Lista stanowisk - Kierownik ds. Produktu

Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR

  • Kierownik Zespołu

    Grupa Inter Cars   Czosnów    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Pracując z nami, będziesz odpowiedzialny za: Zarządzanie 3-5 osobowym zespołem specjalistów ds. produktów; Planowanie i wdrażanie działań mających na celu rozwój oferty; Analizę bieżących wyników sprzedaży; Kontrolę kluczowych parametrów podległych grup produktowych; Uzgadnianie i...
  • Starszy Menedżer produktu (turbosprężarki)

    ManpowerGroup   Zabrze    praca stacjonarna
    menedżer
    2 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie i wdrażanie strategii produktowej dla segmentu turbosprężarek na rynku europejskim; Analiza rynku, konkurencji i trendów technologicznych oraz rekomendowanie działań rozwojowych; Opracowanie mapy drogowej produktu oraz strategii dla nowych technologii OEM...

Kierownik ds. Produktu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik ds. Produktu to osoba, która jest odpowiedzialna za tworzenie i nadzór nad realizacją strategii marketingowej produktu/grupy produktów. Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należy, m.in.: nadzór na dystrybucją i zapasami produktów, uczestniczenie w tworzeniu planów marketingowych dla danej linii produktowej, wprowadzanie nowych produktów na rynek, prowadzenie negocjacji z dostawcami, a także planowane, zarządzanie i monitorowanie opłacalności sprzedaży poszczególnych produktów, analiza danych rynkowych dotyczących segmentu, konsumentów, działań konkurencji i wyników sprzedaży oraz nadzór nad pracą podległego personelu, i aktywne poszukiwanie możliwości zwiększenia sprzedaży wybranego produktu lub grupy produktów we współpracy z pracownikami działu sprzedaży i klientami przedsiębiorstwa.


WYMAGANIA

Kierownik ds. Produktu powinien mieć wykształcenie wyższe, np. marketing, zarządzanie, finanse, ekonomia lub techniczne, a także znać w stopniu dobrym j. angielski i obsługę komputera. Mile widziane min. 3-5 lat doświadczenia zawodowego w marketingu/sprzedaży w firmie z branży finansowej lub FMCG oraz znajomości narzędzi marketingowych (ATL, BTL - ulotki, programy lojalnościowe, listy do klientów), umiejętność zarządzania budżetem i kierowania kapitałem ludzkim. Pracownik ten powinien także cechować się, m.in.: zdolnościami negocjacyjnymi, przywódczymi, odpowiedzialnością, sumiennością, komunikatywnością, kreatywnością, samodzielnością oraz przedsiębiorczością, a także umiejętnością przygotowywania, analizowania i wykorzystania badań konsumenckich, łatwością uczenia się i wyciągania wniosków.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest przedsiębiorstwo, biuro oraz spotkania z kontrahentami. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Czas pracy zazwyczaj ośmiogodzinny. Osoba na tym stanowisku ma dość duży kontakt z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresowe. Kierownik ds. Produktu ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje, itd.) oraz możliwość awansu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kierownik ds. Produktu może pracować, np. w branży: spożywczej, kosmetycznej, farmaceutycznej, chemicznej, AGD, it, w fabryce komponentów samochodowych, w przemyśle elektrotechnicznym.


ZAROBKI

Pensja kierownika ds. produktu kształtuje się w granicach od 4, 500 zł. - 10 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód.

Praca Kierownik ds. Produktu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Marketing / Reklama / PR

  • Product Manager

    NEW APPROACH sp. z o.o.   Warszawa, ul. Ostrobramska 75c    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior
    2 dni
    Zakres obowiązków Planowanie i realizacja działań marketingowych w zgodzie z przyjętą strategią firmy. Koordynowanie kampanii reklamowych i promocyjnych, zarówno w tradycyjnych, jak i cyfrowych kanałach. Tworzenie i nadzór nad materiałami marketingowymi, takimi jak ulotki, prezentacje,...
  • EMERALD Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska: budowa relacji handlowych z obecnymi klientami oraz pozyskiwanie nowych. sporządzanie ofert handlowych; organizacja spotkań handlowych u klienta; budowanie planów sprzedaży; współpraca z działem projektowym zakresie tworzenia konstrukcji displayów i innych produktów;...
  • Specjalistka / Specjalista ds. projektów skarbowych

    PKO Bank Polski   Warszawa, Świętokrzyska 36    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Na co dzień w naszym zespole:realizujesz projekty polegające na wdrożeniu nowych produktów i usług w działalności skarbowej - projektowanie procesu front-to-back,rozwijasz obecne i wdrażasz nowe systemy wspierające zawieranie lub monitorowanie transakcji skarbowych,koordynujesz zadania...
  • Product Manager - kategoria Animals

    Action S.A.   Zamienie (pow. piaseczyński, gm. Lesznowola), między Warszawą, a Piasecznem    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twoje zadania: Zarządzanie grupą produktową w kategorii Animals. Kreowanie i rozwijanie oferty produktowej. Analiza rynku i konkurencji. Inicjowanie i wdrażanie nowych produktów. Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z dostawcami. (również międzynarodowymi) Negocjacje warunków handlowych....
  • Project Management Junior / Specialist

    Joinco Polska Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Koordynowanie prac związanych z realizacją projektu wprowadzenia produktów na rynek; Bieżąca współpraca z klientem i partnerami w trakcie prowadzonych prac, weryfikacja terminów, postępów prac oraz sprawowanie nadzoru nad zewnętrznymi jednostkami biorącymi udział w procesie; Rozwój...
  • Specjalistka / Specjalista ds. produktów skarbowych - (Menedżerka / Menedżer produktu)

    PKO Bank Polski   Warszawa, Świętokrzyska 36    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Na co dzień w naszym zespole:wdrażasz nowe i rozwijasz istniejące produkty skarbowe - kreujesz proces transakcyjny front-to-back,opracowujesz dokumentację związaną z produktami skarbowymi oraz zapewniasz jej zdigitalizowanie w systemach,analizujesz i wdrażasz wymogi wynikające z regulacji...
  • Ekspertka / Ekspert ds. rozwoju produktów klientów korporacyjnych (segment przedsiębiorstwa)

    PKO Bank Polski   Warszawa, Chmielna 89    praca stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Na co dzień w naszym zespole:inicjujesz zmiany i przygotowujesz ofertę kredytową dla klientów korporacyjnych (przychody powyżej 15 mln zł),analizujesz ofertę produktową innych banków,automatyzujesz, digitalizujesz i upraszczasz proces kredytowy,współpracujesz z menedżerami produktów...
  • Dyrektorka / Dyrektor biura rozwoju produktów ESG

    PKO Bank Polski   Warszawa, Świętokrzyska 36    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Na co dzień w naszym zespole:odpowiadasz za ofertę produktową banku dla klientów instytucjonalnych w zakresie produktów finansowania zrównoważonego rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem implementacji w ofercie kredytowej komponentu programów publicznych,współpracujesz z podmiotami...

Najnowsze artykuły

Praca po europeistyce – perspektywy, zarobki, oferty pracy

Praca po europeistyce – perspektywy, zarobki, oferty pracy

Europeistyka kojarzy się z kulturoznawstwem, w rzeczywistości są to studia interdyscyplinarne stworzone z myślą o osobach, które interesują zagadnienia związane z aktualną sceną polityczną Europy, współpracą regionalną w ramach partnerstwa z krajami UE czy wykorzystaniem unijnych funduszy. W Dzień Europy pytamy: jaka praca czeka obecnie na absolwentów europeistyki? Czy warto ją sudiować?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Majówka pozwoliła nam zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379