Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Marketing / Reklama / PR
Specjalista ds. Marketingu Sieciowego

Lista stanowisk - Specjalista ds. Marketingu Sieciowego

Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR

  • Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

    Kanclerz sp. z o.o.   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 100 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: Planowanie i nadzór nad budżetem marketingowym, rozliczanie kosztów oraz analiza skuteczności działań; Prowadzenie kanałów social media (Facebook, Instagram, TikTok i inne); Tworzenie kreatywnych treści: posty, grafiki, wideo, reelsy, stories, artykuły;...
  • Specjalista ds. Marketingu / Specjalistka ds. Marketingu

    SZAJNA Laboratorium Optyczne   Gdynia, ul. Spokojna 24    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   7 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres Obowiązków: Realizacja: Planowanie i wdrażanie działań marketingowych (online/offline) wspierających sprzedaż (soczewki SZAJNA, oprawy BRESKA). Strategia: Udział w tworzeniu i egzekwowaniu strategii marketingowej. Content & SM: Zarządzanie, rozwijanie Social Media (Facebook,...

Specjalista ds. Marketingu Sieciowego

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw marketingu sieciowego, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za opracowywanie i realizowanie strategii marketingu sieciowego firmy lub przedsiębiorstwa. Marketing sieciowy opiera się na budowaniu rozległej sieci sprzedaży z pominięciem udziału zewnętrznych pośredników, co pozwala na obniżenie kosztów finalnego produktu, a więc zaproponowanie konkurencyjnej ceny jego odbiorcom. Marketing sieciowy błędnie kojarzony jest często ze sprzedażą bezpośrednią a nawet z zasadą tak zwanej piramidy; w rzeczywistości marketing sieciowy faktycznie polega na składaniu bezpośrednich ofert sprzedażowych, jednak jego definicja obejmuje samo już przedstawianie produktów konsumentowi, bez konieczności jego sprzedaży.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym zwykle przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze specjalisty do spraw marketingu sieciowego jest konieczność posiadania przez nie wyższego wykształcenia ekonomicznego; preferowane kierunki to marketing  i zarządzanie i podobne. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydata, pozyskane na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków. Osoba zainteresowana tego rodzaju pracą musi wykazać się szczególną komunikatywnością, kreatywnością, podejściem do klienta i świadomością kosztową. Zdolność samoorganizacji pracy będzie dodatkowym atutem.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty do spraw marketingu sieciowego odbywa się w wielu miejscach i okolicznościach, także w przestrzeni prywatnej konsumentów.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na stanowisku specjalisty ds. marketingu sieciowego stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnych branży i sektorów rynku.


ZAROBKI

Średnie wynagrodzenie specjalistów ds. marketingu sieciowego utrzymuje się na poziomie 3000 – 4000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Specjalista ds. Marketingu Sieciowego
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Marketing / Reklama / PR

  • Specjalistka / Specjalista ds. PR & Influencer Marketingu

    NEW APPROACH sp. z o.o.   Warszawa, ul. Ostrobramska 75C, CH Artium Promenada    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków Wyszukiwanie oraz pozyskiwanie influencerów do współpracy. Bieżącą organizację pracy z influencerami i agencjami: negocjacje stawek oraz zakresu współpracy, wysyłka produktów, rozliczanie współprac, koordynacja tworzonych treści. Pomoc w organizacji wydarzeń z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. marketingu

    TT-THERMO KING SP. Z O.O.   Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), Al. Krakowska 36    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    4 godz.
    Twoje zadania: Realizacja strategii marketingowej; Aktywne działania w zakresie wdrażania nowych rozwiązań i projektów marketingowych; Tworzenie materiałów informacyjnych, reklamowych i promocyjnych we współpracy z poszczególnymi działami firmy; Rozwijanie współpracy z firmami...
  • Specjalista ds. Marketingu / Specjalistka ds. Marketingu

    TT-THERMO KING SP. Z O.O.   Grzędy (pow. piaseczyński, gm. Tarczyn), Al. Krakowska 36    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat
    4 godz.
    Zadania: Realizacja strategii marketingowej oraz wdrażanie nowych projektów i rozwiązań. Tworzenie materiałów reklamowych, promocyjnych i informacyjnych we współpracy z działami firmy. Zarządzanie obszarem e-marketingu i bieżąca aktualizacja strony internetowej. Organizacja i koordynacja...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Social Media i Marketingu

    P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko
    22 godz.
    Zakres obowiązków: prowadzenie i rozwijanie bieżących działań marketingowych, tworzenie materiałów graficznych i promocyjnych (grafiki, banery, plakaty, gazetki), planowanie i realizacja komunikacji w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram), zarządzanie kalendarzem wydarzeń i...
  • Specjalista ds. Marketingu

    SZAJNA Laboratorium Optyczne   Gdynia, ul. Spokojna 24    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   7 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Szukamy osoby, która nie czeka na brief, tylko sama wychodzi z pomysłami. Jeśli marketing to dla Ciebie coś więcej niż posty w social mediach, a kreatywność idzie u Ciebie w parze z dobrą organizacją , jeśli potrafisz samodzielnie planować działania, myślisz nieszablonowo – to...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Marketingu

    P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko
    2 dni
    Zakres obowiązków: Inicjowanie i rozwijanie bieżących projektów marketingowych, Tworzenie grafik, infografik, banerów i materiałów promocyjnych do komunikacji marketingowej, Przygotowywanie materiałów marketingowych, informacyjnych (gazetki, plakaty) i koordynowanie wysyłki materiałów...
  • Koordynator / Koordynatorka ds. E-commerce Marketplace

    MPM agd S.A.   Milanówek    praca stacjonarna   dziś wygasa
    starszy specjalista (senior) / ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Oczekujemy skutecznego zarządzania obszarami: Prowadzenie i rozwijanie sprzedaży międzynarodowej w ekosystemie marketplace. Negocjacje z Amazon Vendor i kompleksowa obsługa Seller Central. Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej w kanałach online. Nadzór nad kampaniami reklamowymi i...
  • Koordynator Marketingu internetowego

    Gemini Polska Sp. z o.o.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Czym się będziesz zajmował? planowaniem, koordynacją i realizacją akcji marketingowych oraz sprzedażowych w jednym z największych e-commerce z branży zdrowie i uroda, tworzeniem koncepcji akcji promocyjnych – od pomysłu, przez harmonogram, po wdrożenie i analizę efektów, inicjowaniem i...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?