Jak być mobilnym kandydatem?
Słowo „mobilnie” ma w rekrutacji wiele znaczeń. Z jednej strony może oznaczać kandydata, który jest otwarty na możliwość relokacji i zmiany miejsca zamieszkania ze względu na pracę, z drugiej może oznaczać osobę zainteresowaną pracą, która wykonywana będzie poza biurem – np. w terenie bądź w domu kandydata, a z trzeciej oznacza osobę, która jest gotowana to, by reagować na zmiany na rynku pracy i aktywnie szukać pracy w każdej sytuacji. W tym artykule chcemy skupić się na tym trzecim aspekcie Twojej mobilności , czyli tym, jak dzięki wykorzystaniu telefonu i tabletu oraz internetu, możesz być aktywny na rynku pracy w zasadzie zawsze.
Mobilny kandydat ma:
• Skonfigurowanego na swojej komórce maila, by zawsze dostawać powiadomienia o nowej poczcie,
• Serwis rekrutacyjny Praca.pl w „ulubionych”, z którego może korzystać w każdej sytuacji,
• Ustawione powiadomienia o nowych ofertach pracy na Praca.pl, zgodnych z jego preferencjami
• Własne CV w formacie .pdf zapisane zarówno na komórce jak i dostępne w chmurze,
• Kompletny i dopracowany profil na Praca.pl
• Profil w profesjonalnej sieci społecznościowej, pozwalający odnaleźć kandydata rekruterowi,
• CV dostępne online w formie responsywnej (np. w formie własnej strony internetowej czy prezentacji np. w Sway), które może być oglądane przez rekrutera na tablecie czy komórce,
• Świadomie budowany wizerunek w social media, który pozwala na to, by rekruter odnalazł tylko te informacje, które kandydat zaplanował.
Jak szukać pracy mobilnie?
Bycie mobilnym kandydatem to nie wszystko. Trzeba również mobilnie szukać pracy. Jak to robić?
• Wykorzystuj wolne chwile i momenty na to, by budować swoją karierę. Przeglądaj ogłoszenia w serwisach rekrutacyjnych jak Praca.pl, ustawiaj powiadomienia o nowych ofertach z interesujących cię branż,
• Nie odkładaj na później – aplikuj z poziomu komórki wysyłając CV nawet z autobusu czy kolejki,
• Odpowiadaj dynamicznie na wiadomości od rekruterów,
• Nie trać czasu na dojazdy – za pomocą loklana.praca.pl sprawdź oferty z interesującej cię okolicy
• Przeglądaj profile firm w katalogu pracodawców na Praca.pl, by być na bieżąco z rekrutacjami interesujących cię firm,
• Podtrzymuj kontakty z byłymi pracownikami firmy czatując z nimi i lubiąc ich statusy,
• Buduj sieć kontaktów poprzez networking – zarówno w profesjonalnych serwisach jak i prywatnie,
• Polub profile firm, do których chcesz się dostać i ustaw powiadomienia z nich jako priorytetowe. Bądź aktywny na ich profilach,
• Bądź otwarty na nowe możliwości i technologie w rekrutacji – nie bój się rozmów kwalifikacyjnych online, bądź otwarty na czat z rekruterem,
• Korzystaj z czatów, które firmy mają na swoich stronach, by dowiedzieć się więcej o stanowisku pracy.
Co możesz zrobić mobilnie dla swojej kariery w ciągu 15 minut?
Stojąc w kolejce do lekarza czy kasy w hipermarkecie, jadąc do pracy autobusem czy czekając na partnera w sklepie, mamy dodatkowe 10-15 minut, które najczęściej marnujemy przeglądając Facebook’a, „scrollując newsy” czy oglądając filmiki na Youtube. A przecież takie 15 minut można doskonale wykorzystać na budowanie własnej kariery:
• Przeglądnij nowe ogłoszenia o pracę w serwisie Praca.pl i wyślij aplikacje na interesujące cię oferty,
• Zaloguj się na LinkedIn i potwierdź umiejętności swoim znajomym. W ramach rewanżu, na pewno potwierdzą oni Twoje,
• Sprawdź czy ktoś z twoich znajomych jest w serwisie i dołącz go do sieci kontaktów,
• Zgoogluj się i zobacz, czy wyniki wyszukiwania jakie znajdujesz na swój temat, pozytywnie budują twoją karierę,
• Znajdź ciekawy artykuł branżowy i udostępnij go na swoim profilu publicznie (dzięki temu budujesz swój ekspercki wizerunek),
• Odpisuj na maile od rekruterów – błyskawicznie i od razu jak tylko je otrzymasz. Budujesz wtedy wizerunek osoby aktywnej i dynamicznej,
• Wejdź na strony www swoich ulubionych firm i sprawdź, czy nie pojawiły się bezpośrednio na ich stronach nowe oferty pracy,
• Zaktualizuj swój profil w serwisie Praca.pl by łatwiej dać się znaleźć
• Przeczytaj nowe porady na temat budowania kariery w naszym poradniku Praca.pl 2017, który możesz pobrać również na komórkę bądź tablet.
Uważaj na mobilne zagrożenia
Dostęp do sieci zawsze i wszędzie niesie ze sobą również szereg zagrożeń. Pod koniec roku, głośno zrobiło się o rosyjskim fotografie Yegorze Tsvetkov, który wykonał kilkadziesiąt zdjęć przypadkowym osobom spotkanym w metrze, a następnie wykorzystując program do rozpoznawania twarzy FindFace odszukał wszystkie informacje na ich temat dostępne publicznie. Projekt „Your Face is Big Data” ujawnił, że aż 70% osób można było znaleźć w świecie social media a poziom szczegółowości informacji, jakie zdobył fotograf zdumiewały. Do tego okazało się, że to, co prezentujemy w social media ma naprawdę niewiele wspólnego z tym, jacy jesteśmy w rzeczywistości.
Twoja marka osobista, jeśli ma pomóc ci w budowaniu kariery musi być spójna i powinna odzwierciedlać oraz podkreślać te twoje unikatowe cechy, które są twoją przewagą konkurencyjną. Dlatego nie powinieneś wciskać przycisku „Udostępnij” bądź „Lubię to” bez pełnej świadomości tego, jaki może mieć to wpływ na twój wizerunek.
Uważaj na:
• Aktualizowanie własnych statusów bez zastanawianie się nad tym gdzie i z kim jesteś oraz komu udostępniasz informacje o sobie (o wpadkę, kiedy życzliwy kolega z pracy doniesie szefowi, że zamiast zwijać się z bólu w domu , bo podobno bolał cię brzuch śmigasz na rowerze w Beskidach nie trudno),
• Upublicznianie swoich poglądów religijnych i politycznych, wyznawanych wartości. Rób to jedynie w gronie znajomych. Nie ma potrzeby, by wiedział o nich cały świat (tym bardziej rekruter),
• Dodawanie do grona znajomych i kontaktów osób, których kompletnie nie znasz, nie wiesz kim są i nie wiesz czy znajomość z nimi (nawet wirtualna) może nie być twoim „gwoździem do zawodowej trumny”.
Telefon, tablet, odrobina wolnego czasu i już możesz dbać o własną karierę. Wykorzystuj możliwości bycia online w zasadzie wszędzie do tego, by świadomie, dynamicznie i efektywnie zarządzać swoją karierą z Praca.pl.
Bądź mobilny i szukaj mobilnie
Polecane oferty
-
Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive
Adecco Personalsdienstleistungen GmbH Niemcy, Soltaukierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Executive Assistant / Asystent Zarządu
Adecco Personalsdienstleistungen GmbH Niemcy, Monachiumasystent umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Opiekun Klienta
Lava Group S.C Warszawa, Ursynów, przy stacji metra Stokłosy praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat 6 000 - 6 200 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator Maszyn na Produkcji
Lava Group S.C Józefosław praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 4 600 - 4 700 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Działu Obsługi Klienta z Językiem Francuskim
AYALA S.A. Piaseczno, Julianowska 59A praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Robót
Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa Wrocław praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?
Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji.
Temperatura w miejscu pracy a BHP
Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.
Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki
12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.
Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?
Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.
Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH
– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?