnych, ciągów komunikacyjnych;
  • Pracownica / Pracownik utrzymania czystości

    WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska   Pruszków, ul. Magazynowa 3    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania: sprzątanie biur, hal produkcyjnych i sanitariatów, czyszczenie szyb i obsługa maszyny czyszczącej, dbanie o segregację odpadów, drobne prace porządkowe na terenie firmy.

Pracownik Sprzątający

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Pracownik Sprzątaczka to osoba, która zawodowo zajmuje się sprzątaniem, czyli utrzymaniem stanu sanitarno - higienicznego i dba o ogólny wygląd pomieszczeń – w biurach, hotelach, placówkach handlowych, obiektach przemysłowych, szkole, szpitalu lub w domach prywatnych. Zakres obowiązków pracownika sprzątaczki zależy od miejsca zatrudnienia. Do głównych obowiązków osoby tej należy, m.in.: zamiatanie i zmywanie podłogi, odkurzanie, mycie okien, polerowanie podłogi. A także zmienia w pokojach pościel i ręczniki, opróżnia kosze na śmieci, ściera kurze, myje i czyści urządzenia sanitarne, pilnuje, aby w toaletach zawsze było mydło, ręcznik i papier toaletowy.


WYMAGANIA

Pracownik Sprzątaczka musi mieć dobre wyniki badań lekarskich - brak nosicielstwa chorób zakaźnych. Osoba ta powinna cechować się: dużym poczuciem estetyki, dokładnością, zaangażowaniem, obowiązkowością.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest pomieszczenie zamknięte. Pracownik sprzątaczka używa do pracy: odkurzacza, froterki, szczotki do zamiatania i szorowania oraz rozmaitych środków czystości. Jest to praca fizyczna, stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Osoba ta powinna nosić ubranie robocze, czyli fartuch, rękawiczki.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Pracownik sprzątaczka może pracować, np.: w biurach, hotelach, placówkach handlowych, obiektach przemysłowych, obiektach administracji, w szkole, w szpitalu lub w domach prywatnych.


ZAROBKI

Wynagrodzenie na tym stanowisku kształtuje się 1,370 - 2 tys. zł.

Praca Pracownik Sprzątający
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Praca fizyczna

  • Pracownik / Pracownica utrzymania czystości obiektu

    Clar System S.A.   Wrocław    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu   31,40 zł brutto/godz.  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska realizacja bieżącego serwisu porządkowego w obiekcie biurowym, z dbałością o części wspólne; sprzątanie pomieszczeń biurowych, sanitarnych oraz ciągów komunikacyjnych zgodnie z ustalonym harmonogramem; utrzymywanie porządku w strefie warsztatu i magazynu przy...
  • Osoba dbająca o czystość obiektu

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Kompleksowe sprzątanie wnętrz budynku, w tym biur, korytarzy oraz zaplecza socjalnego. Dbanie o higienę i porządek w łazienkach oraz toaletach. Utrzymywanie czystości w strefach przemysłowych i na hali produkcyjnej. Stałe monitorowanie porządku na terenie całego zakładu.
  • Salowa / Salowy

    Clar System S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 5 100 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników
    3 godz.
    Zadania: sprzątanie na danym oddziale (mycie i dezynfekcja)
  • Pracownik / Pracowniczka ds. utrzymania czystości

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Jeśli jesteś osobą dokładną, sumienną, solidną i posiadasz chęć do pracy właśnie takiej osoby poszukujemy. Zakres czynności: Utrzymywanie codziennego porządku na wyznaczonym rejonie szczególnie w zakresie: ogólnych prac porządkowych – codzienne sprzątanie; czyszczenie i...
  • Osoba sprzątająca biurowa (m/k)

    ISS Polska Sprawdzona firma   Wrocław, Fabryczna    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   31,40 zł brutto/godz.
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Sprzątanie kuchni, biura, części wspólnych. Mycie toalet. Odkurzanie wykładzin. Mycie podłóg. Mycie ekspresów. Przecieranie biurek. Inne prace porządkowe zlecone przez przełożonego. Wymagania: Dokładność i sumienność. Zaangażowanie w wykonywaną pracę....
  • Korytarzowa / Korytarzowy (pracownik obsługi hotelu)

    Hotel Słoneczny Młyn Sprawdzona firma   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie
    6 godz.
    Zadania: Sprzątanie miejsc i powierzchni publicznych, ogólnodostępnych w hotelu. Obsługa sal konferencyjnych w zakresie dbałości o czystość.
  • Sprzątaczka domów prywatnych

    Tommek AB   Szwecja, Sjöbo, Skåne      dziś wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    7 godz.
    Wymagania: prawo jazdy kat. B; Mile widziane: doświadczenie w sprzątaniu; znajomość języka angielskiego; gotowość na dłuższą przygodę w Szwecji (stabilna praca, nie sezonówka)
  • Pracownik Gospodarczy (K / M / X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o.   Koszalin    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    21 godz.
    Zakres obowiązków: Utrzymanie terenów zewnętrznych tj. koszenie, grabienie liści, odśnieżanie w okresie zimowym, posypywanie solą / piachem; Wykonywanie prac porządkowych w pomieszczeniach obiektu przy użyciu maszyn sprzątających;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?