Praca.pl Poradniki Rynek pracy
VR – nowe technologie w biznesie

VR – nowe technologie w biznesie

 
VR – nowe technologie w biznesie

Wirtualna rzeczywistość coraz śmielej wkracza do biznesu, wykraczając daleko poza branżę rozrywkową. Jak technologia VR jest wykorzystywana w biznesie, zarządzaniu ludźmi i promocji marki?

 

Spis treści

Wirtualna rzeczywistość – definicja

 

Angielskie virtual reality oznacza obraz sztucznej rzeczywistości stworzony dzięki technologii. To właściwie świat wirtualny przedstawiony w taki sposób, że jego elementy sprawiają wrażenie fizycznej obecności w przestrzeni. Jak stało się możliwe, że coś, co nie istnieje, odbieramy jako realne? Wszystko za sprawą gogli, słuchawek i aplikacji do wirtualnej rzeczywistości. Pełne odcięcie się od wzrokowych i słuchowych bodźców z realnej rzeczywistości pozwala zanurzyć zmysły w rzeczywistość wirtualną. Są jednak i takie aplikacje, które angażują także węch czy dotyk.

VR służy nie tylko rozrywce. Poprzez absorbujące odbiorców aplikacje wirtualna rzeczywistość pozwala zaprezentować każdy produkt kreatywnie i tak, by pozostał zapamiętany na długo. VR ma szereg zastosowań w wielu branżach, choć należy dodać, że to technologia wciąż nowa i rozwijająca się.

Warto też wspomnieć o rzeczywistości rozszerzonej. Z ang. augmented reality to system łączący dwa światy – wirtualny i realny. W tym przypadku na realny obraz nakładane są komputerowo jedynie pewne elementy, a aplikacja nie zakłada odcięcia zmysłów od rzeczywistości.

 

 

Wirtualna rzeczywistość w biznesie – przykłady wykorzystania

 

  • VR w marketingu

 

Kampanie reklamowe z wykorzystywaniem VR zapadają w pamięć konsumentów. Wiele mówi się o skuteczności storytellingu. Wirtualna rzeczywistość pozwala odbiorcy przeżyć historię, stać się jej częścią. Ta technologia daje także szansę dokładnego przetestowania produktu jeszcze przed zakupem, co jest szczególnie atrakcyjne zwłaszcza w branży dóbr luksusowych.

  • VR w szkoleniach

 

Urządzenia VR pozwalają na odwzorowanie w bezpiecznym otoczeniu warunków treningowych. Dzięki symulatorom łatwiej nauczyć się prawidłowych zachowań, przećwiczyć umiejętności, konieczne np. w skrajnie niebezpiecznych sytuacjach, np. pożaru, sztormu, czy poważnej awarii. Gry VR są także ciekawą formą przekazywania wiedzy.

  • VR w badaniach rynku

 

VR to możliwość sprawdzenia wielu scenariuszy, przeprowadzenia eksperymentów rynkowych w krótkim czasie i bez nakładów finansowych, które byłyby konieczne w przypadku tradycyjnych metod.

  • VR a architektura, budownictwo, branża nieruchomości

 

Aplikacja do VR umożliwiają wirtualny spacer w przestrzeni, która w rzeczywistości nie istnieje. Pozwala przenieść się w przyszłość i zobaczyć efekty zaplanowanych działań, ocenić je i ewentualnie zmodyfikować.

 

Czytaj takżeTransformacja cyfrowa – czy AI zastąpi pracowników działów HR?

 

Wirtualna rzeczywistość w biznesie – podsumowanie

 

Firmy wykorzystują VR do szkoleń pracowników, symulowania procesów produkcyjnych, projektowania nowych produktów oraz prowadzenia zdalnych spotkań w realistycznym środowisku 3D. Dzięki temu można szybciej testować pomysły, ograniczać koszty i zwiększać efektywność pracy zespołów. Wiele przedsiębiorstw widzi w VR również potencjał marketingowy — od wirtualnych showroomów po interaktywne prezentacje, które angażują klientów i budują silniejsze relacje z marką.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tekton Property
    specjalista mid / junior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    2 godz.
    Jako Agent/tka Nieruchomości w Tekton Property będziesz: Odpowiedzialnie prowadzić klientów przez proces sprzedaży i zakupu nieruchomości mieszkaniowych. Budować długoterminowe relacje, oparte na zaufaniu, wiedzy i uczciwej komunikacji. Rozwijać specjalizację lokalną stając się...
  • Opiekun medyczny / Opiekunka medyczna

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Wspieranie procesu leczenia dializami pacjentów z chorobami nerek. Asystowanie personelowi pielęgniarskiemu przy włączaniu i wyłączaniu dializy. Przygotowanie sprzętu medycznego oraz instalacja sterylnych zestawów na maszynach. Pomoc w przygotowaniu pacjenta do zabiegu,...
  • Monter / Monterka Wyposażenia Okrętowego

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: prefabrykacja oraz montaż ślusarskiego wyposażenia okrętowego (m.in. włazy, pokrywy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, elementy pokładowe), montaż konstrukcji stalowych ze stali czarnej i nierdzewnej na podstawie dokumentacji technicznej, instalacja urządzeń...
  • Pracownica / Pracownik Montażu Kadłubów Okrętowych

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: prefabrykacja wstępna oraz sekcji przestrzennych kadłubów, montaż bloków i kompletnych kadłubów okrętowych, współpraca w zespole montażowym i dbanie o jakość wykonywanych prac.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?