Napisanie listu motywacyjnego bywa problematyczne i dla osób stawiających dopiero pierwsze kroki na rynku pracy, i dla ekspertów z wieloletnim doświadczeniem. Nie każdy kandydat dysponujący cennymi umiejętnościami umie o nich opowiedzieć w sposób atrakcyjny – w końcu nie każdy rodzi się pisarzem i marketingowcem. Oto 5 przydatnych wskazówek, które pomogą w przygotowaniu dobrego dokumentu.
Lista stanowisk - Analityk Rynku
Polecane oferty - Marketing / Reklama / PR
-
Specjalista ds. SEM
MPP Sp. z o.o. Zaczernie, k. Rzeszowa praca zdalna / hybrydowaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Product Manager – branża rowerów elektrycznych
LOVELEC s.r.o. Czechy, Český Těšín praca zdalna / hybrydowa / stacjonarnaekspert / kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 12 000 - 14 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Analityk Rynku
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
W najprostszym, akademickim ujęciu praca analityka rynku skupia się wokół badania i analizowania danych mających wyłonić zależności między aktualnym popytem, podażą i ceną danych dóbr lub usług. Informacje te wraz z odpowiednią interpretacją mogą posłużyć w kreowaniu strategii sprzedażowej firmy lub przedsiębiorstwa, opracowywaniu kampanii reklamowych, cennika produktów i usług, określaniu grupy docelowej i wielu innych czynnościach. Osoby wykształcone w tym kierunku mogą poszukiwać zatrudnienia zarówno w firmach i przedsiębiorstwach prywatnych jak i instytucjach finansowych, organizacjach różnego rodzaju, etc.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze analityka rynku, bez względu na docelowe miejsce zatrudnienia, jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia pozyskanego na studiach o profilu ekonomicznym lub humanistycznym - często wybierane są bowiem osoby legitymujące się dyplomem ukończenia psychologii, socjologii i temu podobnych kierunków. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o zbliżonym charakterze pełnionych obowiązków, w podobnym sektorze rynku lub branży. Wymagane są z pewnością ponadprzeciętne zdolności numeryczne i analityczne, zdolność efektywnej pracy w zespole i znajomość obsługi komputera wraz z urządzeniami biurowymi.
WARUNKI PRACY
Praca analityka rynku odbywa się przeważnie w przestrzeni biurowej firmy lub instytucji, często z wykorzystaniem komputera i urządzeń biurowych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają, jak wcześniej wspomniano, liczne firmy i instytucje różnego rodzaju, prowadzące działalność o zróżnicowanym charakterze.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku określane są na średnim poziomie 3000 złotych netto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Marketing / Reklama / PR
-
Specjalista ds. e-commerce na rynek czeski
Action S.A. Kraków praca hybrydowaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat -
Specjalista ds. Analiz i Innowacji
CAPITAL SERVICE Ostrołęka praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Analityk Sprzedaży
FORTACO JL Sp. z o.o. Janów Lubelski praca stacjonarnaspecjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat 5 000 - 7 000 zł brutto/mies. -
Specjalista Produktowy Multiagencyjny
GRUPA PZU Kłodzko praca hybrydowaspecjalista mid / senior umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat rekrutacja online -
Specjalista Produktowy Multiagencyjny
GRUPA PZU Bydgoszcz praca hybrydowaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista Produktowy Multiagencyjny
GRUPA PZU Katowice praca hybrydowaspecjalista mid / senior umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat rekrutacja online -
Specjalista ds. Rozwoju Usług Finansowych
Poczta Polska S.A. Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Analityk rynku
Eurreco Logistics Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły

5 porad, jak napisać list motywacyjny na staż i praktyki

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?
Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Storytelling w marketingu
Wiele osób nie ma problemu z zapamiętaniem fabuły filmu lub książki, ale treść podręcznika albo instrukcja obsługi wylatują im z głowy niemal natychmiast po przeczytaniu. Mechanizmy poznawcze bazujące na tym, że zapamiętujemy lepiej to, co nas osobiście angażuje, budzi emocje oraz jest przedstawione w formie osobowej, z bohaterami i wydarzeniami, wykorzystuje storytelling marketing.

Epidemia samotności w pracy – co oznacza i czy można z nią walczyć?
Uczestniczą w spotkaniach, ale nie mają z kim porozmawiać. Spędzają cały dzień obok innych osób, lecz czują się bardziej samotni niż kiedykolwiek. Dlaczego? Skąd coraz powszechniejsze poczucie wyalienowania w pracy? – Samotność nie jest jedynie brakiem kontaktów społecznych, ale też subiektywnym odczuciem braku bliskości i wsparcia emocjonalnego – podkreśla psycholog Patrycja Modzelewska.

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu
– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.
Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).

Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?

Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?