Lista stanowisk - Kierownik Nadzoru Inwestycji

Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja

Kierownik Nadzoru Inwestycji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw nadzoru inwestycji jest osobą odpowiedzialną za kontrolowanie przebiegu realizacji danego przedsięwzięcia pod kątem zgodności z harmonogramem i jakości pracy jednostek wykonawczych. Kierownik nadzoruje wykonawstwo inwestycji od momentu powstania planu jego realizacji aż do przekazania gotowego dzieła odbiorcy. Jest to stanowisko wiążące się z dużą odpowiedzialnością, osoba na nim obsadzona porównuje założenia zawarte w planach ze stanem faktycznym w oparciu o swoją wiedzę praktyczną, przepisy prawne, przepisy BHP i pozostałymi normami. Jest osobą odpowiedzialną za dopuszczanie zmian i odstępstw od pierwotnego planu i wprowadzanie stosownych poprawek do dokumentacji projektu. Dokumentację tę ma obowiązek porządkować i archiwizować. Kierownik ds. nadzoru inwestycji organizuje pracę własną i podległych sobie jednostek wykonawczych.


WYMAGANIA

Wymogi stawiane przed kierownikiem do spraw nadzoru inwestycji to wyższe wykształcenie techniczne ukierunkowane na specyfikę danego projektu, doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży budowlanej lub pochodnej, oraz znajomość języków obcych. Istotne jest także biegłe posługiwanie się specjalistycznym oprogramowaniem komputerowym, samodzielność w organizowaniu pracy własnej i podwładnych, rzetelność i dyspozycyjność. W przypadku branży finansowej wymogi stawiane przez pracodawcę zawierają wykształcenie wyższe ekonomiczne, doświadczenie w branży finansowej na stanowisku kierowniczym, znajomość aktualnych przepisów prawnych, a także znajomość obsługi komputera i oprogramowania biurowego.


WARUNKI PRACY

Kierownik do spraw nadzoru inwestycji jako główny organ kontrolny w zakresie poprawnej realizacji projektu jest obecny we wszystkich miejscach, w których zapadają decyzje dotyczące danej inwestycji, oraz tam gdzie jest ona realizowana. Kontaktuje się także z pozostałymi komórkami oddelegowanymi do realizacji inwestycji oraz podwykonawcami projektu. Ze wszystkich prowadzonych działań składa pisemne raporty.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarza oczywiście branża budowlana, a także finansowa - księgowość, audyt i podatki.


ZAROBKI

W zależności od branży i liczebności miasta, w którym dana osoba jest zatrudniona zarobki miesięczne na tym stanowisku zaczynają się od 3500 złotych miesięcznie i rosną.

Praca Kierownik Nadzoru Inwestycji
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja

  • Kierownik Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Zakres obowiązków: podtrzymywanie dobrych relacji z Klientami firmy; nadzorowanie prac zespołu wyznaczonego do realizacji kontraktu; czynny udział w negocjacjach z podwykonawcami i poddostawcami; weryfikacja dokumentacji technicznej oraz dokumentacji przetargowej przekazanej przez Inwestora;...
  • Młodszy Kierownik Projektu

    młodszy specjalista (junior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Zakres obowiązków: podtrzymywanie dobrych relacji z Klientami firmy; nadzorowanie prac zespołu wyznaczonego do realizacji kontraktu; czynny udział w negocjacjach z podwykonawcami i poddostawcami; weryfikacja dokumentacji technicznej oraz dokumentacji przetargowej przekazanej przez Inwestora;...
  • Site Foreman

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Dublin   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Job description: Provide leadership and management to the project construction team, ensuring that the required resources are in place; Manage day-to-day site operations, ensuring subcontractors work in alignment with the program of works and schedule; Identify buildability challenges and propose...
  • Zastępca Kierownika Oddziału Nadzoru i Usuwania Awarii

    Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Jagiellońska 65 / 67    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Główny zakres obowiązków: koordynowanie pracy oddziału, w tym: planowanie i organizowanie pracy podległych pracowników, rozliczanie z powierzonych zadań, zapewnienie racjonalnego wykorzystania czasu w przypadku nieobecności kierownika oddziału; nadzór i kontrola prawidłowego wykonania...
  • Kierownik Zakładu Sieci Kanalizacyjnej

    Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Jagiellońska 65/ 67    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Główny zakres obowiązków: kierowanie pracą Zakładu, zapewniające założony poziom parametrów jakościowych i ilościowych obsługiwanych procesów; nadzór nad koordynacją prac operacyjno - eksploatacyjnych realizowanych w ramach podległego obszaru; tworzenie planu gospodarczego Zakładu...
  • Kierownik kontraktu

    UNIBEP S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Realizowanie kontraktów z zakresu budownictwa energetycznego; Nadzór nad przygotowaniem kontraktu i jego realizacją; Sporządzanie i kontrola budżetu kontraktu; Wybór i sporządzanie umów z podwykonawcami; Prowadzenie narad i kontakt z uczestnikami procesu...
  • Project Manager

    Praca.pl   Poznań    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Zarządzanie projektami przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych; Koordynacja prac podwykonawców i współpraca z dostawcami; Negocjowanie i kontraktowanie z podwykonawcami; Monitorowanie kosztów, zmian i procesów fakturowania; Nadzór nad wykonywanymi pracami i...
  • Zastępca Dyrektora Zakładu Linii Kolejowych ds. technicznych​

    PKP Polskie Linie Kolejowe S.A   Opole    praca stacjonarna
    menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat   19 500 - 21 500 zł brutto/mies.
    2 dni
    Zakres obowiązków: nadzór nad realizacją procesów utrzymania i modernizacji infrastruktury kolejowej w obszarze technicznym (tor, podtorze, obiekty inżynieryjne, itp.), koordynacja działań służb technicznych Zakładu Linii Kolejowych, współpraca z jednostkami wewnętrznymi Spółki oraz...

Najnowsze artykuły

Praca bez znajomości – jak ją zdobyć?

Praca bez znajomości – jak ją zdobyć?

Żeby znaleźć pracę, nie trzeba już polegać na sieci kontaktów. Ta oczywiście nadal może przyspieszyć znalezienie posady, niemniej na otwartym rynku pracy nie jest czynnikiem decydującym o tym, czy kandydatowi uda się zdobyć zatrudnienie. Jak zatem znaleźć pracę bez znajomości? Oto podstawowe strategie, które ułatwią poszukiwanie nowego miejsca pracy.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje

– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

– Podczas rozmów o podwyżce wciąż pojawia się argument związany z rosnącymi kosztami życia: „potrzebuję więcej, bo życie jest droższe”. Jednak coraz częściej podnoszone są także kwestie związane z rozwojem: „wykorzystałem nowe umiejętności, poszerzył się mój zakres obowiązków”. To staje się mocnym argumentem w negocjacjach – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek.

Szkolenia miękkie i twarde – które z nich wybrać?

Szkolenia miękkie i twarde – które z nich wybrać?

Nigdy nie jest za późno na podnoszenie kwalifikacji! W internecie znaleźć można bardzo wiele szkoleń przeznaczonych niemal dla każdej grupy zawodowej. Jaki kurs wybrać? Czym różnią się od siebie szkolenia miękkie oraz twarde? Czy szkolenia z kompetencji miękkich naprawdę mają sens? Zanim wykupisz pakiesz szkoleniowy, sprawdź, czym kierować się w czasie wyboru kursu.

Podanie o pracę po angielsku – co powinno się w nim znaleźć?

Podanie o pracę po angielsku – co powinno się w nim znaleźć?

Job application, letter of application, cover letter, a może letter of intent? Na zachodnim rynku pracy funkcjonuje bardzo wiele dokumentów aplikacyjnych, wysyłanych w różnych okolicznościach. Jeśli marzysz o zatrudnieniu w międzynarodowej bądź zagranicznej firmie, na początek przygotuj podanie o pracę po angielsku. Wyjaśniamy krok po kroku, jak je szybko i łatwo napisać.

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379