Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Analiza heurystyczna w UX – czym jest?

Analiza heurystyczna w UX – czym jest?

 
Analiza heurystyczna w UX – czym jest?

Analiza heurystyczna pozwala ocenić, czy Twoja strona internetowa jest przyjazna dla użytkownika. Dokonuje jej zazwyczaj specjalista UX, który na tej podstawie zaleca konkretne usprawnienia i modyfikacje dla witryny. Na czym polega taka analiza? Oto podstawowe zasady.

 

Spis treści

Analiza heurystyczna – co to?

 

Heurystyki w kontekście content marketingu i analizy UX to nic innego jak dobre praktyki stosowane w czasie tworzenia witryny internetowej. Zasady te pozwalają na stworzenie strony, która jest przyjazna dla użytkownika, łatwa w obsłudze, a więc responsywna i zapewniająca wysoką konwersję. Analiza heurystyczna w UX polega zatem na przyjrzeniu się danej witrynie pod kątem stosowania zasad heurystycznych. Przeprowadzana jest przede wszystkim przy pomocy narzędzi analityki internetowej.

 

Analiza heurystyczna – podstawowe zasady

 

10 heurystyk podczas tworzenia strony internetowej/aplikacji to:

 

  • informowanie użytkownika o statusie systemu. Innymi słowy, użytkownik powinien zawsze otrzymywać relewantny feedback na temat tego, co się dzieje w czasie interakcji z witryną, aplikacją itp.;

 

  • posługiwanie się językiem użytkownika. Komunikaty na stronie powinny być zrozumiałe. Warto również, by były sporządzone w języku przystosowanym do danej grupy docelowej;

 

  • zapewnienie swobodnej kontroli nad systemem. Nawigacja na stronie powinna umożliwiać łatwe wyjście z danego modułu/zakładki, cofanie błędów itp. Twórcy strony/aplikacji muszą brać pod uwagę, że użytkownik często klika w coś przez pomyłkę, chce cofnąć akcję;

 

  • konsekwentna i logiczna architektura strony / aplikacji. Użytkownik powinien wiedzieć, gdzie spodziewać się informacji na określony temat, nie może być zagubiony w czasie nawigowania witryną;

 

  • zapobieganie błędom. Należy poinformować użytkownika przed zatwierdzeniem jakichś zmian, ostatecznym wprowadzeniem danych itp. W przypadku, gdy w wyniku interakcji użytkownika z systemem pojawia się błąd (przykładowo, klient sklepu błędnie wpisał dane w formularzu zakupowym), użytkownik musi zostać poinformowany, czego dokładnie ten błąd dotyczy;

 

  • odciążanie pamięci użytkownika. Osoba odwiedzająca sklep internetowy, korzystająca z aplikacji, czytająca artykuł na stronie nie może być zmuszana do zapamiętywania dużej ilości informacji np. dotyczących struktury strony, tego, gdzie szukać menu, albo jak przejść do koszyka. Interfejs powinien być tak skonstruowany, by te wszystkie elementy znajdowały się na wyciągnięcie ręki. Podobnie rzecz ma się, gdy chodzi o wszelkiego rodzaju teksty. Czytelnik nie może być obciążany dużą liczbą specjalistycznych terminów i wyjaśnień na wstępie. Warto, by autor powtarzał wyjaśnienia w dalszej części artykułu, czyniąc przez to tekst bardziej przystępnym;

 

  • elastyczność i efektywność. Treści na stronie powinny być tak skonstruowane, by odpowiadały potrzebom różnego rodzaju użytkowników. Nie każdy internauta chce spędzić na stronie wiele czasu, część osób szuka skrótów i szybkich odpowiedzi na pytania, inni przeciwnie – poszukują detali, pogłębionej analizy itp. Warto pozwolić użytkownikom na wybranie sposobu interakcji z witryną przez dostarczenie treści różnego rodzaju;

 

  • estetyka i minimalizm. Przeładowanie treściami to zmora naszych czasów, powoduje irytację i znużenie. Dlatego interfejs strony powinien zawierać tylko niezbędne informacje i pozwalać sięgać głębiej tym użytkownikom, którzy tego potrzebują;

 

  • wyjaśnianie błędów, sugerowanie rozwiązań. Informacje o błędach muszą być klarowne i instruować, co użytkownik może zrobić w kolejnym kroku, by znaleźć rozwiązanie problemu, jaki napotkał;

 

  • dostarczanie dokumentacji, pomocy. Sekcja Pomoc na stronie powinna zawierać odpowiedzi na pytania, które mogą pojawiać się najczęściej w czasie korzystania z danego systemu. W ten sposób jego twórca odciąży dział obsługi klienta, infolinię itp. Warto także wyprzedzać ewentualne wątpliwości i umieszczać komentarze oraz dodatkowe wyjaśnienia w różnych miejscach witryny (aplikacji).

 

Analiza heurystyczna – historia

 

Jako pierwsi tego typu zasady przedstawili na początku lat 90. ubiegłego wieku Rudolf Molich i Jakob Nielsen w przełomowym artykule pt. Improving a human-computer dialogue.

 

Analiza heurystyczna w UX – na co zwrócić uwagę przy analizie strony?

 

Analiza UX może posługiwać się powyższymi heurystykami lub stosować inne, dostosowane do specyfiki danego systemu. Podsumowując, w czasie dokonywania przeglądu strony, aplikacji czy innego systemu warto zwrócić szczególną uwagę na: 

 

  • ich architekturę – funkcjonalność, łatwość obsługi, czy często pojawiają się błędy, jak są sygnalizowane itp.,

  • rozmieszczenie poszczególnych elementów w witrynie,

  • estetykę – czy jest obciążająca dla odbiorcy, dezorientuje, sprawia, że niektóre elementy trudno dostrzec,

  • treści – ich rodzaj, długość, sposób przekazywania informacji,

  • łatwość komunikacji z supportem i uzyskania pomocy (sekcje Pomoc, FAQ, Kontakt itp.).

 

Dobra witryna, aplikacja to taka, po której użytkownik może poruszać się w sposób intuicyjny, ma dużą swobodę działania i która zarazem dostarcza jednoznacznych komunikatów oraz dzieli trudniejsze procesy (np. proces dokonywania płatności, rejestracji) na małe kroki.

 

Analiza heurystyczna w UX – zalety

 

Audyt UX, przeprowadzony przez profesjonalistów, pomoże zrozumieć potrzeby użytkowników należących do wybranych grup docelowych i przystosować do nich interfejs, a w szerszym kontekście strategię content marketingu i innych działań promocyjnych. Do największych korzyści płynących z analizy heurystycznej należy więc:

 

  • spełnienie oczekiwań obecnych klientów,

  • poszerzenie bazy klientów,

  • usprawnienie działania witryn, aplikacji firmowych,

  • zwiększenie widoczności witryny w sieci,

  • poprawa wizerunku marki, firmy.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Brygadzista produkcji

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu produkcyjnego zgodnie z procedurami i instrukcjami produkcyjnymi; Dokumentowanie przebiegu produkcji systemie komputerowym; Kontrolowanie pracy i parametrów maszyn; Uruchomienie i zatrzymanie procesu produkcyjnego; Obsługa zleceń...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    With Us, You Will: Learn how to optimize processes to maximize the potential of machinery. Understand how to streamline material flows and optimize internal logistics. Learn how to practically eliminate waste (MUDA) in production and increase the efficiency of material usage. Actively participate in...
  • Młodszy Inżynier Produkcji

    Praca.pl   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    1 godz.
    W trakcie 15-miesięcznego Programu Rozwoju Talentów: Dowiesz się, jak: optymalizować procesy, aby maksymalnie wykorzystać potencjał parku maszynowego; usprawnić logistykę wewnętrzną; zwiększyć efektywność wykorzystania materiałów; Będziesz aktywnie uczestniczyć w inicjatywach...
  • Portier / Portierka

    Zakłady Odzieżowe Wybrzeże S.I.   Gdynia    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: obsługa portierni, udzielanie podstawowych informacji, np:wskazywanie drogi do określonych lokali na terenie firmy, wydawanie kluczy, obserwacja przemieszczających się osób, dozór zakładu, obsługiwanie bramy wjazdowej, obserwacja...
  • Elektryk tunelowy

    MULTiSERWIS Sp. z o.o.   Niemcy, Monachium   
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków obsługę instalacji do 1kV i powyżej; utrzymanie ruchu w trakcie budowy tunelu; montaż oświetlenia i szaf sterowniczych; renowację instalacji w tunelu; wymianę instalacji elektrycznych (budowa podziemna)
  • Monter stelaży fotowoltaicznych

    STRABAG BMTI Sp. z o.o.   Pruszków    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zadania: montaż kompozytowych stelaży fotowoltaicznych; wsparcie monterów PV; dbanie o bezpieczeństwo i prawidłową organizację pracy;

Najnowsze artykuły

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Urlop uzupełniający – podstawowe informacje

Co powiesz na 6 dodatkowych dni urlopu? Mało kto wie, że w pewnych przypadkach pracownikowi przysługuje urlop uzupełniający, którego pracodawca nie może odmówić. Sprawdź, kto i kiedy nabywa prawo do urlopu uzupełniającego, jaki jest jego wymiar oraz co powinno znaleźć się na wniosku o tego typu wolne w pracy.

Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

Trzech Króli – jakie kraje Europy mają wtedy dzień wolny?

Czy wiecie, co oznacza akronim C☩M☩B, pisany na drzwiach domów z okazji święta Trzech Króli? Okazuje się, że niekoniecznie są to inicjały mędrców ze Wschodu! Kiedy wypada święto w 2025 roku, dla kogo jest to dzień wolny od pracy, a także jaka wiąże się z nim historia? Dziś mamy dla Was garść informacji na temat święta Trzech Króli w Polsce i na świecie.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy pod koniec roku to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do stycznia lub lutego? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej zwiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest najlepszy czas na szukanie pracy, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

O zarobkach często nie mówi się nawet bliskim, a zgodnie z prawem UE płace w Polsce mają wkrótce być powszechnie znane. – Nawet pracownicy, którzy są przekonani, że to właściwa droga, nadal bardzo mocno sygnalizują obawę, że jawność wynagrodzeń będzie powodować konflikty – zauważa Mateusz Żydek. Ekspert rynku pracy z Randstad Polska wyjaśnia, jak jawność płac może wyglądać w praktyce.

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Dni wolne od pracy w 2025 roku

Pierwszy długi weekend 2025 mamy już w styczniu – warto skorzystać, bo na kolejny poczekamy aż do kwietnia. Stosunkowo korzystnie wypadają i majówka, i Zielone Świątki, a także święto 15 sierpnia, które w przyszłym roku będzie w piątek. Kiedy brać wolne, by wykorzystać jak najmniej własnej puli urlopów? Przedstawiamy nowy Kalendarz dni wolnych od pracy. Sprawdź i zaplanuj urlopy 2025!

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

Rynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

– Praca przyszłości będzie hybrydowa, zdalna lub oparta na projektach, a efektywność będzie mierzona nie tylko wynikami, ale i zdolnością współpracy i adaptacji. Nie oznacza to jednak, że technologia całkiem zdominuje rynek pracy. Przeciwnie, to właśnie ludzka kreatywność i empatia będą wyróżniać pracowników w dobie automatyzacji – przewiduje specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz.