Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zakład wulkanizacyjny – jak otworzyć, biznesplan, wyposażenie, czy to dobry biznes

Zakład wulkanizacyjny – jak otworzyć, biznesplan, wyposażenie, czy to dobry biznes

 
Zakład wulkanizacyjny – jak otworzyć, biznesplan, wyposażenie, czy to dobry biznes

Zakładów wulkanizacyjnych nie brakuje, a jednak mimo ogromnej konkurencji bardzo wielu udaje się utrzymać na rynku. Co zrobić, by taki biznes się opłacał?

 

Jak otworzyć zakład wulkanizacyjny

 

To, co określamy mianem: zakład wulkanizacyjny, jest po prostu punktem wymiany i naprawy opon samochodowych. Do prowadzenia takiej działalności nie są potrzebne żadne pozwolenia czy certyfikaty. Nie wymaga się też żadnego szczególnego wykształcenia – zakład wulkanizacyjny może założyć każda osoba uprawniona do prowadzenia działalności gospodarczej.

 

Niemniej osoby bez żadnego doświadczenia w prowadzeniu warsztatu wulkanizacyjnego powinny wziąć pod uwagę przejście kursu dla wulkanizatorów lub pokrewnego, który pozwoli zapoznać się z podstawami czynności, jakie będzie oferowała ich firma. W przypadku nieznajomości tematu istotną kwestią jest również zatrudnienie wykwalifikowanego pracownika z doświadczeniem.

 

By otworzyć tego typu firmę, należy wybrać jej formę prawną, sposób opodatkowania oraz zarejestrować działalność. Właściwymi do tego typu działalności kodami PKD są:
• 22.11.Z – Produkcja opon i dętek z gumy; bieżnikowanie i regenerowanie opon z gumy,
• 45.20.Z – Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli.

 

Wyposażenie zakładu wulkanizacyjnego

 

By otworzyć zakład oponiarski, niezbędne jest dysponowanie kapitałem początkowym. Pierwsze wydatki będą związane z najmem lub kupnem terenu wraz z budynkiem, w którym będzie mieścił się warsztat. Konieczne będzie również nabycie:
• sprzętu do wymiany, naprawy i konserwacji opon (montażownica automatyczna, wyważarka do kół, kompresor, podnośnik samochodowy, narzędzia pneumatyczne i inne akcesoria),
• szyldu/reklamy informującej o prowadzonej działalności,
• innych akcesoriów samochodowych, których ewentualna sprzedaż będzie prowadzona w zakładzie.

 

Biznesplan – wulkanizacja

 

Przed otwarciem wulkanizacji niezbędne jest przygotowanie rzetelnego biznesplanu. Wulkanizacja, która uważana jest za opłacalną działalność – mimo dużej konkurencji zapotrzebowanie na tego typu usługi utrzymuje się na wysokim poziomie – jest to biznes, który należy dokładnie przemyśleć. Koszt nowych narzędzi wulkanizacyjnych to wydatek rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych. Wielu początkujących wulkanizatorów decyduje się więc na używany sprzęt, na przykład odkupiony z innego zakładu. Cena działki z kolei będzie się różnić w zależności od lokalizacji. O ile na największe szanse powodzenia mają zakłady umiejscowione w centrach miast, warto rozważyć również warsztat na obrzeżach, przy drogach wylotowych oraz węzłach komunikacyjnych.

 

Kolejną kwestią do rozważenia jest konkurencja. Czy na rynku na pewno znajdzie się miejsce na kolejną firmę oponiarską? Przyglądając się lokalnym wulkanizatorom o ugruntowanej pozycji warto zajrzeć również do ich cenników.

 

Czy wulkanizacja to dobry interes?

 

Obecnie niewiele zakładów wulkanizacyjnych oferuje wyłącznie usługi wymiany opon. Warsztaty starają się wybić na tle innych i przyciągnąć klientów, oferując też na przykład przechowywanie opon, przeprowadzanie drobnych prac naprawczych czy nawet prowadząc usługę myjni samochodowej. O sukcesie firmy decydują nie tylko konkurencyjne ceny, ale też chłonność rynku, lokalizacja i to, co bardzo istotne w branży samochodowej – profesjonalizm i rzetelność pracowników.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Global Benefits Analyst with French or Italian

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    What the day will look like As Global Benefits Analyst you will be responsible for your own portfolio of clients ensuring the tasks allocated to you are completed timely and of high standard. You will be required to actively attend regular meetings with the Global Benefits Consultants to discuss...
  • Opiekun w domu Seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: zabiegi higieniczno-pielęgnacyjne; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Specjalista ds. Sprzedaży Oprogramowania

    Symfonia Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres głównych obowiązków: kontakt z aktualnym klientem; doradztwo i sprzedaż rozwiązań i produktów Symfonii; rzetelne wprowadzanie informacji do systemu CRM; realizacja zadań wartościowych (plan sprzedaży), ilościowych (czynności) oraz jakościowych (rozmowy telefoniczne)
  • Team Leader Działu Produkcyjnego

    JMP Flowers Grupa Producentów Sp. z o.o.   Stężyca (pow. rycki, gm. Stężyca)    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków: planowanie pracy oraz organizacji pracy na poszczególnych obszarach; nadzorowanie i koordynowanie pracy zespołu; zbieranie danych i sporządzanie raportów jakościowych, wydajnościowych; uczestnictwo w spotkaniach tygodniowych Team Liderów; praca w systemie zmianowym;
  • Aon
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    What the day will look like You will work with our global clients daily and as a first point of contact, you’ll be responsible for providing help and guidance regarding clients’ benefits. Also, in your first 3 months: you'll learn how we organize employee benefits for our clients you'll get to...
  • Coral Travel Poland Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj ludziom wymarzone wakacje!

Najnowsze artykuły

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Przerwa na karmienie – zasady, przepisy, wzór zaświadczenia o karmieniu

Od 1 do 7 sierpnia obchodzimy Światowy Tydzień Karmienia Piersią. Z tej okazji przypominamy, że powrót do pracy nie oznacza, że mama musi zaprzestać karmienia dziecka piersią. Kodeks pracy gwarantuje maksymalnie dwie dodatkowe przerwy na karmienie. To, z ilu i jak długich przerw może skorzystać, zależy od wymiaru czasu pracy zatrudnionej mamy oraz liczby karmionych przez nią dzieci.

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

 – Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne tak, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia drobnych przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – tłumaczy psycholog dr Beata Rajba. Kiedy w pracy pojawia się przyjaźń i jak rozpoznać, że kolega lub koleżanka ma szczere intencje?

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

Emerytura olimpijska – komu przysługuje? Wysokość

W Igrzyskach Olimpijskich w Paryżu startuje aż 210 polskich sportowców. Razem z nimi liczymy na wspaniałe wyniki i medale olimpijskie. Te ostatnie oznaczają nie tylko wieczne miejsce na kartach historii sportu, ale też pewne zabezpieczenie na przyszłość. Przypominamy, ile wynosi emerytura olimpijska w Polsce i na świecie oraz czy kolor medalu wpływa na wysokość świadczenia. 

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Ergoterapeuta – kto to? Jak wygląda praca? Wynagrodzenie

Greckie słowo ergo znaczy: pracować, działać. Ergoterapeuci dzięki technikom łączącym psychoterapię z rehabilitacją ruchową pomagają osobom z niepełnosprawnością, pacjentom po udarach i z chorobami neurologicznymi, a także osobom cierpiącym na depresję. To praca bardzo potrzebna i dająca mnóstwo satysfakcji. Jak wkroczyć na tę ścieżkę kariery i zostać ergoterapeutą?

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wczasy pod gruszą – zasady, warunki, kwota, wniosek

Wynagrodzenie za urlop to nie wszystko! Pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, czyli popularne „wczasy pod gruszą”. Te, choć brzmią jak relikt przeszłości, nadal są powszechne w wielu firmach. Powszechnie bywają także mylone ze świadczeniem urlopowym. Czym różnią się obie formy dofinansowania i jak z nich skorzystać?

List motywacyjny – schemat i struktura

List motywacyjny – schemat i struktura

Nie jest już tak często stosowany jak niegdyś, jednak list motywacyjny pozostaje jednym z podstawowych dokumentów rekrutacyjnych i warto umieć go napisać. Co więcej, gdy o stanowisko walczą kandydaci o zbliżonych kwalifikacjach, to właśnie ciekawy list może przesądzić o sukcesie w rekrutacji. Sprawdź, co powinno znaleźć się w każdym akapicie listu motywacyjnego oraz uniknij typowych błędów.