Praca.pl Poradniki Temat dnia
Od 27 stycznia 2025 r. można wnioskować o bon na laptop. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Cyfryzacji

Od 27 stycznia 2025 r. można wnioskować o bon na laptop. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Cyfryzacji

 
Od 27 stycznia 2025 r. można wnioskować o bon na laptop. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Cyfryzacji

Nauczyciele mogą wnioskować o świadczenia pieniężne na laptopy już od 2023 roku. Ministerstwo Cyfryzacji rozszerzyło listę pracowników, którzy mogą dostać bon na laptop za darmo. Wystarczy, że od dnia 27 stycznia 2025 roku złożą odpowiedni wniosek. Jak uzyskać darmowy laptop dla nauczyciela i kto jest w grupie uprawnionej do wsparcia?

 

Spis treści

Laptop za darmo dla nauczyciela

 

Program Laptop dla Nauczyciela, który działa od 2023 roku, umożliwia uzyskanie przez nauczycieli bonu o wartości 2500 złotych brutto na zakup laptopa. W praktyce oznacza to, że nauczyciele mają uzyskać laptop za darmo bądź zniżkę, jeśli cena zakupionego sprzętu będzie przekraczać kwotę bonu.

 

Podstawami prawnymi programu są Ustawa o wsparciu rozwoju kompetencji cyfrowych nauczycieli oraz Rozporządzenie Ministra Cyfryzacji w sprawie określenia grup nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych uprawnionych do otrzymania wsparcia sfinansowanego ze środków publicznych. Do tego ostatniego aktu prowadzono nowelizację, zgodnie z którą od 27 stycznia 2025 roku nowa grupa pracowników szkół może skorzystać z bonu na laptop.

 

Ustawa z dnia 7 lipca 2023 r. o wsparciu rozwoju kompetencji cyfrowych nauczycieli

 

Art. 2.1. W celu wspierania rozwoju kompetencji cyfrowych:

2) nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym pozostającym w stosunku pracy na dzień 30 września 2023 r. w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych i ponadpodstawowych oraz w publicznych szkołach artystycznych, a także w niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej, zwanych dalej „nauczycielami”
– przysługuje wsparcie sfinansowane ze środków publicznych.

 

Wspomniane rozporządzenie Ministra Cyfryzacji z kolei szczegółowo określa cztery grupy nauczycieli, które zostały uprawnione do wsparcia finansowego. Nowelizacja dodaje do nich nową grupę nauczycieli, którzy mogą teraz składać wnioski o dofinansowanie na laptopy. 

 

  • Grupy nauczycieli uprawnione do bonu na laptop:

 

1) wychowawcy i nauczyciele wykładający wszystkie przedmioty w klasach IV–VIII publicznych szkół podstawowych;


2) wychowawcy i nauczyciele wykładający wszystkie przedmioty w klasach IV–VIII niepublicznych szkół podstawowych;


3) wychowawcy i nauczyciele wykładający wszystkie przedmioty w klasach odpowiadających klasom IV–VIII szkoły podstawowej w publicznych szkołach artystycznych, a także w niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej;


4) inni niż nauczyciele i wychowawcy pracownicy pedagogiczni w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych oraz w publicznych szkołach artystycznych, a także w niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej, przyporządkowani do klas IV–VIII w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych lub do klas odpowiadających klasom IV–VIII szkoły podstawowej w publicznych szkołach artystycznych, a także w niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej*.

 

5) [Nowa grupa - przyp. red.] pozostali niewymienieni w pkt 1–4 wychowawcy i nauczyciele wykładający wszystkie przedmioty, a także inni pracownicy pedagogiczni w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych i ponadpodstawowych oraz w publicznych szkołach artystycznych realizujących kształcenie ogólne i kształcenie artystyczne, a także w niepublicznych szkołach artystycznych posiadających uprawnienia publicznej szkoły artystycznej realizujących kształcenie ogólne i kształcenie artystyczne** [...].

 

Pamiętaj!

 

Zgodnie z nowymi przepisami o bon na laptop mogą ubiegać się m.in. nauczyciele nauczania początkowego (nauczyciele klas I-III szkół podstawowych) oraz nauczyciele szkół ponadpodstawowych.

 

Czy nauczyciele wychowania przedszkolnego otrzymają bon na laptop w 2025 roku?

 

Nauczyciele przedszkoli póki co nie mogą uzyskać świadczenia pieniężnego na laptop. Rozporządzenie wprost określa, że o bon na komputer dla nauczyciela nie mogą ubiegać się:

 

  • nauczyciele przedszkoli zatrudnieni w publicznych i niepublicznych szkołach podstawowych, nauczyciele szkoły podstawowej dla dorosłych,
  • nauczyciele branżowej szkoły II stopnia,
  • nauczyciele szkoły policealnej, 
  • nauczyciele liceum ogólnokształcącego dla dorosłych.

 

O dofinansowanie do laptopa nie mogą ubiegać się także nauczyciele, którzy w dniu składania wniosku:

 

  • nie są czynni zawodowo,
  • są zawieszeni w obowiązkach,
  • przebywają na urlopie bezpłatnym trwającym co najmniej 14 dni,
  • znajdują się na urlopie dla poratowania zdrowia,
  • pobierają świadczenie rehabilitacyjne,
  • przebywają na urlopie lub są zwolnieni ze świadczenia pracy na podst. Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych.

 

 

Laptop dla nauczyciela – termin składania wniosków

 

Zgodnie z przepisami nauczyciele poszczególnych grup mają 30 dni od wyznaczonej daty na złożenie wniosku o wsparcie finansowe na rozwój kompetencji cyfrowych. Oznacza to, że nauczyciele piątej grupy muszą się pospieszyć i licząc od 27 stycznia 2025 roku w ciągu 30 dni złożyć odpowiedni dokument.

 

Nauczyciel składa wniosek za pośrednictwem dyrektora szkoły do organu prowadzącego szkołę. Organ ten składa jeden wniosek obejmujący wszystkich nauczycieli z danej szkoły uprawnionych do starania się o świadczenie.

 

Po uzyskaniu prawa do świadczenia nauczyciel otrzymuje kod, który będzie potrzebny przy realizacji zakupu. Laptop może nabyć w jednym ze sklepów zgłoszonych do programu. Lista znajduje się na stronie programu Laptop dla Nauczyciela prowadzonej przez Ministerstwo Cyfryzacji.

 

Czytaj takżeRynek pracy 2025 – jakie zmiany czekają nas w nowym roku?

 

Źródła:

* Rozporządzenie Ministra Cyfryzacji z dnia 28 września 2023 r. w sprawie określenia grup nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych uprawnionych do otrzymania wsparcia sfinansowanego ze środków publicznych;

** Rozporządzenie Ministra Cyfryzacji z dnia 22 stycznia 2025 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie określenia grup nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych uprawnionych do otrzymania wsparcia sfinansowanego ze środków publicznych z dnia 28 września 2023 r. w sprawie określenia grup nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych uprawnionych do otrzymania wsparcia sfinansowanego ze środków publicznych.

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Dyspozytor

    Schenker sp z o.o.   Rzeszów, ul. Biznesowa 9    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres zadań: Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych klientów z uwzględnieniem standardów jakościowych DB Schenker; Koordynacja bieżącej realizacji usług transportowych poprzez zapewnienie dostępności niezbędnego taboru oraz optymalne wykorzystanie floty; Zapewnienie jakości...
  • Menadżer / Menadżerka Zespołu Rozwoju Sprzedaży

    Cemex Polska Sp. z o.o.   Warszawa, The Park, Krakowiaków 46    praca hybrydowa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twoje zadania na stanowisku: Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych oraz cenowych, uwzgledniających cele biznesowe, w tym redukcję emisji CO₂; Analiza rynku oraz identyfikacja nowych możliwości rozwoju sprzedaży; Współpraca z Działem Doradztwa Technicznego i Kierownikami...
  • Doradca Klienta / Sprzedawca

    AGATA Spółka Akcyjna   Gliwice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało: Zapewnienie najwyższego poziomu standardu obsługi Klienta; Realizacja sprzedaży; Utrzymywanie standardu ekspozycji; Przyjmowanie i koordynowanie procesu indywidualnych zamówień mebli oraz terminów ich realizacji.
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Płac

    Contract Administration Sp. z o.o.   Wrocław    praca hybrydowa
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    5 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielne obsługiwanie standardowych procesów płacowych klientów, Sporządzanie oraz przesyłanie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płacowej (w tym także na potrzeby GUS, PFRON, ZUS), Przygotowanie i/lub...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna Seniorów

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Poszukujemy opiekuna/-ki osób starszych do pracy na terenie Niemiec. Oferujemy umowę o pracę na pełny etat (8 godzin dziennie) na czas nieokreślony. Wynagrodzenie: Od 2200 Euro netto miesięcznie. Zakres obowiązków: Podawanie leków i posiłków, Wykonywanie zleconych zadań, Wsparcie ruchowe...

Najnowsze artykuły

Praca na część etatu – podstawowe informacje

Praca na część etatu – podstawowe informacje

W okresach niepewności ekonomicznej i zmieniających się modeli pracy część etatu, najczęściej jako zatrudnienie dodatkowe do podstawowego, pełnego etatu, zyskuje na popularności. Coraz więcej osób ma dwa, a nawet trzy niepełne etaty jednocześnie, starając się zdywersyfikować źródła dochodu. Jak taka sytuacja wygląda z punktu widzenia prawa pracy? Oto co musi wiedzieć wieloetatowiec.

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca

Ochotnicza straż pożarna – jak się dostać, zarobki, praca

Strażacy OSP są w gotowości przez całą dobę. W nagłych przypadkach odpowiadają na wezwanie i razem ze strażakami zawodowymi i innymi funkcjonariuszami niosą pomoc, ratują mienie, a niekiedy i życie. Służba w Ochotniczej Straży Poważnej to prawdziwy zaszczyt. Czy trudno dostać się do takiej formacji? Wyjaśniamy, jakie są ustawowe wymagania wobec strażaków–ochotników.

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Komplementy w biznesie i pracy – jak je dawać i na nie reagować?

Publiczne pochwały często krępują nas bardziej niż krytyka. Nie potrafimy przyjmować komplementów ani w życiu prywatnym, ani w zawodowym. Zaprzeczamy im, bagatelizujemy je lub bronimy się, zakładając, że stoi za nimi jakiś interes. Jak dawać komplementy i na nie reagować tłumaczą eksperci ds. wizerunku i etykiety – Ewa Brok, Dorota Szcześniak-Kosiorek i Leszek Leopold Kazimierski.

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring – czym jest? Czy ciche zatrudnianie to nowy trend HR?

Quiet hiring ma być odpowiedzią na rosnące braki specjalistów na rynku pracy. Jedną z największych zalet tego rozwiązania jest wsparcie rozwoju własnych pracowników. – To też ważne z punktu widzenia zastępowania pracy ludzkiej przez sztuczną inteligencję. Jeżeli wyposażymy pracowników w umiejętność pracy z nią, unikniemy zwolnień – komentuje ekspert rynku pracy Krzysztof Inglot.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dziś obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Zgoda na Pliki Cookies

Wykorzystujemy Pliki Cookies w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Serwisu. Stosujemy Pliki Cookies w celach statystycznych i marketingowych, w szczególności w zakresie dopasowania treści reklamowych do Twoich preferencji.

Każda wyrażona zgoda może być przez Ciebie wycofana w dowolnym momencie. Więcej informacji dotyczących plików Cookies oraz przetwarzania danych osobowych w plikach Cookies znajduje się w naszej Polityce Prywatności.

Administratorem Serwisu i Twoich danych osobowych jest „Praca.pl” spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Bolesława Prusa 2, 00-493 Warszawa, KRS 0000290935, NIP 7010095135, REGON: 141169379