Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
Lista stanowisk - Kierownik Działu
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
menedżer kontrakt B2B pełny etat 35 000 zł netto (+VAT)/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Koordynator / Koordynatorka ds. sprzedaży
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Warszawa, Białołęka praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Kierownik Działu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik działu to osoba odpowiedzialna za koordynowanie i nadzorowanie prac podległego zespołu pracowników, zatrudnionych w danym dziale firmy lub instytucji. Kierownik wypełnia zadania wynikające z charakteru działalności konkretnego działu, przeważnie jednak praca kierownika polega na określaniu zadań poszczególnych pracowników, opracowywaniu wewnętrznych norm i procedur, mających zmaksymalizować efektywność ich pracy, a co za tym idzie wyników finansowych działu, sporządzaniu raportów na potrzeby przełożonych, uczestniczeniu w procesie rekrutacji nowych pracowników i kreowaniu ścieżki zawodowej pracowników aktualnie w dziale zatrudnionych. Kierownik ponosi odpowiedzialność przed odpowiednim dyrektorem, a pośrednio przed dyrektorem generalnym firmy.
WYMAGANIA
Wymagania, stawiane przed kandydatami na stanowisko kierownika działu, różnią się między sobą w zależności od charakteru konkretnej placówki i zadań, wyznaczonych do realizacji przez dany jej dział. W każdym jednak niemal przypadku, potencjalni pracodawcy oczekują od kandydatów na stanowiska kierownicze wykształcenia wyższego kierunkowego, adekwatnego do rodzaju prowadzonej działalności, a także wieloletniego doświadczenia na stanowisku, znajdującym się w obrębie tej samej branży. Zdolności kierowania kapitałem ludzkim, oraz samodzielnego organizowania pracy nie tylko własnej, lecz także podległego personelu, to kolejne wymogi spotykane na rozmowach kwalifikacyjnych. Stanowisko kierownika działu często obsadzane jest jednym z pracowników działu, który legitymuje się długim stażem w firmie i bogatym doświadczeniem, na zasadach awansu.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy kierownika działu jest przestrzeń biurowa podległej jednostki organizacyjnej, obowiązki wykonywane są za pośrednictwem komputera, lecz kierownik nadzoruje także prace podległego zespołu bezpośrednio, oraz sporządza niezbędną dokumentację, w tym raporty dla przełożonych. Na stanowisku kierowniczym możemy liczyć na służbowy telefon komórkowy, komputer przenośny, często nawet samochód.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko kierownika działu jest obecne w wielu dużych firmach, o złożonej strukturze organizacyjnej, należących do różnorodnych branży.
ZAROBKI
Zarobki są ściśle uzależnione od zakresu pełnionych obowiązków, charakteru branży i wielkości firmy lub instytucji. Mogą sięgać nawet kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Kierownik / Kierowniczka Działu Komunikacji, Promocji, Marketingu i Fundraisingu
Fundacja Avalon Bezpośrednia Pomoc Niepełnosprawnym Warszawa praca hybrydowakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 13 884 - 15 273 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Operacyjny / Kierowniczka Operacyjna ds. Transportu Międzynarodowego
Mexem Sp. z o.o. Pruszków praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik / Kierowniczka zespołu spedycji międzynarodowej
Mexem Sp. z o.o. Pruszków praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
- Gorzów Wielkopolski, Jedwabnicza 4
- Morąg, Wróblewskiego 1A
- Namysłów, Sikorskiego 6
- Olsztyn, Dworcowa 7
- Puck, Kasztanowa 9
- Puławy, Dęblińska 18E
- Sokołów Podlaski, Wolności 2
- Więcbork, Mickiewicza 16
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Zastępca Kierownika Sklepu Ogólnospożywczego
P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K. Kraków praca stacjonarnakierownik/koordynator / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko -
Kierownik / Kierowniczka Zespołu Księgowości i Finansów
SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA LOKATORSKO-WŁASNOŚCIOWA KOZANÓW IV Wrocław praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Manager Stażysta Działu Przemysłowego
Schiever Polska Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnapraktykant/stażysta / menedżer umowa o pracę pełny etat -
Regionalny Kierownik Sprzedaży ds. HoReCa
Transgourmet Polska Ożarów Mazowiecki praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
1 min
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
17 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
16 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
9 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min