Lista stanowisk - Middleware specialist

Middleware specialist

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Middleware specialist skupia się na tworzeniu oprogramowania stanowiącego most między systemem operacyjnym lub bazą danych a aplikacjami. Pracuje on nad oprogramowaniem świadczącym usługi ponad te dostępne w systemie, które ułatwiają programistom wdrażanie komunikacji, eksport i wprowadzanie danych, dzięki czemu mogą oni skupić się na konkretnych celach samej aplikacji. Middleware specialist odpowiada za przegląd, opracowywanie, modyfikowanie oraz instalowanie oprogramowania i sprzętu Middleware. Analizuje on kompleksowe problemy oprogramowania, przygotowuje potrzebną dokumentację i diagnozuje zagrożenia. Do jego zadań zaliczyć można także wspieranie realizacji projektu, współpracę z zespołami IT i zewnętrznymi dostawcami usług oraz korzystanie z narzędzi zgodnie ze standardami i procedurami.

WYMAGANIA

Aby być odpowiednim kandydatem, należy posiadać wyższe wykształcenie na kierunku ścisłym, takim jak np.: informatyka, elektronika, telekomunikacja, inżynieria czy matematyka. Stanowisko specjalistyczne wymaga również kilkuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku. Z uwagi na charakter pracy niemal bezwzględna jest bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Wymagana jest także wiedza administracyjna związana z usługami internetowymi (jak np.: IIS, WebSphere, WebLogic, JBOSS, Tomcat), oprogramowaniem (jak np.: Autosys, Oracle Forms, Courion, Cognos, Hyperion) i technologiami programowania (jak np.: HTML, Unix, JAVA, WLST, ANT, Perl) oraz znajomość baz danych i infrastruktury (Oracle/SQL RDBMS, systemy operacyjne, sieci, sprzęt). Mile widziane jest uczestnictwo w certyfikowanych specjalistycznych kursach i szkoleniach.

WARUNKI PRACY

Praca na tym stanowisku jest pracą stacjonarną i wykonywaną w siedzibie firmy. Middleware specialist większość czasu spędza przed komputerem. Bierze udział w spotkaniach projektowych, telekonferencjach, odbywa także spotkania i szkolenia na zewnątrz firmy.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Middleware specialist może liczyć na zatrudnienie w dużych firmach zajmujących się IT, jak również w dużych, często międzynarodowych korporacjach, związanych m.in. z przemysłem motoryzacyjnym, finansowym czy produkcyjnym.

ZAROBKI

Zarobki specjalistów w tej dziedzinie, podobnie jak w całej branży IT, należą do atrakcyjnych. Middleware specialist w zależności od wiedzy, doświadczenia, firmy oraz samej branży zarabia średnio od kilku do kilkunastu tysięcy zł. Może również liczyć na premie związane z realizowanymi projektami.

Praca Middleware specialist

Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Godzinowe koszty pracy w Polsce należą do najniższych w całej Unii Europejskiej. Nowe dane Eurostatu

Europejski Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące średnich godzinowych kosztów pracy w 27 krajach Unii Europejskiej. Z zestawienia wynika, że koszty pracy są u nas niemal dwukrotnie niższe od unijnej średniej. Jednocześnie Polska jest jednym z państw UE, w których wzrost kosztów pracy był najwyższy na przestrzeni ostatniego roku.

2 min

Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki

– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.

10 min

Zakładka o nas – co napisać?

W erze cyfrowej większość konsumentów, nawet tych, którzy ostatecznie dokonują zakupu lub korzystają z usługi stancjonarnie, sprawdza stronę firmy. Co więcej, klienci i kontrahenci szukają tam nie tylko cennika czy danych kontaktowych. Co jeszcze sprawdzają? Wyjaśniamy, co warto uwzględnić w zakładce „O nas" na stronie internetowej przedsiębiorstwa, a jakie informacje lepiej pominąć.

9 min

Dysleksja – czy zmniejsza szanse na rynku pracy?

– O ile w edukacji są procedury wsparcia, to w środowisku zawodowym wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy – zauważa specjalistka pracująca z osobami z dysleksją Urszula Grzegorczyk. Zmiana postrzegania dyslektyków na rynku pracy jest pilnie potrzebna. – Wielu otwarcie mówi o swojej dysleksji. Nie chcą biernie czekać, aż „system sam się zmieni” – podkreśla pedagog Michalina Ignaciuk.

13 min

Cykl życia pracownika – jak zarządzać pracownikiem od etapu przyciągania talentów do offboardingu

– Aby budować dojrzałą strategię HR, warto spojrzeć na zatrudnienie jako cykl życia pracownika (Employee Lifecycle), który – podobnie jak w marketingu czy sprzedaży – można planować, mierzyć i optymalizować – tłumaczy Agnieszka Ciećwierz. Specjalistka ds. HR wskazuje, jakie działania powinny podjąć firmy na każdym etapie tego cyklu, by lepiej wykorzystać potencjał swojej kadry.

5 min

Aktywne słuchanie – na czym polega? Dlaczego jest ważne podczas spotkań biznesowych?

Czasami przerywasz rozmówcy w pół zdania? Zdarza Ci się podczas rozmowy sięgać po telefon i sprawdzać powiadomienia? A może słuchasz wypowiedzi drugiej osoby z kamienną twarzą, czekając z jakąkolwiek reakcją, aż skończy mówić? A teraz zadaj sobie pytanie – jak Ty się czujesz, gdy rozmówca zachowuje się w ten sposób? Poznaj tajniki aktywnego słuchania i rozwiń umiejętności interpersonalne.

12 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min