Umiejętność pracy w zespole to jedna z najczęściej wymienianych umiejętności w ogłoszeniach o pracę. I choć kandydaci zwykle deklarują, że posiadają tę kompetencję miękką, rzeczywistość często wygląda inaczej. Jak odnaleźć swoją rolę w grupie, w jaki sposób komunikować, że współpracownik popełnił błąd, co szkodzi osiąganiu wspólnego celu? Oto wszystko, co musisz wiedzieć o pracy zespołowej.
Lista stanowisk - Analityk Danych
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Analityk danych (m/k)
STOKSON Spółka Jawna Henryk Stokłosa i Wspólnicy Piekary Śląskie praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
specjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat
Analityk Danych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Analityk Danych to osoba, która gromadzi i analizuje dane, a następnie wykorzystuje je do przygotowania lub doskonalenia strategii biznesowych i planów marketingowych firm. Analityk jest osobą profesjonalnie wyszkoloną, posiadającą dobrze rozwinięte umiejętności matematyczne, umiejętności analityczne i zdolność logicznego myślenia. W tej pracy niezmiernie ważna jest umiejętność organizacji pracy, bez której łatwo o błędne założenia i wiążące się z nimi negatywne skutki na działanie firmy. Analizy przygotowywane przez Analityka Danych służą głownie poprawie sytuacji finansowej danej działalności gospodarczej, a swojej pracy wykorzystuje on obliczenia matematyczne w celu ustalenia, w jaki sposób najlepiej wpłynąć na zysk firmy. Najważniejszym zadaniem pracownika jest ocena realnego ryzyka, a dokładniej analiza danych statystycznych w celu oceny szans i zagrożeń wynikających z podjęcia określonych działań. Analityk Danych to w dzisiejszych czasach jedno z ważniejszych stanowisko, ponieważ większość współczesnych firm regularnie poszukuje możliwości rozwoju lub przynajmniej poprawy swojej rentowności. Analityk Danych zatrudniony może zostać do usuwania błędów krytycznych, sporządzania tzw. analizy wstępnej lub przeprowadzania badań i analiz finansowych. Niezależnie od wybranego stanowiska i zakresu działań, pracownik będzie zdobywał doświadczenie w dziedzinie analizy danych na różne sposoby.
WYMAGANIA
Praca ta przeznaczona jest dla osób przywiązujących uwagę do szczegółów, umiejących analizować trendy rynkowe i umiejących posługiwać się komputerem. Praca na stanowisku Analityka Danych gwarantuje możliwość wykorzystania umiejętności technicznych do analizy danych za pomocą zaawansowanych programów komputerowych. Aby ubiegać się o stanowisko Analityka Danych należy posiadać udokumentowane zdolności matematyczne, informatyczne i ekonomiczne. Niezbędną umiejętnością jest biegłe posługiwanie się komputerem, w tym pakietem MS Office. Większość pracodawców od kandydatów na analityka wymaga wykształcenia wyższego i kilkuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku pracy. W procesach rekrutacyjnych przydaje się również znajomość języka angielskiego, doświadczenie w pracy z pakietami statystycznymi lub pakietami data mining (np. R, Statistica, Weka), doświadczenie w pracy z systemami relacyjnych baz danych, otwartość, umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy.
WARUNKI PRACY
Analityk Danych swoje obowiązki wykonuje zazwyczaj w biurze znajdującym się w danym zakładzie pracy, choć coraz częściej przedstawiciele tego zawodu wykonują swe obowiązki zdalnie. W zawodzie Analityka Danych zatrudnienie zazwyczaj opiera się na umowie o pracę i ośmiogodzinnym dniu pracy. Niekiedy stosowane są również umowy zlecenia i umowy o dzieło, związane z wykonaniem określonej analizy. Niektórzy analitycy to osoby samozatrudnione. W dużych firmach i instytucjach analitykom przysługują dodatki w formie premii, pakietów medycznych czy sportowych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Firmy pragnące rozszerzyć swą działalność lub przynajmniej poprawić swoje zyski finansowe coraz chętniej korzystają z usług osób specjalizujących się w ocenie ryzyka biznesowego. W związku z tym zawód Analityka Danych staje się coraz bardziej popularny i pożądany wśród pracodawców. Analityków Danych zatrudniają firmy ze wszystkich branż i dziedzin gospodarki: firmy informatyczne, finansowe, medyczne, farmaceutyczne i wiele innych. Analitycy Danych posiadają nieograniczone możliwości rozwoju kariery zawodowej. Mogą analizować trendy sprzedaży oraz trendy rynkowe w różnych sektorach gospodarki, mogą pracować w dziale rozwoju biznesu. Ich umiejętności zastosowanie znajdą również w polityce, gdzie analizuje się dane sondażowe.
ZAROBKI
Wynagrodzenie w zawodzie Analityka Danych waha się od 2 do nawet 10 tysięcy złotych miesięcznie, jednak jego wysokość zależy od wielu różnorodnych czynników, takich jak umiejętności i doświadczenie analityka, rodzaj zatrudniającej go firmy, położenie geograficzne zakładu pracy i aktualne trendy rynkowe. Osoby o większych kwalifikacjach i doświadczeniu z reguły otrzymują wyższe wynagrodzenie niż poczatkujący analitycy.
Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Analityk Danych Online z j. polskim i angielskim
TELUS International AI Inc Gdańsk praca zdalnaspecjalista junior / mid / senior umowa zlecenie część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Analityczka systemowa it / Analityk systemowy it
PKO Bank Polski Warszawa, Chmielna 89 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Analityk Biznesowy
Grupa Inter Cars Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat -
Online Data Analyst Polish (PL)
TELUS International AI Inc Gdańsk praca zdalnaspecjalista junior / mid / senior umowa zlecenie część etatu aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Analiz Strategicznych
Poczta Polska S.A. Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
InfoConsulting Sp. z o.o. za 3 dni wygasapraktykant/stażysta umowa o staż/praktykę pełny etat / część etatu -
praktykant/stażysta umowa o staż/praktykę -
praktykant/stażysta umowa o staż/praktykę
Najnowsze artykuły
Praca w zespole – umiejętności, zalety, zasady
22 min
Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?
Majówka pozwoliła nam zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.
8 min
Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje
– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?
18 min
Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.
10 min
Chillout room – chwila wytchnienia w pracy
Przeciętny pracownik spędza w firmie 8 godzin dziennie, a więc 40 godzin tygodniowo. Przyjmuje się, że łącznie jest to około 10 lat życia, co oznacza, że warunki pracy mają ogromne znaczenie dla zdrowia i samopoczucia każdego z nas. Dlatego coraz więcej firm decydują się przeznaczyć część przestrzeni biurowej na tzw. chillout roomy. Co się w nich znajduje i kto może z nich korzystać?
7 min
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
17 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min