Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Twoja strefa geniuszu – czym jest? Jak ją znaleźć?

Twoja strefa geniuszu – czym jest? Jak ją znaleźć?

 
Twoja strefa geniuszu – czym jest? Jak ją znaleźć?

Zazwyczaj myślimy, że geniusz to ktoś wyjątkowy, osoba o niespotykanym talencie, która wyróżnia się spośród tłumu ludzi o przeciętnych zdolnościach. Tymczasem amerykański ekspert w dziedzinie motywacji, psycholog i pisarz Gay Hendricks przekonuje, że każdy z nas ma pewną strefę geniuszu. Jeśli ją odkryjemy, będziemy w stanie bez strachu prowadzić swoją karierę zawodową. Wyznaczanie celów, pokonywanie trudności stanie się dla nas łatwiejsze, gdyż będziemy dokładnie wiedzieć, na co nas stać. 

 

Spis treści

Strefa geniuszu – co to?

 

Strefa geniuszu to, mówiąc najprościej, wszystkie te aktywności, do których jesteśmy naturalnie predysponowani, innymi słowy – do których mamy talent.

 

Strefa jest jedną z czterech obszarów funkcjonowania, jakie wyróżnia Gay Hendricks w rozwijanej przez siebie teorii działania. Są to:

 

  • Strefa niekompetencji

 

W niej podejmujemy działania, których do końca nie rozumiemy i do których nie mamy naturalnych zdolności.

 

  • Strefa kompetencji 

 

To obszar działań, w których jesteśm skuteczni, choć niekoniecznie korzystamy w czasie ich podejmowania z naszych talentów. Czynności te nie są też ściśle zbieżne z naszymi zainteresowaniami. 

 

  • Strefa doskonałości 

 

Jest strefą aktywności, w których osiągnęliśmy bardzo wysoki poziom, zazwyczaj przez lata praktyki. 

 

  • Strefa geniuszu

 

To działania, do których mamy prawdziwy talent, jakie nas pasjonują i zajmują bez reszty. Doskonałość w tym obszarze wynika w znacznym stopniu z naturalnych predyspozycji, łatwości do przyswajania umiejętności – a nie z ćwiczeń, długiego stażu. Co więcej, podejmowanie aktywności z tej strefy jest źródłem ogromnej satysfakcji z pracy, nieporównywalnej z działaniami z poprzednich trzech obszarów.

 

Strefa geniuszu – historia pojęcia

 

Psycholog Gay Hendriks opisuje teorię strefy geniuszu i sposoby na osiąganie celów zawodowych w bardzo wielu publikacjach. W Polsce ukazały się chociażby książki pt. Wielki skok oraz Pięć życzeń.

 

Twoja strefa geniuszu – jak ją odkryć?

 

Zdaniem autora osoby osiągające spektakularne sukcesy, to zazwyczaj ci, którzy odkryli swoją strefę geniuszu. Potrafią oni wykorzystać swoje talenty i nigdy nie brakuje im energii do pracy, ponieważ robią po prostu to, co kochają.

 

Żeby odkryć własną strefę geniuszu, Hendriks zaleca zadanie sobie kilku prostych pytań. Przede wszystkim należy się zastanowić, co lubimy robić i co jednocześnie przychodzi nam wyjątkowo łatwo. Kiedy działamy w obrębie swojej strefy geniuszu, czujemy przyjemność, nie liczymy godzin pracy, nieustannie myślimy o swoim celu – po prostu pochłania nas on bez reszty. Jednak strefa geniuszu nie sprowadza się wyłącznie do pasji. Przykładowo, wiele osób pasjonuje się kinem, ale mało kto może kręcić filmy. Liczni kochają literaturę, ale ile osób podejmuje próby napisania książki?

 

Dlatego, by odkryć swój unikatowy genialny obszar, trzeba także przyjrzeć się swoim talentom, naturalnym predyspozycjom. Pomogą odpowiedzi na trzy kolejne pytania:

 

  • jaka praca, którą wykonujemy, nie wydaje się nam być pracą?

  • w czasie jakiej pracy osiągamy najlepsze wyniki przy jednocześnie najwyższej satysfakcji w najkrótszym czasie?

  • jakie są nasze unikatowe zdolności?

 

Strefa geniuszu –  dlaczego warto ją znaleźć? 

 

Autor przekonuje, że większość z nas może być zadowolonych z pracy i osiągać sukcesy zawodowe, realizując się w swoim obszarze doskonałości. Jeśli jednak chcemy od życia czegoś więcej, pragniemy się dalej rozwijać, warto poszukać swojej strefy geniuszu. Technika zaproponowana przez Hendriksa ma więc pomóc:

 

  • odnaleźć swoją życiową pasję,

  • zwiększyć samoświadomość dotyczącą własnych talentów i predyspozycji,

  • wybrać właściwy kierunek studiów, szkolenia, kursy,

  • ustalić swoje miejsce na ścieżce zawodowej i podjąć decyzję co do dalszego rozwoju kariery,

  • odnieść spektakularny sukces w pracy.

 

Sprawdź także, jak powinno wyglądać zarządzanie talentami w firmie.

 

Strefa geniuszu – jak w niej pozostać?

 

Oczywiście życie ma dla nas wiele niespodzianek – odnalezienie swojej pasji nie gwarantuje sukcesu zawodowego w tej właśnie dziedzinie. Często decydują czynniki ekonomiczne, bieżąca sytuacja rodzinna, klimat polityczny i wiele innych, złożonych kwestii. Co możemy zrobić, by pozostać w strefie geniuszu, zajmować się tym, co naprawdę kochamy, mimo przeciwności losu? Przede wszystkim nawet mimo trudności i konieczności np. podjęcia innej pracy warto podtrzymywać kontakt z daną dziedziną i się w niej rozwijać, na przykład w ramach hobby, działalności non profit. Dzięki temu, kiedy nadarzy się okazja, łatwo nam będzie wrócić do strefy geniuszu w zawodowym wymiarze. 

 

Dobrze też uświadomić sobie, że nawet jeśli mamy talent, środowisko niekoniecznie potrafi go w danej chwili docenić. Dlatego tak istotna jest wytrwałość i wiara we własne siły, niezależnie od opinii osób postronnych. Do wyobraźni może przemawiać fakt, że nawet rękopisy światowej sławy pisarzy – Jamesa Joyce’a, Williama Goldinga, Stephena Kinga i innych – były odrzucane, uznawane przez wydawców za słabej jakości, nienadające się do publikacji. Gdyby te osoby, przez wielu dziś uznawane za geniuszy, uległy negatywnym opiniom, świat byłby uboższy o wybitne i uwielbiane dzieła światowej literatury. Dlatego dobrze jest pamiętać o tym, że talent rzadko wystarczy, by osiągnąć sukces – o realizację marzeń trzeba i warto walczyć.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Brygadzista / Monter sieci zewnętrznej wodno - kanalizacyjnej

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Zatrudnimy do naszych budów na terenie Niemiec wykwalifikowanych brygadzistów, monterów sieci zewnętrznej wod.-kan.
  • Kierownik Zespołu Magazynowego Branża Automotive

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Soltau   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Organizacja oraz nadzór zadań w podległym zespole magazynowym; Zapewnienie prawidłowej dokumentacji obrotu towarowego w magazynie; Optymalizacji procesów magazynowych; Dbanie o dobrą atmosferę w zespole; Wymagania: Komunikatywna znajomość języka niemieckiego; Gotowość do...
  • Executive Assistant / Asystent Zarządu

    Adecco Personalsdienstleistungen GmbH   Niemcy, Monachium   
    asystent  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Wymagania: Doskonałe umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie; Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2) Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (Outlook, PowerPoint, Word, Excel) Gotowość do przeprowadzki do Niemiec;
  • Product Governance Analyst

    Aon   Kraków    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    How this opportunity is different The product governance team has undergone some exciting new changes which means that we are in the process of embedding the new framework and systems into our team. These processes will help Aon to cater for the varied range of products and services under our remit...
  • Pracownik ds. fakturowania i rozliczeń w firmie transportowej

    AZONIK sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat   4 300 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wystawianie faktur: Wdrażanie procesu wystawiania faktur oraz dbanie o ich terminową i poprawną emisję. Uzgadnianie i weryfikacja danych: Dokładna weryfikacja i porównywanie danych, zarówno finansowych, jak i operacyjnych, w celu zapewnienia zgodności i...
  • Doradca Klienta w Dziale Guest Relations

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoje obowiązki: Przyjmowanie zgłoszeń i reklamacji od Klientów (drogą telefoniczną oraz e-mailowa), Kontakt z Klientami, działami firmy oraz podmiotami zewnętrznymi w celu rozpatrzenia reklamacji, Procesowanie reklamacji pomiędzy Działami Firmy a podmiotami zewnętrznymi, Koordynacja...

Najnowsze artykuły

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Rozpraszacze w pracy – jakie warto wyeliminować? Jak to zrobić?

Smartfon z dostępem do internetu, a więc ulubonych social mediów i aplikacji, to jeden z największych rozpraszaczy odrywających nas od pracy. Wiele osób czuje przymus sięgania do telefonu nawet kilkadziesiąt razy w ciągu godziny. 15 lipca, w Światowy Dzień Bez Telefonu Komórkowego, zachęcamy do odłożenia na bok smartfona oraz refleksji nad największymi wrogami naszej koncentracji. 

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy upały mogą być uzasadnieniem przerwania pracy i opuszczenia stanowiska? Czy szef ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 30℃? A co z klimatyzacją, wiatrakami i zimnymi napojami – czy są one obowiązkowe? Każdego lata wracają pytania dotyczące temperatury w pracy i przepisów bhp. Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy, a co zależy od jego dobrej woli.

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

Leśniczy – opis zawodu, jak zostać, obowiązki wymagania, zarobki

12 lipca to Dzień Leśnika, święto obchodzone przez leśniczych, pracowników Lasów Państwowych i innych jednostek zajmujących się opieką nad lasami. Olga Buczyńska p.o naczelnik Biura Prasowego Lasów Państwowych wyjaśnia, jak zdobyć pracę w leśnictwie. – Osoba ubiegająca się o stanowisko leśniczego musi zdać egzamin do Służby Leśnej, który potwierdzi jego / jej podstawowe kwalifikacje.

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Szukanie nowej pracy – który miesiąc jest najbardziej odpowiedni?

Czy szukanie pracy w wakacje to dobry pomysł? A może lepiej poczekać z wysyłaniem CV do jesieni? Rynek pracy cechuje pewna cykliczność, która sprawia, że w niektórych miesiącach pojawia się więcej ofert, a firmy chętniej powiększają kadrę. Podpowiadamy, kiedy jest dobry czas na szukanie zatrudnienia, a w jakim okresie możesz mieć nieco więcej trudności ze zdobyciem posady.

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

Jak stworzyć inkluzywne miejsce pracy? Wywiad z dr Joanną Skonieczną, Kierowniczką Programową KPH

– Warto ocenić atmosferę w firmie już podczas rekrutacji. Zwrócić uwagę na to, na ile osoby rekrutujące pozostają w postawie otwartości i inkluzywności, jak formułują pytania, jak zwracają się do osoby starającej się o pracę – tłumaczy dr Joanna Skonieczna, Kierowniczka Programowa Kampanii Przeciw Homofobii. Wyjaśnia też, jak każdy z nas może stać się sojusznikiem_czką osób LGBT+ w pracy.

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?