Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zgłoszenie patentowe - jak opatentować pomysł na biznes

Zgłoszenie patentowe - jak opatentować pomysł na biznes

 
Zgłoszenie patentowe - jak opatentować pomysł na biznes

Jak opatentować pomysł?

 

Wielokrotnie podkreśla się informację, że najważniejszy w biznesie jest pomysł. Co się jednak stanie, jeśli o naszych nowatorskich rozwiązaniach dowie się ktoś inny i umiejętnie je wykorzysta? Nie jest to przyjemna perspektywa. By chronić idee, wynalazki, ich autorzy mają kilka możliwości, wśród których znajduje się między innymi zgłoszenie patentowe.

 

Czym są patent i wynalazek najlepiej wyjaśnić na podstawie publikacji Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej. Wg uogólnionej definicji wynalazek jest nowym produktem lub procesem stanowiącym rozwiązanie problemu technicznego.

 

Patent to natomiast wyłączne prawo do wynalazku, wydane przez właściwy organ administracji rządowej, które stanowi o tym, „że inne podmioty nie będą mogły opatentowanego wynalazku wytwarzać, używać, czy też oferować do sprzedaży bez uprzedniej zgody właściciela patentu”.

 

Jednak by opatentować pomysł, który chcemy wykorzystać w biznesie, nie wystarczy na niego wpaść. Do otrzymania właściwego dokumentu konieczne jest spełnienie właściwych wymogów – zgłosić można wynalazek, który jest nowy (ma niespotykaną nigdzie indziej cechę), nieoczywisty (dla specjalisty, znawcy w danej dziedzinie nie wynika w oczywisty sposób ze stanu techniki), nadający się do przemysłowego stosowania (proces, narzędzie, przedmiot powinny nadawać się do użytku, sama idea istnienia jakiegoś rozwiązania jest niewystarczająca).

 

Bardzo ważne, by zgłoszenia spełniały wszystkie warunki. Urząd Patentowy zwraca na przykład uwagę, że jeśli wystawimy się z naszym pomysłem na targach, eventach itd. to dany wynalazek utraci cechę nowości i w efekcie stracimy możliwość uzyskania patentu.

 

Zgłoszenie patentu - krok po kroku

 

O tym, jak opatentować pomysł krok po kroku, informuje Urząd Patentowy. Kolejne kroki to: zaznajomienie się z podstawowymi informacjami dotyczącymi ochrony prawnej wynalazków i wzorów użytkowych; weryfikacja, czy nie naruszono prawa wyłączności (dzięki narzędziom udostępnionym na stronie urzędu); zgłoszenie (pocztą, telefaksem lub online) z uwzględnieniem właściwej dokumentacji - podania, opisu, zastrzeżenia patentowego lub ochronnego, skrótu opisu i rysunków; wypełnienie formularza podania o udzielenie patentu; uiszczenie opłaty.

 

Jeśli ktoś uzna, że procedury są dla niego zbyt skomplikowane, patent na wynalazek może pomóc uzyskać rzecznik patentowy. W zależności od potrzeb można zgłosić się po patent krajowy, europejski lub międzynarodowy.

 

Ile lat trwa ochrona patentowa

 

Jeśli zgłoszenie patentu zostanie rozpatrzone pozytywnie, dany wynalazek otrzymuje ochronę. Czas jej trwania to dwadzieścia lat – liczone od momentu dokonania zgłoszenia w Urzędzie Patentowym. Koniecznym warunkiem jest uregulowanie obowiązujących opłat.

 

Wg informacji z cytowanej już wcześniej publikacji podczas ochrony patentowej, „co do zasady, zabronione jest wytwarzanie, używanie, oferowanie do sprzedaży czy też import produktów lub procesów opartych na wynalazku bez uprzedniej zgody wynalazcy lub innego właściciela patentu”.

 

Koszt opatentowania

 

Jednym z warunków ochrony patentu jest terminowe uiszczanie opłat patentowych. O jakich kwotach mowa? Podstawowy wymiar to 550 zł. Jeśli ktoś zdecyduje się na dokonanie zgłoszenia elektronicznego, będzie obowiązywała go podstawa w wysokości 500 zł.

 

Dodatkowo, jeśli zgłaszający wykaże, że nie jest w stanie uiścić jednorazowo całej wpłaty, to na mocy decyzji Urzędu Patentowego może zapłacić mniej - kwota jednak nie powinna być niższa niż 20% podstawy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?