Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kontrola jakości
Kierownik Kontroli Jakości

Lista stanowisk - Kierownik Kontroli Jakości

Polecane oferty - Kontrola jakości

  • Główny Technolog / Kierownik ds. jakości

    FABE POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Dziekanów Polski    praca stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola jakości realizowanych robót drogowych, mostowych oraz branżowych, projektowanie oraz przygotowywanie składów mieszanek kruszyw, mieszane związanych cementem (recepty/Badanie Typu), kontrola jakości dostarczanych przez kontrahentów materiałów oraz wykonanych...
  • Specjalista ds. Kontroli Jakości w Budownictwie Drogowym

    FABE POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Dziekanów Polski    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres zadań: bieżąca kontrola robót budowlanych pod kątem zgodności z dokumentacją i wymaganiami technicznymi, tworzenie i opracowywanie receptur mieszanek materiałowych (w tym kruszywa i mieszanki związane cementem), nadzór nad badaniami w laboratorium wykonawcy oraz kontrola...

Kierownik Kontroli Jakości

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik kontroli jakości jest odpowiedzialny za kontrolę przestrzegania standardów jakości w obrębie wszystkich działań produkcyjnych przedsiębiorstwa. Kierownik opracowuje wewnętrzne procedury i normy, mające zapewnić jak najwyższy poziom wydajności pracowników i najwyższą jakość oferowanych produktów, a także kontroluje rzetelne wypełnianie tychże. Kierownik nadzoruje i koordynuje prace podległego zespołu specjalistów, weryfikuje produkt pod kątem jakościowym, w oparciu o dostępne wzorce i znane standardy. Pozyskane informacje zawiera w szczegółowych raportach, składanych na ręce bezpośrednich przełożonych – w tym przypadku kierownika do spraw produkcji.


WYMAGANIA

Wśród licznych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed kandydatami na stanowisko kierownika kontroli jakości, najważniejszym dla potencjalnych pracodawców jest fakt posiadania wykształcenia średniego technicznego lub wyższego, pozyskanego na uczelni o profilu technicznym. Niemniej ważne jest posiadanie przez kandydata udokumentowanego, wieloletniego doświadczenia w zakresie kontroli jakości w dużych przedsiębiorstwach produkcyjnych. Wymagane są także szczególne zdolności w zarządzaniu kapitałem ludzkim, samoorganizacji pracy własnej i podległego personelu, a także predyspozycje personalne, takie jak skrupulatność, odpowiedzialność, czy zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi być zaznajomiona z najnowszymi standardami jakości, oraz orientować się w technologii, wykorzystywanej na terenie przedsiębiorstwa. Obsługa komputera na poziomie zaawansowanym jest także wymagana.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika kontroli jakości jest przestrzeń przedsiębiorstwa, w którym został zatrudniony. W godzinach pracy kierownik osobiście nadzoruje prace podległego mu personelu, a także analizuje informacje płynące od zespołu i sporządza na ich podstawie raporty.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w wielu przedsiębiorstwach produkcyjnych, wykorzystujących zaawansowaną technologię.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 3000 złotych brutto miesięcznie i rosną w zależności od stażu i umiejętności pracownika.

Praca Kierownik Kontroli Jakości
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kontrola jakości

  • Kierownik Działu Kontroli Jakości

    MOJ S.A.   Osowiec, k-Opola    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zarządzanie pracą Działu i podległych pracowników; Zapewnienie wymaganego poziomu jakości wytwarzanych produktów; Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów jakościowych w ramach procesu ciągłego doskonalenia; Tworzenie/optymalizacja procesów/procedur kontroli jakości oraz dbanie o ich...
  • Kierownik Działu Taborowej Infrastruktury Informatycznej

    Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   14 100 - 14 600 zł brutto/mies.
    1 dni
    Będziesz odpowiadać za: zapewnienie utrzymania sprawności informatycznych systemów taborowych, współpracę z producentami informatycznych systemów taborowych, urządzeń elektronicznych i części zamiennych na taborze, raportowanie sprawności systemów utrzymywanych przez dział, pełny...
  • Szef / Szefowa Działu Jakości

    POLPHARMA S.A.   Duchnice    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania: Odpowiadanie za wdrożenie Standardów Jakości, zarządzanie procesami jakościowymi w Zakładzie Produkcyjnym w Duchnicach oraz zapewnienie wdrażania procesów zgodnych z obowiązującymi wymaganiami prawnymi i najlepszymi praktykami dotyczącymi zarządzania procesami jakościowymi....
  • Kontroler jakości w firmie produkcyjnej

    HSV Polska Sp. z o.o.   Wrocław, Psie Pole    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Twoje zadania: analizowanie wymagań jakościowych dla produktu i procesu; prowadzenie zestawień wyników analiz jakościowych oraz opracowywanie statystyk i raportów jakościowych; bieżące analizowanie błędów i rozwiązywanie pojawiających się problemów jakościowych, ustalanie...
  • Lider Działu Zapewniania Jakości

    Nioo Technology Europe Spółka z o. o.   Bytom    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie IQC, IPQC, OQC oraz laboratorium w celu zapewnienia zgodności produktów ze standardami; Tworzenie instrukcji i procedur wewnątrz działu; Interpretacja norm ISO, HACCP oraz innych obowiązujących standardów; Informowanie instytucji o wymaganiach jakościowych i...
  • Kierownik Zespołu Kontroli Jakości / Laboratorium

    BZK Alco S.A.   Janików    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Zadania: Organizacja pracy własnej i podległego zespołu pracowników. Nadzór nad pracą podległego zespołu pracowników. Znajomość zagadnień i procedur związanych z zarządzaniem systemami jakości. Zapewnienie ciągłości pracy laboratorium. Wykonywanie wszelkich niezbędnych analiz i...
  • LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    12 dni
    Zadania: Nadzorowanie przebiegu przygotowania obsługi technicznej (budżet przeglądów, dostępność zasobów, harmonogram prac) Koordynowanie procesu obsługi technicznej oraz zgodności z przyjętymi założeniami; Tworzenie wymaganych raportów dotyczących wykonanej obsługi technicznej;...
  • Kierownik Zapewnienia Jakości Dostawców

    Praca.pl   Siemianice (pow. trzebnicki, gm. Oborniki Śląskie)    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    14 dni
    Zakres obowiązków: Rozwój zespołu ds. jakości dostawców, doskonalenie wyników jakościowych. Realizacja celów jakościowych przez dostawców, inicjowanie i przewodzenie programom doskonalącym. Aktywny udział w wyborze i ocenie nowych dostawców. Wdrażanie procesu Safe Launch przy...

Najnowsze artykuły

Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady

Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady

Umiejętność pracy w zespole to jedna z najczęściej wymienianych umiejętności w ogłoszeniach o pracę. I choć kandydaci zwykle deklarują, że posiadają tę kompetencję miękką, rzeczywistość często wygląda inaczej. Jak odnaleźć swoją rolę w grupie, w jaki sposób komunikować, że współpracownik popełnił błąd, co szkodzi osiąganiu wspólnego celu? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zespołowej.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Majówka pozwoliła nam zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Chillout room – chwila wytchnienia w pracy

Chillout room – chwila wytchnienia w pracy

Przeciętny pracownik spędza w firmie 8 godzin dziennie, a więc 40 godzin tygodniowo. Przyjmuje się, że łącznie jest to około 10 lat życia, co oznacza, że warunki pracy mają ogromne znaczenie dla zdrowia i samopoczucia każdego z nas. Dlatego coraz więcej firm decydują się przeznaczyć część przestrzeni biurowej na tzw. chillout roomy. Co się w nich znajduje i kto może z nich korzystać?

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379