Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ustawa – czym jest, jak powstaje w Polsce?

Ustawa – czym jest, jak powstaje w Polsce?

 
Ustawa – czym jest, jak powstaje w Polsce?

Nie wszyscy zdają sobie sprawę, że ustawami posługujemy się na co dzień. Zapisy Kodeksu pracy, Kodeksu cywilnego czy Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i wielu innych aktów prawnych wykorzystujemy w codziennych sytuacjach pracy, prowadzenia firmy, rozliczania się z kontrahentami, rozstrzygania sporów dotyczących mienia itd. Warto zatem przypomnieć, czym w zasadzie jest ustawa, Dziennik Ustaw i w jaki sposób polskie ustawy nabierają mocy prawnej.

 

Ustawa – definicja

 

Ustawa jest to „akt prawny o charakterze ogólnym, powszechnie obowiązujący, uchwalony przez parlament i prezydenta” (źródło: słownik PWN).

 

Jak wynika z powyższej definicji, ustawy uchwala parlament w drodze legislacyjnej. Są one ogłaszane (tzn. ulegają promulgacji) w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej.

 

Obok ustaw w polskim prawie funkcjonują również inne akty prawne. Wynika to z art. 87. Konstytucji: „Źródłami powszechnie obowiązującego prawa Rzeczypospolitej Polskiej są: Konstytucja, ustawy, ratyfikowane umowy międzynarodowe oraz rozporządzenia”.

 

Rola ustawy

 

Charakter ogólny ustawy oznacza, że jest ona sporządzania w celu prawnego unormowania jakichś okoliczności, które dotyczą nie jednostki, ale pewnej grupy (np. podatników PIT, rodzin, bezrobotnych, funkcjonariuszy służby cywilnej itd.).

 

Ustawy regulują takie kwestie jak prawa i obowiązki obywateli, struktura organów państwa, podatki i inne daniny publiczne, budżet publiczny, system karny, system opieki zdrowotnej i społecznej, zasady funkcjonowania wolnego rynku i in.

 

Rodzaje ustaw

 

Podstawowy podział ustaw obejmuje:
• konstytucję – czyli ustawę zasadniczą,
• pozostałe ustawy.

 

Ustawa to akt podstawowy i samodzielny – nadrzędna wobec niej jest jedynie Konstytucja. Dlatego też żadna ustawa nie może być z nią sprzeczna. Innymi słowy Konstytucja nie może być zniesiona żadną ustawą, a sama może unieważnić każdą stojącą z nią w sprzeczności ustawę.

 

Gdzie powstają nowe ustawy i kto je pisze?

 

Władzę ustawodawczą w Polsce stanowi parlament, czyli sejm i senat. Warto jednak pamiętać, że do inicjatywy ustawodawczej, czyli zgłoszenia projektu ustawy do sejmu, mają prawo nie tylko parlamentarzyści. Zgodnie z art. 118. Konstytucji inicjatywa ustawodawcza przysługuje:
• posłom,
• Senatowi,
• Prezydentowi Rzeczypospolitej,
• Radzie Ministrów,
• grupie co najmniej 100 000 obywateli mających prawo wybierania do sejmu.

 

Proces legislacyjny w Polsce

 

Legislacja ustawy to proces złożony, w którym muszą być zachowane bardzo ścisłe procedury. Wyróżnić można trzy główne etapy:

• inicjatywę ustawodawczą, która musi uwzględniać sposób sfinansowania proponowanych rozwiązań;
• prace nad projektem w sejmie obejmujące trzy czytania. W tym czasie odbywają się debaty, tworzone są sprawozdania, do aktu mogą być nanoszone poprawki lub ustawa może być w całości odrzucona;
• prace nad projektem w senacie. Senat ma 30 dni na podjęcie decyzji o przyjęciu, odrzuceniu lub uchwaleniu poprawek do ustawy. Tylko w przypadku przyjęcia ustawy bez poprawek (lub niepodjęcia jakichkolwiek działań – wówczas ustawę uważa się za przyjętą w brzmieniu proponowanym przez sejm) trafia ona na biurko prezydenta. W pozostałych przypadkach akt kierowany jest z powrotem do sejmu;
• ponowna praca nad projektem w sejmie – posłowie mogą przegłosować przyjęcie poprawek uchwalonych przez senat lub odrzucić ustawę. Potrzebna jest bezwzględna większość głosów oraz obecność co najmniej połowy posłów w czasie głosowania;
• przekazanie ustawy do zatwierdzenia przez prezydenta. Na podpisanie ustawy ma 21 dni. Może on również przekazać ustawę do Trybunału Konstytucyjnego lub ją zawetować – czyli przekazać z powrotem do sejmu;
• głosowanie nad wetem prezydenta. Jeśli prezydent zawetował ustawę, posłowie mogą przegłosować jego odrzucenie większością 3/5 głosów. Gdy tak się stanie, ustawa musi być zatwierdzona przez Prezydenta;
• wejście w życie ustawy. Akt prawny zostaje uchwalony oraz podpisany przez prezydenta, a także ogłoszony w Dzienniku Ustaw RP. Zaczyna obowiązywać po 14 dniach.

 

Kto uchwala ustawy?

 

Organem, który uchwala ustawy, jest w naszym kraju sejm. Dzieje się to przez głosowanie. Najczęściej konieczna jest obecność połowy, czyli 230 posłów (kworum), a także uzyskanie tzw. zwykłej większości głosów.

 

Przypomnijmy, że najczęściej stosowane są w polskim parlamencie:

zwykła większość – zachodzi, gdy więcej osób opowiada się za jakimś wnioskiem, niż jest mu przeciwnych. Nie bierze się pod uwagę głosów wstrzymanych;
bezwzględna większość – osiągnięta jest wtedy, gdy osób opowiadających się „za” jest więcej, niż łącznie głosujących przeciw i wstrzymujących się od głosowania.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?