Lista stanowisk - Kierownik Sklepu

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Menadżer / Menadżerka w Sklepie Firmowym T-Mobile

    T-Mobile Polska S.A.   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Rozwój biznesu w sklepie wraz z bieżącą analizą i raportowaniem wyników sprzedaży. Realizacja celów sprzedażowych salonu. Czynne uczestnictwo w budowaniu trwałych relacji z klientami w oparciu o najwyższe standardy obsługi. Budowanie, rozwijanie i...
  • Zastępca Dyrektora Salonu

    AGATA Spółka Akcyjna   Nowy Sącz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Efektywne zarządzanie dużym zespołem pracowników; Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta; Konsekwentna realizacja celów biznesowych; Stałe zwiększanie efektywności biznesowej zarządzanego salonu; Utrzymanie zgodnych z zasadami standardów prezentacji...

Kierownik Sklepu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

W najbardziej ogólnym ujęciu obowiązki kierownika sklepu są bardzo podobne do tych, które spoczywają na osobie zatrudnionej w charakterze kierownika salonu, z tą jedynie różnicą, że sklepem nazywamy zazwyczaj lokal handlowy, podczas, gdy salonem może być także punkt usługowy. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za organizowanie formalnego zaplecza dla funkcjonowania sklepu, nadzorowanie personelu zatrudnionego na jego obszarze, koordynowanie sprzedaży bezpośredniej. Kierownik ustala harmonogram dostaw i negocjuje warunki zawieranych transakcji, kreuje ogólną politykę marketingową i finansową sklepu, zajmuje się jego promocją i dba o bezpieczeństwo i wydajność pracy zatrudnionych w nim osób. Kierownik jest głównym organem decyzyjnym w sprawach najbardziej istotnych dla maksymalizacji zysków i podtrzymania najwyższych standardów oferowanych produktów. Samodzielnie ustala także ceny oferowanych na terenie sklepu produktów.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, jakich spodziewać się mogą osoby zainteresowane pracą w charakterze kierownika sklepu na pierwsze miejsce przebija się kwestia posiadanego przez nich wykształcenia – preferowani są kandydaci, legitymujący się dyplomem ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej, na kierunku marketing i zarządzanie, lub podobnym. W praktyce przyjmowane są jednak także osoby posiadające wykształcenie średnie. Doświadczenie, pozyskane na stanowisku związanym ze sprzedażą bezpośrednią, oraz zdolności zarządzania kapitałem ludzkim i budżetem będą w tym przypadku równie istotne. Kierownikiem samodzielnego sklepu, nienależącego do sieci podobnych lokali o dużym zasięgu, jest przeważnie jego właściciel, a w tym przypadku powyższe wymogi są oczywiście nieistotne.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika sklepu jest oczywiście przestrzeń samego lokalu, lecz kierownik utrzymuje także kontakty z dostawcami i innymi jednostkami zewnętrznymi, zaangażowanymi w bieżące funkcjonowanie sklepu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Kierownik sklepu funkcjonuje w każdym większym lokalu handlowym, którego zarządzaniem nie zajmuje się sam właściciel. W przypadkach dużych sieci sklepów, osoba decydująca się na objęcie lokalu na zasadach franczyzy zostaje jednocześnie jego kierownikiem.


ZAROBKI

Zarobki kierownika sklepu są bardzo zróżnicowane, w zależności od jego wielkości i umiejscowienia, a także rodzaju oferowanych produktów, jednak stawka minimalna to w tym przypadku 2000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik Sklepu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Manager Perfumerii

    Douglas Polska Sp. z o.o.   Ełk, Brama Mazur, plac Miejski 1    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Efektywne zarządzanie Zespołem perfumerii, w tym wyznaczanie celów, motywowanie, układanie grafików, rozwój, rekrutacja, Realizowanie planów sprzedażowych i nie sprzedażowych, Aktywne podejmowanie działań mających na celu osiąganie jak najwyższych wyników,...
  • Koordynator Stoiska (Ryby)

    MAKRO Cash and Carry Polska S.A.   Kielce, ul. Transportowców 15    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Do Twoich głównych zadań będzie należało: Zapewnienie funkcjonowania stoiska zgodnie z obowiązującymi standardami firmowymi (m.in. dbałość o właściwą ekspozycję towarów). Organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu. Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami i dostawcami poprzez...
  • Menadżer / Menadżerka w Sklepie Firmowym T-Mobile

    T-Mobile Polska S.A.   Żory    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Rozwój biznesu w sklepie wraz z bieżącą analizą i raportowaniem wyników sprzedaży. Realizacja celów sprzedażowych salonu. Czynne uczestnictwo w budowaniu trwałych relacji z klientami w oparciu o najwyższe standardy obsługi. Budowanie, rozwijanie i...
  • Kierownik Sklepu

    C&A Polska Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twoje obowiązki w C&A Każdy dzień pracy rozpoczynamy od spotkania zespołu, dzielimy się informacjami i omawiamy cele na dany dzień; Nadzór nad profesjonalną obsługą klienta; Organizowanie pracy Zespołu; Realizacje planów sprzedażowych; Znajomość promocji online i offline; Zarządzanie...
  • Kierownik Salonu Vistula

    VRG S.A.   Łódź, Manufaktura    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    W swojej codziennej pracy będziesz odpowiedzialny za: zapewnienie doskonałej obsługi klienta, inicjowanie i kontrolę działań zapewniających sprzedaż, rekrutację, szkolenie, ocenę i rozwój doradców sprzedaży w Twoim zespole, planowanie i organizację pracy salonu zgodnie z potrzebami biznesowymi.
  • Kierownik Zmiany

    PHZ Baltona S.A.   Warszawa, Żwirki i Wigury 1, Włochy    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Jak będzie wyglądała Twoja praca? Profesjonalna obsługa klienta na sali sprzedaży oraz przy kasie fiskalnej. Organizacja pracy na zmianie. Nadzór nad realizacją procedur operacyjnych. Przygotowywanie raportów kasowych. Wdrożenia nowych członków zespołu. Kompleksowa obsługa zamówień i...
  • Zastępca Kierownika Marketu

    kierownik/koordynator / menedżer  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: zarządzanie podległym zespołem pracowników, jako wsparcie dla głównego Kierownika Obiektu, dbałość o wysoki poziom oraz profesjonalną obsługę klienta, nadzór nad profesjonalnym wizerunkiem sklepu zgodnym ze standardami sieci.
  • AGATA Spółka Akcyjna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Realizacja planów sprzedaży; Raportowanie analizy sprzedaż przełożonym (Dyrektor oraz Zastępca Dyrektora); Wdrażanie oraz szkolenie nowych pracowników; Tworzenie grafików pracy; Odpowiedzialność za pracę podległego zespołu...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Manager hotelu – jak zostać, wymagania, zakres obowiązków, wymagania

Zarządzanie hotelem i zatrudnionymi w nim pracownikami to niełatwe zadanie, za które odpowiada manager obiektu. To on musi dbać o najwyższą jakość świadczonych usług i wizerunek hotelu. Jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na tym stanowisku? Co cechuje dobrego managera? Dziś mamy dla Was kluczowe informacje na temat tego odpowiedzialnego i perspektywicznego stanowiska.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.