Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Doradztwo / Konsulting
Kierownik ds. Inwestycji Finansowych

Lista stanowisk - Kierownik ds. Inwestycji Finansowych

Kierownik ds. Inwestycji Finansowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw inwestycji finansowych to osoba, której działania mają na celu maksymalizację zysku z prowadzonych inwestycji finansowych. Kierownik podejmuje strategiczne z punktu widzenia przedsiębiorstwa decyzje, na podstawie posiadanej wiedzy i doświadczenia opracowuje taktykę inwestycyjną i sprawuje nadzór nad jej poprawną realizacją. Jak w przypadku siostrzanych stanowisk kierowniczych także dział inwestycji finansowych zbudowany jest w oparciu o wyspecjalizowany personel, którym kierownik zarządza i koordynuje jego działania. Osoba obsadzona na tym stanowisku kontaktuje się z instytucjami finansowymi, a także zarządza budżetem swojego pionu organizacyjnego. Kierownik ds. inwestycji finansowych dysponuje portfelem inwestycyjnym w celu realizacji jak najbardziej opłacalnych dla przedsiębiorstwa inwestycji.


WYMAGANIA

Podobnie jak w przypadku kierownika ds. controllingu osoba zatrudniana na tym stanowisku musi legitymować się wykształceniem wyższym ekonomicznym ze szczególnym uwzględnieniem kierunków takich jak ekonomia czy finanse i rachunkowość. Powinna posiadać doświadczenie w zakresie zarządzania polityką finansową przedsiębiorstwa, a także zdolności analityczne. Istotne są także predyspozycje personalne do kierowania kapitałem ludzkim, umiejętności samoorganizacji pracy, własna inicjatywa i przedsiębiorczość. Z racji ponoszonej przez kierownika ds. inwestycji finansowych odpowiedzialności, szczególną uwagę zwraca się na zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków służbowych. Sporządzanie raportów i analizowanie obecnych inwestycji finansowych wymusza biegłą obsługę komputera wraz z arkuszami kalkulacyjnymi.


WARUNKI PRACY

Praca kierownika do spraw inwestycji finansowych jest pracą przede wszystkim biurową, większość zadań realizuje się w tym przypadku przy pomocy komputera. Do zakresu codziennych zadań dochodzi ponadto koordynowanie prac podległego personelu i kontaktowanie się z przełożonymi i siostrzanymi pionami organizacyjnymi przedsiębiorstwa.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarza bankowość i branża ubezpieczeniowa.


ZAROBKI

Zarobki kierownika do spraw inwestycji finansowych, zatrudnionego w dużej firmie obracającej się w jednej z dwóch wcześniej wspomnianych obszarów wynoszą zazwyczaj od 3500 do 10000 złotych miesięcznie.

Praca Kierownik ds. Inwestycji Finansowych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Praca bez znajomości – jak ją zdobyć?

Praca bez znajomości – jak ją zdobyć?

Żeby znaleźć pracę, nie trzeba już polegać na sieci kontaktów. Ta oczywiście nadal może przyspieszyć znalezienie posady, niemniej na otwartym rynku pracy nie jest czynnikiem decydującym o tym, czy kandydatowi uda się zdobyć zatrudnienie. Jak zatem znaleźć pracę bez znajomości? Oto podstawowe strategie, które ułatwią poszukiwanie nowego miejsca pracy.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

– Podczas rozmów o podwyżce wciąż pojawia się argument związany z rosnącymi kosztami życia: „potrzebuję więcej, bo życie jest droższe”. Jednak coraz częściej podnoszone są także kwestie związane z rozwojem: „wykorzystałem nowe umiejętności, poszerzył się mój zakres obowiązków”. To staje się mocnym argumentem w negocjacjach – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek.

Szkolenia miękkie i twarde – które z nich wybrać?

Szkolenia miękkie i twarde – które z nich wybrać?

Nigdy nie jest za późno na podnoszenie kwalifikacji! W internecie znaleźć można bardzo wiele szkoleń przeznaczonych niemal dla każdej grupy zawodowej. Jaki kurs wybrać? Czym różnią się od siebie szkolenia miękkie oraz twarde? Czy szkolenia z kompetencji miękkich naprawdę mają sens? Zanim wykupisz pakiesz szkoleniowy, sprawdź, czym kierować się w czasie wyboru kursu.

Podanie o pracę po angielsku – co powinno się w nim znaleźć?

Podanie o pracę po angielsku – co powinno się w nim znaleźć?

Job application, letter of application, cover letter, a może letter of intent? Na zachodnim rynku pracy funkcjonuje bardzo wiele dokumentów aplikacyjnych, wysyłanych w różnych okolicznościach. Jeśli marzysz o zatrudnieniu w międzynarodowej bądź zagranicznej firmie, na początek przygotuj podanie o pracę po angielsku. Wyjaśniamy krok po kroku, jak je szybko i łatwo napisać.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379